Llista de competències personals per als currículums, cartes de presentació i entrevistes
Les habilitats personals no són habilitats dures que es poden quantificar i mesurar, com ara habilitats de programació informàtica o coneixements legals.
En lloc d'això, són habilitats blaves : són qualitats intangibles o trets que són, si més no, importants per als empresaris.
Les cinc millors habilitats personals que els candidats a la feina han de fer i demostrar a futurs empresaris estan a continuació. Estudiar cada sub-llista per comprendre les habilitats que millorin la seva efectivitat en cada categoria.
Per què els empleadors valoren les habilitats personals
Tenir habilitats personals és fonamental per al seu èxit en qualsevol treball. Una persona amb fortes habilitats suaus treballa bé amb els empresaris, empleats, companys de feina, clients i venedors. Poden comunicar idees amb claredat i escoltar bé als altres. Algú amb fortes capacitats personals exerceix una actitud positiva en el treball, una part integral de la cultura d'una empresa sana.
També ajuden a aconseguir resultats reeixits per a les seves empreses. Com a empleats responsables que les persones poden confiar per obtenir ajuda, compleixen els terminis i les tasques completes. Aquells amb fortes habilitats personals també són sovint motivats i apassionats pel seu treball, el que contribueix al seu èxit.
En general, els empresaris busquen candidats a llocs de treball amb fortes habilitats personals perquè fan de l'oficina un lloc millor per treballar i completen el seu treball amb èxit.
Com utilitzar llistes d'habilitats
Podeu utilitzar aquestes llistes de competències al llarg del procés de cerca de feina. Inseriu les habilitats que hàgiu desenvolupat al vostre currículum quan detingueu el vostre historial de treball.
Per al cos de la vostra carta de presentació , doneu un o dos exemples d'exemples que mostrin les vostres habilitats personals.
Finalment, podeu utilitzar aquestes paraules d'habilitat a la vostra entrevista . Prepareu almenys una breu història durant la qual hagueu demostrat les cinc habilitats que es detallen a continuació. També podeu ressaltar les habilitats que pertanyen a cada categoria.
Per descomptat, cada treball requereix diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir la descripció del treball acuradament, fent èmfasi en les habilitats que s'hi alineen.
Les cinc millors habilitats personals
1. Pensament crític
Els empresaris volen que els empleats puguin resoldre els problemes sols utilitzant el pensament creatiu i l' anàlisi reflexiva. Els pensadors crítics són útils en totes les indústries, des de l'assistència sanitària i l'enginyeria fins a l'educació. A continuació es detallen les habilitats que hauria de desenvolupar per ser un pensador crític capaç :
- Precisió
- Adepto
- Analític
- Creativitat
- Pensament crític
- Orientat al detall
- Eficiència
- Industrialitat
- Innovador
- Pensament lògic
- Pràctic
- Puntual
- Racional
- Resourceful
2. Resolució de problemes
Els empresaris valoren bons solucionadors de problemes a mesura que efectivament i ràpidament prenen decisions mentre mantenen les emocions a gran escala. Recopilen tanta informació com poden i permeten que la intuïció, la lògica i el pensament innovador impulsin la millor solució.
També són grans col·laboradors i obertes a les idees i opinions dels altres.
- Precisió
- Assertiva
- Gestió de conflictes
- Presa de decisions
- Diplomàtic
- Ètic
- Humil
- Influent
- Insightful
- Intuïtiu
- Escoltant
- Paciència
- Perceptiva
- Pràctic
- Realista
- Reflexiva
- Treball en equip
3. Flexible / Fiable
Com dues qualitats valorades que s'alimenten entre si, la fiabilitat i la flexibilitat van de la mà. Els empresaris contracten candidats que demostren fiabilitat, responsabilitat i són de confiança amb més responsabilitats.
Els empleats flexibles poden adaptar-se al canvi, assumir projectes fora del seu abast i canviar el seu horari si és necessari. Un empleat flexible i fiable també està disposat a ajudar en altres projectes, fins i tot quan es troben en una àrea d'atenció desconeguda.
- Responsable
- Adaptabilitat
- Capaçable
- Competència
- Dinàmic
- Ajuda
- Honestedat
- Lleial
- Puntual
- Fiable
- Responsable
- Educatiu
- Fiables
4. Habilitats interpersonals
Les habilitats interpersonals , també conegudes com a habilitats de les persones, són aquelles relacionades amb la forma de comunicar - se i interactuar amb els que l'envolten. Els empresaris volen que els empleats puguin portar-se bé amb els seus empleadors, els seus companys i clients. Les persones amb habilitats interpersonals també tenen més probabilitats de treballar bé en equips. La visualització d'aquestes habilitats impressionarà al vostre possible empresari i podria generar oportunitats futures per a promocions i augments. Aquí teniu una llista de les habilitats i qualitats interpersonals per als currículums, cartes de presentació, sol·licituds de feina i entrevistes.
- Articulat
- Atenció
- Col·labora
- Consciència
- Considera
- Empatia
- Encoratjador
- Inclusiu
- Lideratge
- Gestió
- Comunicació no verbal
- Professional
- Respectuós
- Sentit de l'humor
- Sincera
- Sociable
- Ensenyament
- Formació
- Comprensió
- Comunicació verbal
- Construcció de relacions
5. Motivat
Els ocupadors busquen empleats que són positius i apassionats pel seu treball i estan motivats . Aquests individus tendeixen a aprofitar al màxim el seu treball i aprendre dels seus errors i fracassos.
- Ambició
- Alerta
- Amabilitat
- Confiança
- Dedicació
- Dependència
- Determinació
- Energia
- Treball dur
- Independent
- Habilitats vitals
- Optimisme
- Positiu
- Resiliència
- Ètica laboral forta
- Productiu
- Emprenedor
- Visionari
- Passió
Llistes d'habilitats: competències laborals cotitzades per feina | Llistes d'habilitats per als currículums Habilitats per no posar el vostre currículum