Actualitzeu la vostra estratègia d'establiment d'objectius per incloure una planificació i una execució més intel·ligents
De la mateixa manera que la valoració del rendiment anual , lligada als assoliments de l'any i l'augment anual , és un dinosaure , així que són objectius SMART tal com es defineixen tradicionalment en els exercicis de fixació de fites.
Ara, no entenguis malament.
L'establiment de l'objectiu és fonamental tant per l'èxit personal com professional. És un factor important en l'èxit empresarial. La configuració de l'objectiu permet que tots els empleats surti a bord de la missió i la visió de l'empresa i ofereixi un propòsit i una direcció.
L'establiment d'objectius és la base per a l'èxit personal i empresarial. Idees com establir objectius, seleccionar un tema per a l'any, comprometre's amb les resolucions de Cap d'Any , i triar una àrea de la vostra vida per treballar tot l'any i proporcionar-vos la direcció de la vostra estada.
Un consultor amb qui he treballat moltes vegades en el passat és un practicant profundament compromès de seleccionar un tema per al seu any cada any. Ella ha tingut el seu Any de la Imaginació, Any de Alineació, Any de la Resplendor i Any de Florecimiento. Fa el seu pla anual al voltant del seu tema.
Qualsevol pràctica d'aquest tipus brilla una llum sobre com es prenen decisions sobre allò important. Quan moltes activitats us diuen durant tot el dia, els vostres objectius escrits governen on us hauríeu de gastar el temps i l'energia.
Et diuen el que necessites per aconseguir-ho primer. Estan informats per la seva declaració de visió personal .
Experimenta amb diferents possibilitats de prioritzar fins que trobi el que funciona per a tu. Aquí teniu més pensaments sobre la configuració d'objectius reeixits.
Escriviu els vostres objectius
Sí, vaig fer objectius escrits.
De la mateixa manera que no existia una reunió a menys que tingués minuts , no s'ha compromès profundament amb els vostres objectius i resolucions, tret que hàgiu redactat. L'acte mateix de redactar els vostres objectius és un mitjà per fer-vos responsables de la seva realització.
També podeu sorprendre't. Quan era més jove, no vaig escriure els meus objectius, però vaig fer un hàbit anual d'escriure una frase que va descriure el que volia aconseguir en àrees com ingrés, carrera, salut i menjar. La neteja d'un calaix un parell d'anys més tard, he trobat les meves cartes i he superat enormement el compliment de totes les meves històries. També pots
Més enllà d'anotar els vostres objectius, la vostra història anual o les vostres resolucions, el que vulgueu, també és hora, en l'entorn empresarial existent, per ampliar el significat dels objectius SMART.
I, potser, una paraula per carta ja no és suficient per definir un acrònim útil. Estreny la teva imaginació amb mi i reflexioné sobre les paraules que defineixen els objectius reeixits en l'establiment d'objectius.
Acrònim SMART definit recentment per a la configuració d'objectius
- S significa que, a més d'específica, no trobeu que l'estirament, sistemàtic, sinèrgic, significatiu i canviant completa la imatge?
- M significa mesurable, però també recomano un sentit, memorable, motivador i fins i tot, màgic.
- A és un objectiu assolible, però també ha de suportar plans d'acció, rendició de comptes, acords i acordos.
- R significa rellevant, però també significa resultats realistes, raonables, ressonants, orientats a resultats, gratificants, responsables, fiables, arrelats en els fets i destacables.
- T significa basat en el temps i també representa oportunitats, tangibles i reflexives.
El canvi ràpid requereix una direcció: la configuració de l'objectiu
Per tant, cal abandonar els objectius SMART en l'entorn de treball actual? No del tot. Però, definitivament, necessiteu ampliar el seu significat si l'acrònim de definició d'objectius, SMART, és servir-vos bé en el clima empresarial actual i proper per a l'establiment d'objectius.
Els esdeveniments en el lloc de treball s'estan movent més ràpid i més ràpid. Per mantenir la competitivitat, cal canviar de direcció, segons els requisits del client, de vegades a diari. Els vostres objectius necessiten la mateixa flexibilitat.
En un sistema de gestió del rendiment , és per això que revisa els objectius, almenys, trimestralment. Salteu sobre els nous objectius SMART express-train perquè, com va dir Alice al proverbiós Cheshire Cat:
"Em diries, si us plau, de quina manera he d'anar d'aquí?"
"Això depèn molt del que vulguis arribar", va dir el gat.
"No m'importa gaire", va dir Alice.
"Llavors no importa de quina manera vagis", va dir el gat.
En el clima de negocis competitiu d'avui, sí importa de quina manera es dirigeix. Els objectius SMART redefinits per establir objectius us ajudaran a arribar-hi.
"No n'hi ha prou d'estar ocupat, també ho són les formigues. La pregunta és: què estem ocupats?" - Henry David Thoreau
Què planeja estar ocupat amb aquest any? Estableix els objectius SMART. Us permetran assolir els vostres objectius i somnis . Et elevaran a nivells que mai no hagis somiat amb tu. Millors desitjos.