5 consells per ajudar a renunciar professionalment i sense regrets
Aquesta és una mala notícia. No vols fer això, en absolut. No importa si penses que mai no hauràs de tornar a veure aquestes persones, encara has de tenir cura de deixar el teu treball de forma professional.
Per què? No controles el futur. Podeu dir: "Tinc una bona feina nova, així que no els necessito com a referència ". Bé, l'interessant de la recerca de llocs de treball és que la majoria de la gent no crida al vostre cap actual com a referència. la majoria de la gent manté confidencial la seva feina.
A qui ho fan? El vostre cap anterior. Per tant, no necessitava la referència del cap per obtenir el vostre treball actual, però és possible que necessiteu la referència per obtenir el següent . Els reclutadors i els administradors de contractació poden trucar a qualsevol que vulguin, sense restriccions. Només poden trucar a la gent de la vostra llista , o poden trucar a la vostra última empresa. No pots controlar-ho.
Una altra cosa que no pots controlar? A qui treballeu. Podeu odiar al vostre cap tant que mai, mai no en un milió d'anys voldreu treballar a cap empresa on el vostre cap funcionés. Però, què passa amb els vostres companys de feina? Què passa amb aquest tipus de màrqueting amb qui mai no heu parlat?
Fas alguna cosa estúpid en el teu últim dia i ho sabrà, i cinc anys més tard, quan entrevistes per a un treball, treballarà en aquesta empresa. El gerent de contractació dirà : "Hola, Joe, solia treballar a Acme Corp. Saps que Jane Doe?"
I saps què dirà Joe? Joe que mai no t'ha parlat?
No va a dir: "Crec que hi era allà al mateix temps que era, però mai vaig treballar amb ella".
No, ell dirà: "Oh, la meva paraula, va sortir sense donar-se cap notícia i va tirar a l'empresa en un gir. He escoltat que un client va aparèixer per a una reunió i que havia abandonat i que ningú no estava preparat i que van perdre un compte per això ". Sí, l'empresa de Joe no us contractarà.
Llavors, com eviteu cremar ponts? Aquests són cinc consells.
Doneu un avís adequat
En la majoria d'indústries dels Estats Units, això fa dues setmanes . Aquestes dues setmanes no inclouen cap horari de vacances que vulgueu fer, així que no penseu que pugueu donar-vos la notificació i, després, prendre el temps de vacances que heu acumulat .
La majoria de les empreses no us permetran passar les vostres vacances després d'haver notificat, i fins i tot si ho fan, això no forma part del vostre avís. Algunes indústries tenen normes més llargues, i heu d'assegurar-vos de seguir aquestes normes. En cas contrari, deixar de fumar deixarà un mal gust a boca de tothom.
Documentar el vostre treball
Teòricament, el propòsit del període de notificació és formar a la següent persona. En realitat, és poc probable que el vostre cap contracti a algú nou durant el període de notificació. Llavors, què se suposa que has de fer?
Document el que fas. Recordeu que el vostre cap i companys de feina probablement no coneixen tot el treball diari que feu i com fer-ho.
Cal tenir en compte especialment els companys de feina que hauran d'omplir per a vostè quan us marqueu:
- Informes periòdics
- Contrasenyes de tot el que controleu
- Llistes de clients
- Reunions programades
- Estats del projecte
- Procediments
Aquesta documentació és fonamental per a una transició fluida . Si fa que sigui fàcil per a aquells que queden enrere, us recordaran amb afecte.
Treball fins al final
Sí, queda dues setmanes, així que voleu prendre llargues dinars i passar la major part del temps xerrant amb els companys de feina sobre com us alegra que surti d'aquest horrible lloc. Sabeu que el vostre cap recordarà de vosaltres si feu això?
No tots els temps en què vau treballar tard hores per fer les coses. No és el moment en què vau estalviar el dia amb una solució sorprenent. Ella recordarà com es va convertir en un absurd total quan va avisar.
Si deixeu de fer el treball real abans de l'últim dia, consideri que el pont s'ha cremat.
Continueu sent positiu sobre el vostre lloc de treball
La raó més important de la qual les persones deixen feines no són diners ni temps de viatge (tot i que les persones tenen un paper absolutament), però la seva relació amb el cap . És possible que us alleuja que tots pugueu tenir un nou treball i us alegren que no us heu de pretendre ser feliç en una feina horrible .
Però necessites seguir fingint. Quan la gent pregunta si estàs entusiasmat amb el vostre nou treball, la resposta sempre és: "Estic realment emocionat pels nous reptes, però vaig a perdre tant aquest lloc com els meus companys de feina". Penseu-hi d'aquesta manera -No et perdrà de parlar quant t'ho odia amb el teu cònjuge durant el sopar.
Mantingui aquests contactes professionals-professionals
És possible cremar un pont fins i tot després d'una llarga data. Com? La vostra xarxa. Algunes indústries estan molt ajustades, i el vostre vell cap i companys de feina escoltaran sobre vosaltres , de manera que necessiteu mantenir-se positius sobre les vostres postures anteriors.
Altres indústries són prou grans que no necessitareu tornar a exercir una altra vegada a aquestes persones professionalment, però podeu interposar-les a les xarxes socials. Has fet un comentari sobre el teu vell cap a la publicació de Facebook d'un amic? Bé, la seva seguretat es posa als amics d'amics i un dels seus amics és amiga del seu cap.
Els algorismes de Facebook van posar això bé en el feed del seu cap, ja que va esmentar Acme Corp i sap que és una cosa que parla molt. Vaja
Connecteu-vos amb persones a LinkedIn. Si veieu alguna cosa al vostre camp que sapigueu que podria interessar a un col·lega, envieu-nos un correu electrònic dient: "Veuràs aquest document blanc?" Mantingueu la relació positiva i mantingueu-vos en contacte. És possible que necessiteu una referència en el futur.
Aquests cinc passos es recomana quan deixeu una feina. Voleu que l'antic empresari pensi en tu d'una manera positiva i professional. Si porten aquests cinc passos a la professionalitat.