Aneu amb compte quan compartiu punts febles. No volen deixar-se fora del conflicte pel treball perquè l'entrevistador creu que no està qualificat. Vols que la teva resposta sigui sincera, però el més positiva possible.
Enfocament en els passos que està prenent per millorar les seves debilitats i evitar esmentar habilitats que són importants per al treball.
A continuació, trobareu consells sobre quins tipus de debilitats es proporcionen en funció del lloc de treball amb el qual es fa una entrevista. També llegiu a continuació per obtenir una llista detallada de debilitats que podeu esmentar en una entrevista.
Exemples de febleses
A continuació es mostra una llista de debilitats que es pot esmentar en respondre preguntes sobre entrevistes de feina sobre les debilitats. No obstant això, no seleccioneu cegament una debilitat d'aquesta llista. Assegureu-vos que la feblesa que seleccioneu no és fonamental per al treball i que consideri maneres de millorar aquesta debilitat.
A - M
- Matemàtiques avançades
- Qualsevol àrea de coneixement com un paquet de programari (cosa que es pot aprendre fàcilment)
- Confrontació
- Treballs de curs (un curs en particular amb el qual es va esforçar)
- Cobertura per a companys de feina
- Escriptura creativa
- Creativitat
- Malestar amb deixar un projecte inacabat
- Esperant massa els companys
- Expressió de frustracions amb personal o col·legues amb un rendiment insuficient
- Centrant-se en detalls massa
- Humor
- Impaciència
- Inclusió dels problemes dels clients
- Falta de certa experiència ( si és obvi del vostre currículum )
- Domini de llengües estrangeres
N - Z
- Es negligint a prendre el crèdit
- No és expert en delegar tasques
- No és espontani, millor quan estigui preparat
- Organització
- Participació excessiva en activitats presencials (si és un estudiant)
- Perfeccionisme
- Presentant a grans grups
- Procrastinació (sempre que encara compleixi tots els vostres terminis)
- Proporcionant crítiques constructives
- Proporcionant massa detalls als informes
- Parlar en públic
- Sensible
- Canvi d'un projecte a un altre (multitasca)
- Ortografia
- Prenent massa projectes alhora
- Tenir massa responsabilitat
- Tenir massa riscos
- Massa crític amb el treball d'altres persones
- Massa orientat a detalls
- Molt útil
- Massa honest
- Treballeu moltes hores
Consells per parlar sobre les debilitats
Quan tingueu en compte quines debilitats esmentar en una entrevista, tingueu en compte que heu de centrar-vos en qualitats que no són bàsiques per als requisits de la feina per a la qual esteu entrevistant. Per exemple, si vostè està sol · licitant un treball en comptabilitat, no vol dir que la seva debilitat és la matemàtica.
També voleu provar i seguir sent positiu. Pot semblar impossible en una qüestió de debilitats; No obstant això, podeu fer-ho simplement evitant paraules negatives com "feble" i "fracàs". També podeu explicar com es pot veure la vostra debilitat com a positiva en el treball. Per exemple, si vostè diu que també està orientat a les dades, pot explicar com és positiu en un treball com a assistent editorial.
També ha d'explicar com està superant (o planifica superar) la seva debilitat. És particularment útil quan la vostra debilitat és una habilitat difícil que es pot aprendre fàcilment. Per exemple, si no esteu familiaritzat amb un paquet de programari, podeu explicar que feu un curs en línia per aprendre el paquet. Fins i tot podeu resoldre la vostra resposta com "Una habilitat que actualment estic treballant ..."
Finalment, si vols ser positiu, també hauries de ser honest. Les respostes com "No tinc cap defecte" es veuran tan insignes.
Si penses acuradament sobre el treball abans d'hora i prepara una resposta, podràs seguir sent positiu mentre sigueu honest.
Exemples de fortaleses
És tan important, de vegades més encara, per poder discutir els teus punts forts durant una entrevista de feina. Al descriure els vostres punts forts, concentreu-vos en els punts forts més rellevants per a la feina per a la qual esteu sol·licitant (a diferència de les discapacitats).
A continuació es mostra una llista d'exemples de punts forts per compartir durant una entrevista.