4 bones raons per les quals el vostre despatx pot considerar l'externalització
La indústria jurídica ha experimentat un canvi de paradigma global en els últims anys en el model de prestació de serveis legals. Aquest nou model, conegut com outsourcing de processos legals o LPO , implica la transferència del treball d'advocats, paralegals i altres professionals legals als venedors externs situats a nivell nacional i internacional. La subcontractació legal augmenta en popularitat, ja que els despatxos d'advocats i els departaments jurídics corporatius busquen minimitzar costos, augmentar la flexibilitat i ampliar les seves capacitats internes. L'externalització de treballs legals a nivell nacional o als proveïdors d'ultramar, coneguts com a deslocalització , ofereix diversos avantatges clau.
01 estalvi de costos
La deslocalització a l'estranger a vegades pot produir beneficis de costos encara més grans. Els empleats legals dels mercats estrangers guanyen entre un 30 i un 70 per cent menys que els empleats comparables als EUA i els costos d'infraestructura del Regne Unit a l'Índia i altres mercats d'ultramar també poden ser menors.
02 Accés al talent extern
L'externalització del treball legal als venedors externs permet que les organitzacions accedeixin al talent d'alt nivell i als coneixements de nínxol que no existeixin a l'empresa. Per exemple, les empreses litigants que no tenen experiència en suport als litigis poden externalitzar certs aspectes del suport als litigis, com ara la codificació i la revisió de documents als proveïdors de serveis de nínxol. L'accés al talent extern és especialment útil per a petites fires boutiques per omplir els buits en les competències internes. La deslocalització legal també permet a les empreses nacionals aprofitar l'experiència mundial. Les destinacions a l'estranger, com ara l'Índia i la Xina, compten amb una força laboral àmplia, altament preparada i motivada, que garanteixen un gran nombre de treballadors qualificats.
03 Temps reduït de tornada
L'ús del personal extern pot augmentar l'ample de banda intern per reduir el temps de resposta als pressupostos de projectes legals. L'ús d'una combinació d'equips onshore i offshore també pot permetre a les organitzacions completar un projecte en un termini més curt. Per exemple, la diferència de temps de 12 hores entre la costa oest dels Estats Units i l'Índia permet operacions les 24 hores del dia. Els equips offshore poden treballar durant la nit per completar un projecte al matí.
04 Flexibilitat
L'ús d'una combinació de talent intern i extern permet als bufets d'advocats i les organitzacions adaptar les seves capacitats en resposta a la demanda de treball i el client. Els reptes del flux de treball són especialment importants per a les petites i mitjanes empreses. Aquestes empreses poden trobar més difícil difondre la variabilitat a causa d'un nombre menor d'advocats, personal de suport i clients. El treball legal de subcontractació permet a les empreses augmentar-se ràpidament per a un cas o projecte, alineant el terreny de joc amb empreses més grans. La flexibilització del personal també redueix les despeses generals. Mitjançant la subcontractació a venedors externs, els despatxos d'advocats poden evitar els costos fixos dels sous i els beneficis associats amb personal permanent a temps complet.