10 Resolució d'Any Nou que l'ajudaran a guanyar en el treball
Escrigui les seves resolucions d'Any Nou, per fer-les reals, i restaurarà, revitalitzarà i renovarà el vostre esperit per aprofitar totes les possibilitats del nou any.
Que les seves resolucions d'Any Nou l'ajudin a fer d'aquest any el seu millor any.
Vostè pot, ja ho sap. Esteu completament al càrrec i sou responsable de la vostra vida i del vostre contingut i contribució. Sigues bo per tu mateix aquest any. Prometen que prendreu aquestes accions.
10 Resolució d'Any Nou
Fer alguna cosa que t'agrada fer i que ho facis millor cada dia. En el seu llibre de referència, "Primer, trenqueu totes les regles: què fan els administradors més grans del món de manera diferent". Marcus Buckingham i Curt Coffman de l'organització Gallup van descobrir aquest factor crític en entrevistes amb 80.000 gerents. Per a les seves entrevistes, van reduir les preguntes formulades als dotze que semblaven més clars per definir llocs de treball feliços, motivadors i productius .
Aquests van ser els tres primers:
- Sé què s'espera de mi en el treball?
- Tinc els materials i equips que necessito per fer el meu treball?
- Al treball, tinc l'oportunitat de fer el que faig millor cada dia?
Les persones que podrien respondre afirmativament aquestes preguntes eren més propenses a ser feliços i productius en el treball. Apassioneu-vos pel vostre treball . Feu alguna cosa que feu millor cada dia.
Faci alguna cosa per a vostè cada dia. Com a gerent o professional de l'empresa, pot estar atrapat per altres persones durant cada minut de la jornada laboral.
Si teniu membres de la família que ocupen hores fora del treball, aquest problema s'agreuja.
Resoldre establir un temps per a tu mateix cada dia per fer exercici, relaxar-se, reflexionar, meditar, cuinar un sopar gastronòmic, menjar gelats, escriure en un diari, jardí, caminar amb la teva mascota o realitzar qualsevol altra activitat que us agrada. Només assegureu-vos que l'activitat sigui diferent del que ja feu durant tot el dia. Et sentiràs com si tinguessis una vida, perquè tindrà vida.
Doneu-vos crèdit i una palmada a l'esquena quan us mereixeu. A l'estudi Gallup esmentat anteriorment, aquesta pregunta va definir els llocs de treball més productius. Les persones que havien rebut elogis o reconeixement pel seu treball en els últims set dies eren més feliços i productius.
En aquesta era d'empleats habilitats i amplis abastos de control directiu , és menys probable que tingueu una interacció freqüent amb el vostre cap. Per tant, és important que es reconeguin per excel·lents esforços. Una forma de fer-ho és mantenir un fitxer de notes positives, gràcies a les cartes i als recordatoris d'empreses d'èxit.
Els enllaços en línia al reconeixement també es mereixen un marcador. Podeu trucar a aquest fitxer "Reconeixement" o "coses netes" o un altre nom proper i estimat. Atureu-vos a avaluar el vostre èxit després de cada projecte que hàgiu completat.
Intenta aprendre alguna cosa nou tots els dies. És fàcil quedar atrapat en el mateix vell, igual d'antic. Llegir un article; discuteix un nou enfocament amb un col·lega; investigueu el que fan altres organitzacions a la xarxa. Les oportunitats d'aprenentatge es multipliquen cada dia en aquesta era de la informació.
Llegeix voràriament per seguir aprenent i creixent. Intenta llegir un parell de llibres comercials al mes més publicacions periòdiques, revistes en línia i el diari "Wall Street Journal". Potser no sempre arribi a aquest objectiu, però sempre hi ha per desafiar-lo a aprendre i seguir creixent.
Intenta llegir de manera àmplia i àmplia. Aneu fora dels llibres comercials una vegada per veure com altres temes milloren el vostre punt de vista. El "Cigne Negre" és un exemple, "Freakonomics" és un altre. "Blink: The Power of Thinking Without Thinking" és una tercera opció.
Fins i tot podeu programar un club de llibres al voltant d'un llibre que tu i el vostre departament vulguin llegir. Compartir els conceptes apresos amb els companys i aplicar-los al vostre departament o organització cimenta l'aprenentatge. Oldies, però els articles inclouen el llibre de Dale Carnegie, "Com guanyar amics i influir a la gent", "Primer, trencar totes les regles: què fan els administradors més grans del món de manera diferent" , o podeu triar llibres nous com "Victory Through Organization: Why the War for Talent està fallant en la teva empresa i el que pots fer al respecte "del Dr Dave Ulrich.
