Podeu obtenir més informació sobre aquest lloc sobre treballs en Recursos Humans i carreres en Recursos Humans . Aquí és com es pot explorar la immigració per a llocs de treball i carreres en recursos humans:
Conegui les oportunitats d'immigració en general. Per romandre permanentment als Estats Units, necessiteu una visa d'immigrant. Per obtenir visats d'immigració, els sol · licitants sol·liciten que els serveis de ciutadania i immigració dels EUA demanin permís per demanar una visa d'immigrant.
Aquests són més fàcilment disponibles per a persones que estan immediatament relacionades amb un familiar que viu als Estats Units.
Les visas d'immigrants patrocinades per la família i patrocinades per l'empresari també estan disponibles per als estrangers que vulguin convertir-se en residents d'Estats Units. Moltes persones interessades en llocs de treball en recursos humans estan ben educades. Aquest és un avantatge quan els candidats busquen una visa d'immigració.
No obstant això, el RH no és un camp en el qual els Estats Units manquen de ciutadans interessats, ni un camp d'habilitat científica o tècnica que requereix molts anys d'estudi i compromís.
Per tant, m'imagino que les targetes verdes patrocinades per l'empresari són rares i difícils d'obtenir. A la majoria de les regions dels EUA, els llocs de treball en gestió de recursos humans tenen molts candidats.
El Departament de Treball exigeix que, segons Jennifer McFadyen, "El DOL ha de determinar que no hi ha cap treballador qualificat dels Estats Units capaç, disposat, qualificat i disponible per acceptar la feina en el salari prevalent per a aquesta ocupació en l'àmbit d'ocupació prevista i que l'ocupació de l'estranger no afectarà negativament els salaris i les condicions laborals dels treballadors nord-americans d'igual manera ".
En cas contrari, un immigrant ingressa als Estats Units i comença a aprendre sobre una recerca de feina , amb sort seguiment dels resultats obtinguts abans d'ingressar als Estats Units.
Però mai deixis de seguir els teus somnis. S'ha conegut la persistència d'obrir les portes quan tot semblava tancat per entrar.
Descàrrec de responsabilitat:
Susan Heathfield fa tot el possible per oferir una gestió ètica precisa, de sentit comú, gestió de recursos humans, ocupador i consells sobre llocs de treball tant en aquest lloc web com a través d'aquest lloc web, però no és un advocat i el contingut del lloc, mentre que autoritzada, no es garanteix la precisió i la legalitat, i no s'ha d'interpretar com a assessorament legal.
El lloc té una audiència mundial i les lleis i regulacions d'ocupació varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre, de manera que el lloc no pot ser definitiva en tots ells per al vostre lloc de treball. En cas de dubte, busqueu sempre assessorament legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la vostra interpretació i les decisions legals siguin correctes. La informació d'aquest lloc és només per a orientacions, idees i assistència.