Heu d'agafar aquesta oferta de feina o no?
Això significa saber quan quedar-se i quan has d'anar-i tenint en compte que no sempre és fàcil dir la diferència a primera vista. No és necessari acceptar una oferta per a un nou treball, simplement perquè algú l'hi va oferir.
De vegades, podria tenir sentit agafar un treball que realment no vol, però no sempre.
10 coses a considerar abans de dir sí a una oferta de feina
Si esteu contemplant un canvi de feina, heu d'observar el que heu de tenir en compte abans de fer el salt:
1. Voleu guanyar més diners? (Estàs segur?)
El diner no és tot, però no es pot gaudir de gaire cosa sense ell. La constant preocupació per les finances té una manera de treure profit de la vida. Si bé un salari més alt no és l'única raó per fer un lloc de feina, la majoria de la gent vol veure un augment constant del salari al llarg del temps. Si el vostre empresari actual no ofereix gaire en la forma de les ajudes regulars (i si no ho fan, no estan sols) en una enquesta , els ajustaments de cost de vida per a 2018 es van estimar en un 3%) la vostra millor aposta podria ser passar a pastures més ecològiques.
Per descomptat, abans d'agafar els diners en efectiu i córrer, és millor assegurar-se que s'afegeix a tot el que esperem. La indemnització no és només una qüestió del que s'imprimeix al vostre xec de pagament.
Assegureu-vos que no cotitzeu amb majors contribucions a l'assegurança de salut o altres beneficis abans d'impostos per un xec de pagament lleugerament superior ... que pagarà els mateixos beneficis. Utilitzeu aquestes calculadores gratuïtes per descobrir quin serà el vostre ingrés net.
2. Què es renuncia deixant?
A menys que la vostra feina sigui veritablement desgraciada, probablement hi hagi algunes coses que t'agradin, fins i tot si són només les persones amb qui treballeu o amb un viatge fàcil. Assegureu-vos que esteu veient tots els avantatges i inconvenients d'abandonar-vos i allotjar-vos abans de fer-vos la vostra ment, fins i tot si, al final, és una trucada molt senzilla.
3. Hi ha lloc per al creixement en la seva nova posició?
Si ets com la majoria de la gent, és probable que no vulguis canviar de feina tots els anys per a la resta de la teva vida, però has de saber que rebràs nous reptes i coneixeràs noves habilitats, fins i tot quan et quedes sense problemes. L'ideal seria que el vostre nou rol tingués la possibilitat de créixer en una altra posició superior a la mateixa empresa. No hi ha res que es mogui a l'escala corporativa sense haver de passar el 401 (k).
4. La cultura corporativa se sent còmoda per a tu?
Tothom té la seva pròpia idea d'un bon moment, i això és tan veritable professionalment com ho és personalment. Si bé podeu mirar una oficina de pla obert i veure una gran festa de creativitat i col·laboració, una altra persona podria enfosquir-se i anar corrent cap al seu cub. Si és possible, demana fer un recorregut per l'oficina durant el procés d'entrevista . Preste molta atenció a l'espai físic, al nivell de soroll, comportament i comportament del personal, etc.
Et veus treballar bé allà, i sentir-te còmode? No hi ha una empresa perfecta, però hi ha una empresa perfecta per a vosaltres.
5. Respecteu les persones que heu conegut fins ara?
No podeu dir tot sobre els vostres companys de feina futurs pel que veieu durant la vostra entrevista, però podeu obtenir una visió general del tipus de personalitat que brilla a l'empresa. Pot veure's treballant bé amb les persones, respectant-les, aprenent d'elles?
6. Aprendràs alguna cosa nova?
No hi ha cap manera d'estar al 100% segur que us encantarà el vostre nou treball, però si podeu aprendre una nova habilitat mentre us trobeu, haureu mogut l'agulla de la vostra carrera, no importa què.
7. Si hagués de rebre un nou treball el proper any, seria més fàcil o més difícil del que ara?
Suposem que el pitjor ocorre, i odieu la vostra nova feina , o el vostre nou cap insistentment decideix que no us trobeu bé.
Es traslladarà a aquesta nova posició que et situa en un lloc millor o pitjor del que tens ara mateix? L'ideal és que deixeu el vostre rol actual per passar a una situació en què obtindreu experiència, coneixements, habilitats i una associació de marca positiva que us ajudarà en la vostra carrera molt de temps després d'haver deixat el vostre proper treball.
8. Per què les persones deixen feines al vostre futur empresari?
Odieu l'estrès, però aquesta empresa és famosa per fer que els homes grans arribin a plorar al mig de l'oficina. Valora la diversitat, però tots els que es queden prou llargs perquè el seu estoc es posi en circulació al mateix club d'alumnes. Si voleu saber si us serà feliç i tenir èxit en un lloc de treball, consulteu la gent que va sortir ... o es van veure forçats. Si s'assemblen més a les persones que es van quedar, podrien tenir problemes.
9. Com està fent l'empresa?
El vostre nou ocupador podria ser el lloc perfecte per a vostè, i el vostre nou treball és el paper ideal, però si l'empresa no és prou prolongada perquè pugueu fer la vostra primera revisió, no importa. Feu la vostra diligència abans d'acceptar una oferta. Si l'empresa és pública, és possible que obtingueu informació sobre la seva estabilitat financera a partir d'informes i informes públics.
També podeu desenterrar alguna informació amb una simple cerca de Google i la visualització de les seves mencions en els mitjans socials. Tenint en compte, per descomptat, que el xafarderia electrònica és probable que sigui una imatge tan completa com la de moda que es produeix al voltant del refrigerador d'aigua, és a dir, no ho és. Això està bé, però: no cal saber-ho tot. Només cal tenir la impressió de si hi ha problemes per endavant.
10. On aneu després d'haver acabat aquest treball?
De la mateixa manera que el vostre últim treball no era així, el vostre últim treball, tampoc no és aquest. Assegureu-vos que el següent pas duu a la direcció correcta i no a la cantonada. Les feines poden fer-se en zig-zag, però cal seguir movent-se.
Llegir més: Cartes d'acceptació de mostres d'oferta de treball | Com avaluar una oferta de feina