El currículum vitae és la vostra primera vista d'un candidat laboral
S'utilitza un currículum vitae per sol·licitar els vostres llocs de treball publicats i s'envia com a resposta a la publicitat o sol·licitud dels sol·licitants. El currículum generalment està acompanyat d'una carta de presentació personalitzada. La recepció d'un currículum vitae d'un candidat laboral en resposta a una publicació de feines no elimina la necessitat que el vostre candidat ompli una sol·licitud d'ocupació més endavant.
Els empleadors haurien d'utilitzar el currículum d'un candidat per eliminar els candidats no qualificats per a posicions anunciades. Els candidats intel·ligents personalitzen el seu full de vida i la seva carta de presentació per ajudar-vos, el possible empresari, a determinar ràpidament que estan qualificats per a la vostra obertura de feina. Un currículum bé elaborat hauria de demostrar immediatament la idoneïtat d'un sol·licitant per a una entrevista de treball per a la posició oberta amb la vostra empresa.
El format dels candidats reprèn per destacar les credencials
Els currículums es redacten i distribueixen segons la força de les credencials del sol·licitant i les circumstàncies personals que determinen la necessitat d'una recerca de feina.
Els resums es publiquen amb més freqüència en ordre cronològic amb l'experiència i els èxits laborals més recents que figuren primer.
Un recent graduat universitari amb poca experiència laboral pot enumerar primer els èxits educatius. Aprecieu els currículums cronològics perquè proporcionen una visió ràpida i ordenada del treball i l'experiència educativa del vostre candidat.
Un currículum funcional ajuda a un sol · licitant a subratllar qualsevol buit d'ocupació o altres circumstàncies inusuals en el seu historial laboral o educatiu. Els empresaris tenen raó per interpretar un currículum funcional amb cert escepticisme i inquietud.
Un currículum funcional cobreix els detalls de l'historial d'ocupació d'un sol·licitant que pot ser que afecti adequadament a un empresari. Un currículum també pot combinar experiències cronològiques i funcionals.
Un currículum dirigit personalitza l'experiència laboral, l'educació i els èxits del sol·licitant per demostrar que les seves credencials són perfectes per a les vostres necessitats. Tot i que requereix molt de temps, el currículum dirigit és recomanat pels experts en recerca de llocs de treball per a determinades aplicacions de feina.
Els currículums orientats es recomana quan un sol·licitant està realment interessat i està ben qualificat per a la vostra posició anunciada.
El currículum dirigit mostra com compleix tots els requisits. El currículum orientat aprofita les paraules clau que cerqueu en una aplicació de feina en línia . El currículum dirigit us ajuda a veure fàcilment la connexió entre les habilitats i l'experiència del candidat i els vostres requisits laborals.
Els empresaris cortesos que busquen una reputació com a empresari triat , envien una carta de confirmació de la sol·licitud .
El següent pas que un sol · licitant hauria d'esperar és una carta de rebuig o una sol · licitud d' entrevista o pantalla del telèfon . Amb un escalat de frau de material d'aplicació, els empresaris també necessiten saber qui està contractant .