Certificacions i la seva carrera en recursos humans

Les persones que consideren una carrera professional en el camp dels recursos humans solen preguntar si necessiten un títol o certificacions per aconseguir ocupació en el camp de recursos humans. La resposta a aquesta pregunta és cada vegada més complexa, però continua sent una bona pregunta que mereix una resposta reflexiva.

Vostè voldrà saber que no es requereix cap tipus de certificació per treballar en el camp dels recursos humans . Són optatius en la majoria de circumstàncies.

Cada vegada més, els professionals de Recursos Humans busquen la certificació com a Professional en Recursos Humans (PHR) o Senior Professional en Recursos Humans (SPHR) a través de l'Institut de Certificació de Recursos Humans (HRCI). Recentment, l'HRCI va afegir APHR: Professional Associat de RRHH per a estudiants universitaris.

La Societat per a la Gestió de Recursos Humans (SHRM) ha desenvolupat i està oferint un programa de certificació competitiu des del 2014. SHRM ha establert dues certificacions basades en la competència, el professional certificat SHRM (SHRM-CP) per als professionals de la primera i mitja carrera i el SHRM Professional certificat sènior (SHRM-SCP) per a professionals d'alt nivell.

Hi ha certificacions addicionals disponibles a través d'associacions professionals en àrees com Compensació i Gestió de Beneficis. L'Associació per al Desenvolupament del Talent (ATD) ofereix la certificació com a Certified Professional in Learning and Performance (CPLP).

Per què pot ser necessària una certificació de recursos humans

Tingueu en compte que, avançant amb la vostra carrera professional, competeix al mercat laboral amb persones que han obtingut aquestes certificacions. Es valoraran al mercat laboral depenent dels requisits de l'empresa, depenent del tipus de feina i de la competència que trobeu al mercat laboral en què esperem competir amb èxit.

Especialment en ciutats més grans i en organitzacions més grans, les certificacions apareixen regularment a les ofertes de feina com requisits per als sol·licitants. Les organitzacions petites i mitjanes s'apropen més a poc a poc, fent que les certificacions siguin agradables, però no necessàries.

Moltes empreses reconeixen aquestes certificacions com a mesura de funcions transaccionals i de tipus administratiu. Les empreses que busquen habilitats més estratègiques, financeres i de desenvolupament organitzatiu en el personal de recursos humans no fan publicitat d'aquestes credencials com a imprescindibles per als sol·licitants. De fet, molts publiquen aquestes certificacions com a opcionals o decideixen no exigir-les en absolut.

Personal de recursos humans amb certificacions i diners

Segons les investigacions realitzades per Payscale.com, els professionals certificats de RRHH realitzen substancialment més diners que els seus homòlegs no certificats. Per als professionals que comencen la carrera de RRHH, la diferència podria no ser tan notable, però quan els professionals de RRHH es mouen en les seves carreres, és molt positiu tenir una certificació.

Els empleats amb la certificació SPHR fan un 93% més de diners en general que aquells que no tenen certificació. Els que tenen SPHR també fan un 49 per cent més que aquells que s'aturen amb el PHR.

Per a tots els empleats de recursos humans, la mitjana de pagament amb PHR és de $ 59,100, amb un SPHR de $ 87,900 i $ 45,600 sense certificació.

A les grans ciutats a nivell nacional, el diferencial és tan sorprenent. Si voleu treballar en un lloc com Dallas, Nova York, Boston i Miami, per exemple, obtindreu molts més diners amb la certificació.

Personal de RRHH amb certificacions i promocions

Els professionals de RRHH que han obtingut certificacions SPHR o PHR també reben més promocions i aconsegueixen un èxit professional més ràpid que els seus homòlegs no certificats.

Per exemple, el percentatge d'empleats de RR.HH. que reben una promoció va augmentar substancialment amb la certificació. Per als professionals del nivell d'associats de RRHH, el 63% dels professionals amb certificació es van promoure a l'administrador de recursos humans mentre només el 34% dels empleats no certificats eren promoguts.

Les promocions de l'administrador de recursos humans a generalistes de recursos humans van entrar al 57 per cent per als empleats certificats i el 27 per cent per als empleats no certificats. A mesura que la gent avança en les seves carreres de recursos humans, la instància de certificació es troba cada cop més.

A nivell HR VP, el 42% de les persones que ocupen aquestes posicions estan certificades. El 39% dels empleats amb el títol, el director d'RRHH i el 30% dels responsables de recursos humans tenen certificació. A mesura que els empleats es promocionen a través de les files de gestió, el SPHR és cada vegada més la certificació desitjada amb directius, directors i vicepresidents.

Decideix sobre la certificació de recursos humans tenint en compte els seus plans de treball i ubicació

Obtenir qualsevol de les certificacions disponibles és una inversió de diners per a cursos de preparació i llibres. També és una inversió temporal que requereix hores i hores d'estudi, assistint a classe presencial o en línia i estudiant com si estigués a la universitat. Depenent d'on visqui i vulgui treballar, la inversió de temps i diners en una certificació de recursos humans pot valer la pena la inversió.

Tingueu en compte els vostres plans per a la vostra carrera de recursos humans . Si voleu treballar en una gran empresa o en una gran ciutat, les certificacions de recursos humans són més necessàries. Si teniu previst convertir-se en consultor de recursos humans, parleu regularment a SHRM i a altres conferències, i imprimiu clients, feu que la certificació sigui una prioritat.

A les ciutats més petites i en la majoria de les petites i mitjanes empreses, la certificació de recursos humans no és actualment necessària. El vostre cap, els vostres administradors o el propietari de la vostra empresa ni tan sols saben que existeix la certificació de recursos humans. Si no saben que existeix, difícilment poden valorar la suficientment la certificació de recursos humans per posar-la en una feina de publicació de personal de recursos humans.

Si teniu aquesta pregunta o està preocupada per les certificacions, quina certificació ara hi ha disponibles, parleu amb les persones actuals de RRHH on visqui i vulgueu treballar per tenir una resposta definitiva sobre si necessiteu una certificació de recursos humans. Qualsevol cosa que prevalgui en aquesta comunitat pot respondre a la pregunta sobre si es requereixen certificacions per a una carrera de recursos humans.