Habilitats analítiques i paraules clau per a currículums, cartes de presentació i entrevistes
Aquí hi ha informació sobre per què els ocupadors busquen empleats amb aquestes habilitats analítiques, així com una llista associada de quins patrons busquen en currículums, cartes de presentació, sol·licituds de feina i entrevistes.
Segueix llegint per descobrir les cinc habilitats analítiques més importants, així com sublists de més habilitats addicionals que busquen els empresaris. També podeu utilitzar aquestes habilitats com a paraules clau per incloure a la vostra sol·licitud de feina.
Per què els empleadors valoren les habilitats analítiques
Els ocupadors busquen empleats amb capacitat per investigar un problema i trobar una solució de forma eficaç i oportuna.
Per resoldre problemes, els empleats necessiten habilitats analítiques fortes. Els gerents de contractació desitgen que una persona que utilitzi passos clars i lògics i un judici excel·lent per entendre un problema des de tots els angles abans d'executar una acció. Les solucions es poden aconseguir mitjançant enfocaments clars, mètodes o amb àngels més creatius i laterals, depenent de l'objectiu. Ambdues maneres de resoldre un problema requereixen habilitats analítiques.
Les habilitats analítiques poden semblar tècniques, però utilitzem aquestes habilitats en el treball quotidià quan detectem patrons, pluja d'idees, observem, interpretem dades, integrem informació nova, teoritzem i prenem decisions basades en múltiples factors i opcions disponibles.
Aquestes habilitats essencials són essencials per a molts tipus de feines diferents en diversos àmbits, incloent anàlisi comercial, arquitectura de dades, ciències de la informació, màrqueting, gestió de projectes, comptabilitat, desenvolupament empresarial, programació, dret, medicina i ciència.
Com utilitzar llistes d'habilitats
Podeu utilitzar aquestes llistes de competències al llarg del procés de cerca de feina.
En primer lloc, podeu utilitzar aquestes paraules d'habilitat al vostre full de vida . A la descripció del vostre historial de treball, és possible que vulgueu utilitzar algunes d'aquestes paraules clau.
En segon lloc, podeu utilitzar-los a la vostra carta de presentació . En el cos de la seva carta, podeu esmentar una o dues d'aquestes habilitats, i donar un exemple específic d'un moment en què va demostrar aquestes habilitats en el treball.
Finalment, podeu utilitzar aquestes paraules d'habilitat en una entrevista . Assegureu-vos que teniu almenys un exemple durant un temps en què vau demostrar les cinc habilitats que apareixen aquí.
Per descomptat, cada treball requereix diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir la descripció de la feina acuradament i centrar-vos en les habilitats que l'empresari enumera.
Top Five Skills analítics
1. Comunicació
Tenir una forta capacitat d'anàlisi no significa res si no podeu compartir l'anàlisi amb altres persones. Heu de ser un comunicador efectiu que pugui explicar els patrons que veieu a les dades. De vegades haureu d'explicar la informació de manera oral en una reunió o presentació. Altres vegades, haureu d'escriure un informe. Per tant, cal tenir habilitats de comunicació tant fortes com per escrits.
- Millora de la productivitat del grup
- Interpersonal
- Escoltant
- Informes
- Processos de racionalització
- Enquesta
- Treball en equip
- Comunicació verbal
- Comunicació escrita
2. Creativitat
Sovint, l'anàlisi requereix un ull creatiu per detectar tendències en les dades que altres usuaris no poden trobar. La creativitat també és important quan es tracta de solucionar problemes. Sovint, els empleats han de pensar fora de la caixa per solucionar de manera efectiva els grans problemes.
- Pressupost
- Col·labora
- Millora
- MATLAB
- Optimització
- Planificació
- Modelització predictiu
- Solucionar problemes
- Reestructuració
- Parcel de dispersió
- Planificació estratègica
- Sintetitzant
3. Pensament crític
El pensament crític és necessari per tenir fortes habilitats analítiques. El pensament crític es refereix a avaluar la informació i prendre una decisió en funció de les seves troballes. El pensament crític és el que ajuda a un empleat a prendre decisions que ajuden a resoldre problemes per a l'empresa.
- Auditoria
- Benchmarking
- Dades massives
- Intel · ligència de negocis
- Càlcul
- Anàlisi de casos
- CATWOE
- Relacions causals
- Classificació
- Comparant
- Informàtica
- Correlació
- Comptant
- Presa de decisions
- Raonament deductiu
- Diagnòstic
- Dissecció
- Avaluació
- Gestió financera
- Enregistrament financer
- Identificació d'estalvi de costos
- Estadístiques inferencials
- Interpretació
- Judici
- Pensament lògic
- Priorització
- Raonament
- Avaluació de riscos
- Solució de problemes
4. Anàlisi de dades
Independentment del seu camp de la carrera professional, ser bo en l'anàlisi significa poder examinar un gran volum de dades i trobar tendències en aquestes dades. Heu d'anar més enllà de llegir i entendre la informació, fer-ne un sentit i veure patrons.
- Anàlisi empresarial
- Anàlisi de casos
- Anàlisi de costos
- Anàlisi de crèdit
- Anàlisi crítica
- Anàlisi descriptiu
- Anàlisi financera
- Anàlisi de Fourier
- Anàlisi fonamental
- Hepàlisis
- Anàlisi de la indústria
- Anàlisi lineal
- Anàlisi MOST
- Anàlisi de dades multiples
- Anàlisi de ritme
- Anàlisi PESTLE
- Anàlisi de polítiques
- Anàlisi predictiu
- Anàlisi prescriptiva
- Anàlisi de components principals
- Anàlisi bivariada
- Ratio de preus-guanys
- Grans guanys al creixement
- SAS
- Anàlisi de processos
- Anàlisi qualitativa
- Anàlisi quantitativa
- Retorn de la inversió (ROI)
- Anàlisi retòrica
- Anàlisi del escenari
- Anàlisi SCRS
- Anàlisi sentimental
- Anàlisi social
- SPSS
- Anàlisi estadística
- Anàlisi estructurada de dades
- Anàlisi DAFO
- Anàlisi tècnica
- Anàlisi univariant
- Anàlisi de cohort
- Anàlisi comparativa
5. Recerca
Sovint, un empleat ha de recollir dades o informació abans d'analitzar-lo. Després de tot, heu d'aprendre més sobre un problema abans de resoldre'l. Per tant, una habilitat analítica important és poder recopilar dades i investigar un tema.
- Investigant
- Mètriques
- Mineria de dades
- Recopilació de dades
- Prioritzant
- Registre de fets
- Prenent inventari
- S'està cercant la precisió
Paraules clau analítiques
Les paraules clau són un component essencial d'una aplicació de treball, ja que els administradors de contractació utilitzen les paraules i frases d'un full de vida i una carta de presentació als candidats a la feina (sovint a través del programari de gestió de reclutament). En incloure paraules que l'empresari està cercant, és més probable que ho facin fins a la propera ronda del procés de contractació.
Més informació: Llista de competències empresarials | Llista d'habilitats de recerca | Habilitats per no posar el vostre currículum | Reprendre Llistes d'habilitats