A continuació s'explica com explorar els trajectes professionals que condueixen a un treball de recursos humans
Molta gent està disposada a iniciar una carrera de Recursos Humans , ja que és un camp de carrera de ràpid creixement amb moltes oportunitats lucratives per a directius , generalistes de recursos humans i molt més. Consulteu 130 títols de feina de recursos humans per als quals eventualment es pot qualificar si persegueix una carrera de recursos humans. Podeu qualificar per a qualsevol d'ells com a ruta preferida de carrera de recursos humans.
Els analistes de carrera esperen que el nombre de llocs de treball de recursos humans augmenti en el futur i els ingressos anuals mitjans de les carreres en recursos humans estiguin per sobre de la mitjana nacional. Això fa que les carreres de Recursos Humans ofereixin oportunitats excepcionals per a la planificació de la gent i comenci la seva carrera professional.
Per aquestes raons i molt més, probablement s'està preguntant com començar una carrera en Recursos Humans pel vostre compte. Trobareu informació útil i fiable a continuació que us guiarà a través del procés d'aprenentatge, comprensió i recuperació de la carrera de recursos humans.
01 Com trencar en una carrera professional en recursos humans
L'HR és una carrera professional que exigeix integritat , confidencialitat (informació dels empleats és sacrosanta) i un alt nivell d' interacció interpersonal entre els seus professionals. Cada vegada més, per a una carrera professional exitosa, també necessitaràs la gestió empresarial, les finances i l'educació i l'experiència de la comptabilitat quan sigui possible.
Ha d'estar preparat per desenvolupar una comprensió profunda del negoci que el seu empresari es dedica a tenir èxit en una carrera professional.
02 Com preparar-se per una carrera professional en recursos humans
La seva capacitat de contribuir al desenvolupament dels empleats, el desenvolupament de l'organització, la retenció d'empleats i un entorn de treball positiu i motivador són fonamentals per a l'èxit empresarial. En conseqüència, aquestes són expectatives de les contribucions del personal de recursos humans.
I, el més important per al futur, la vostra experiència en mesurar com els processos i els programes de recursos humans contribueixen a l'èxit del negoci en general és fonamental per a l'èxit del negoci.
03 Perspectives i guanys de treball de recursos humans
Per què no fer un cop d'ull a les perspectives laborals i guanys a mesura que pren les decisions sobre una carrera professional en RH.
04 Transició a una carrera professional en gestió de recursos humans
Els lectors han compartit les seves històries sobre com van fer la transició cap a recursos humans. He resumit alguns dels seus coneixements en aquest article. Llegiu les seves històries de transició quan consideri fer una transició d'un altre camp professional a la RH.
05 Per què els líders de recursos humans necessiten graus
Els títols s'han convertit en més importants en la majoria dels àmbits, però en cap lloc s'ha produït el canvi tan dramàticament com en el RH. On en els primers dies del camp, una persona pot avançar al nivell d'una VP sense titulació, això és menys comú. A més, més professionals de RRHH estan obtenint títols jurídics. perquè la legislació laboral és completament complex.
A mesura que augmenten les expectatives organitzatives de les possibles contribucions d'un professional de recursos humans, també ha augmentat la necessitat que el líder de recursos humans tinga experiència i un grau. De fet, un títol és essencial .
06 Són certificacions necessàries per a una carrera de recursos humans?
La resposta depèn de la vostra regió i les vostres expectatives per a la vostra pròpia carrera en recursos humans. No es requereixen certificacions per iniciar una carrera en recursos humans. Però, especialment a les grans ciutats i en les principals empreses, les certificacions apareixen regularment en les ofertes de feina com requisits. Les organitzacions petites i mitjanes s'apropen lentament, de manera que això fa que la certificació sigui agradable però no necessària.
Els professionals certificats de RRHH realitzen substancialment més diners que els seus companys no certificats, de manera que la certificació és quelcom que vulgueu considerar com el vostre progrés en la vostra carrera de recursos humans.
07 Llest per començar? Com trobar feina en recursos humans: ràpid
Aquestes qualificacions ampliaran les vostres perspectives per a una carrera d'èxit en RH. Esbrineu com obtenir informació professional adequada per a on viu i planifica treballar perquè pugueu trobar ràpidament el vostre treball de somni en recursos humans.