Mitjana dels salaris del generalista de recursos humans i factors que afecten el creixement salarial
L'any 2015, el salari mitjà anual per als generalistes de Recursos Humans va ser de 58.350 dòlars, segons el Manual de Perspectives Ocupacionals (OOH), (El salari mitjà anual és el salari en què la meitat dels empleats que treballen en una ocupació determinada guanyen més d'aquesta quantitat i la meitat de els empleats guanyen menys d'aquesta quantitat).
Generalista de recursos humans - Descripció del treball
Els generalistes de recursos humans són responsables de tots els aspectes del treball dels recursos humans. En algunes organitzacions, generalment més petites, el generalista de recursos humans és el treballador de recursos humans de major rang. Els generalistes poden tenir funcions en tots els àmbits de la RH, incloent la nòmina, els beneficis, la indemnització, la formació, el reclutament, les relacions laborals, les relacions laborals, el desenvolupament de l'organització, la gestió del canvi i la gestió del personal. (Per tant, el títol, generalista.)
En organitzacions que tenen un gestor de Recursos Humans a qui el generalista de recursos humans informa, el generalista de recursos humans és generalment responsable de tasques i funcions de nivell inferior dins de les àrees de recursos humans. El gerent o el director assumeix responsabilitats de nivell superior i, per tant, rep un salari de més alt nivell . També són responsables de l'administració de polítiques, procediments i programes de recursos humans.
Rang de salarials generalista de recursos humans
Segons Payscale.com, un generalista de recursos humans recapta un salari mitjà de 48.032 $ per any.
Els empleats que treballen com a generalistes no solen tenir més de 20 anys d'experiència laboral. Per al primer, de cinc a deu anys en la posició, els salaris augmenten en una petita quantitat anualment, però romanen estancats després de deu anys.
Payscale.com mostra un rang de pagament per part dels generals de recursos humans de $ 35,171 - $ 65,542, amb possibilitats de bonificació i fins a $ 5100 i participació en guanys a $ 4900, depenent de l'empresari.
Alguns generalistes fan fins a $ 80,000, però aquesta no és la norma. Els generalistes de recursos humans generalment busquen una promoció al gerent de recursos humans per augmentar el seu potencial salarial. Els generalistes de recursos humans en un 10% inferior van obtenir menys de $ 32,770, i el 10% superior va obtenir més de $ 95,380, segons l'OOH.
Els generalistes que obtenien un salari a l'extrem superior tendien a treballar per a grans organitzacions a les principals ciutats que tenien una jerarquia dins dels seus llocs de treball generalistes. Per exemple, els empleats amb el títol de generalista de recursos humans van obtenir salaris que van des de $ 44,797-71,562; El generalista de Recursos Humans II va realitzar 54.302 $ - 88.090; Els generalistes de recursos humans III pagaven 67.387 dòlars - 109.227; Els generalistes de recursos humans IIII van obtenir 75.405 $ - 123.395.
Tingueu en compte que les dades d'aquestes tres fonts reflecteixen una metodologia diferent per recollir i mostrar els resultats. En general, el rang salarial d'un generalista de recursos humans és de $ 44,797 a $ 100,000.
Factors que afecten el salari d'un generalista de recursos humans
El salari del generalista de recursos humans, com els d'altres empleats que treballen en una organització, augmenta anualment en un rang de 2 a 4 per cent, depenent del pressupost de l'empresari per a les pujades i el rendiment i la contribució del generalista.
(El generalista que està disposat a defensar-se i demanar un augment salarial tindrà un avantatge en el sou per decidir actuar amb coratge professional .)
El sou obtingut per un generalista de recursos humans varia depenent de:
- Indústria
- Regió del món
- Mida de l'empresa
- Ocupació del sector públic o privat
- Rangos de mercat basats en factors de subministrament i demanda
- Ja sigui que el generalista de recursos humans sigui l'únic empleat de RRHH o si el generalista informa a un gerent o director
El sou obtingut per un generalista de recursos humans també varia segons factors personals com ara:
- Titulacions obtingudes
- Credencials obtingudes
- Anys d'Experiència
- Longevitat en l'organització
- Rendiment
- Certificacions
- Responsabilitats i expectatives del treball
L'amplitud de les responsabilitats del generalista de recursos humans afecta molt a la seva remuneració. Un generalista de recursos humans que gestioni la funció completa de recursos humans d'una organització guanyarà més diners que els generalistes que s'encarreguen de les parts dels programes de recursos humans, però que informen a un gerent de recursos humans o superior.
Els llocs de treball generalistes de recursos humans a les grans ciutats, com ara Filadèlfia, Chicago i Nova York, paguen més i, en general, com més gran és l'organització, més generalistes de recursos humans es paguen. En organitzacions més grans, també és probable que informin a un gerent, director o vicepresident de Recursos Humans.
A nivell regional, els generalistes de recursos humans fan menys diners al mig oest i al sud i guanyen més diners a les costes aquest i oest.
Per obtenir informació específica sobre la ciutat o la zona on vol treballar, persegueixen entrevistes informatives amb persones que actualment treballen en directors de recursos humans o en funcions generalistes. A més, parleu amb els reclutadors locals i els membres del capítol de la seva Societat local per a recursos humans (SHRM).
També podeu cercar taulers de treball com Indeed.com o SimplyHired.com amb cerques específiques de la vostra ciutat, la indústria i la mida de l'empresa desitjada.