Feu contactes i xarxes professionals. Busqui col.legues amb els quals ha perdut el contacte. Assegureu-vos que assistiu almenys a una reunió professional cada mes. Us beneficiaràs de les amistats i les relacions que desenvolupes a partir de la participació activa en xarxes . No és suficient per unir-se, necessiteu aparèixer i participar.
Cal participar a obtenir les recompenses de la col·laboració professional. Llegir "Dig the Well Before You Thirsty: The Only Networking Book You Ever Need" d'Harvey McKay, el rei de networking. Quan cavas a la superfície de la superfície, hi ha idees fantàstiques sobre la creació de xarxes constant i gratificant en aquest llibre.
Practica el coratge professional per sortir de la teva zona de confort. Ja sabeu quan us trobeu a la vostra zona de confort. Es produeix un problema. Us sentiu escrivint disculpes per què no heu de parlar, o per què fer-vos un repte en un problema us ajudarà a tenir problemes.
Només una vegada, quan us trobeu en aquesta situació, indiqueu el que esteu pensant. Després del desallotjament, els companys de feina l'admiraran . És tan important que els membres de l'organització proporcionin comentaris honesta i participin en el conflicte necessari per millorar els vostres productes o serveis per als clients.
Una vegada que hagueu començat a trencar les barreres autoimposades, trobareu que indicar que la vostra ment és més fàcil i senzilla. Per què? Com que trobareu, ha sobreviscut a l'experiència. De fet, la seva carrera pot prosperar com a resultat de deixar la vostra còmoda casa.
La majoria de les persones que practiquen el coratge professional esperaven el pitjor, però van trobar que se'ls recompensava la seva nova postura. Si us trobeu colpejat al seu lloc, potser és el moment de cercar feines diferents. Després de tot, ¿no preferiu treballar on podeu parlar amb seguretat?
Escolta més del que parles. L'adagi sobre una boca i dues orelles és cert. Com a administrador, passa la major part del seu temps en activitats i esforços per resoldre problemes. Planifiqueu aquest any, per escoltar tot allò que els vostres companys de feina diuen; és possible que vulgueu un tauler de ressonància, no un consell ni resoldre problemes.
Podeu trobar que no heu de prendre els micos a l'esquena. La seva audició pot potenciar-los per resoldre els seus problemes. Quan se senten completament escoltats i escoltats , és més probable que es moguin de l'acció. En paraules de Stephen Covey, intenta comprendre i entendre-ho.
Desenvolupar un mètode per fer un seguiment dels objectius de la vostra vida, els vostres compromisos diaris i la vostra llista de tasques pendents. L'ús d'un planificador, ja sigui a Microsoft Office Outlook, a Google Calendar o al telèfon intel·ligent, us permet buidar la major part del detall diari de la vostra ment.
El Fitbit o un altre rastrejador d'exercicis personals us pot ajudar a fer un seguiment dels passos, les calories consumides, el pes, el son i l'exercici. Això és pràctic per fer el seguiment dels vostres objectius més personals .
Dumping de la informació en un rastrejador dóna a la vostra ment un pensament més crític. Ja sigui que trieu un mètode en paper o un mètode electrònic, el seguiment de les seves activitats diàries contra els seus objectius més importants és fonamental. Voleu assegurar-vos que realitzeu les vostres prioritats més importants. Dret?
Adquireix un nou hobby o activitat aquest any. Potser aquest és l'any en què comença la seva col·lecció. Un company de feina recentment va renovar el seu interès per la ràdio amateur. (Per desgràcia, va dir a la seva dona: "No tenim antenes suficients, grans antenes!" Diversos altres companys escriuen llocs web de cuina.
Si alguna cosa us ha intrigat i ha despertat el vostre interès, resoldre fer els primers passos a participar aquest any. Afegiu una dimensió nova al vostre món. Participarà positivament amb l'èxit del vostre negoci.
Si esperes fins l'any que ve per perseguir el teu interès, l'any que ve es complirà i trobaràs que no tens un pas més. Fer-ho ara.
Pren-te una mica menys en seriós. A mesura que s'esforça per l'èxit empresarial, es pot aconseguir aturar-se en deliberacions greus, assessorament i resolució de problemes. Preneu-vos temps per riure Preneu-vos el temps per olorar les galetes i el forn de pa. Assegureu-vos que us riureu d'alguna cosa cada dia.
Somriu quan escolteu històries sobre el que fan tots els vostres treballadors bojos; no necessites ser la mare o el pare tot el temps. Gaudeix-los per totes les seves petites peculiaritats i diferències. Apreciar els diferents punts forts, habilitats i experiències que aporten al treball. Podeu apreciar amb gust les seves contribucions en qualsevol moment de l'any.
Estàs molt desitjat d'un nou any feliç, sa, pròsper i excepcional a mesura que adopteu aquestes resolucions d'Any Nou i afegiu-ne algunes més.