Els pros i contres de treballar per al govern

Esbrineu si el servei públic és correcte per a vosaltres

Quan penses en el govern, què apareix al cap? Per a molts, les imatges del President dels Estats Units, el Capitol Hill i el Lincoln Memorial podrien venir a la ment. Aquestes són sens dubte imatges indelebles del govern nord-americà, però no representen totalment les funcions quotidianes de com es fa el negoci del poble. Per al típic empleat del govern, les imatges més comunes serien l' interior d'un cubicle , l'esquena d'un camió d'escombraries o la presó del comtat.

Alguns treballs es presten al treball del govern: agents de policia , bombers , treballadors socials, etc. Altres, com comptadors, programadors d'ordinadors i especialistes en recursos humans , existeixen tant en el sector privat com en el públic. Llavors, com trieu si voleu treballar en el sector privat o públic? Com qualsevol decisió, hi ha aspectes positius i negatius a considerar.

Els pros

Els millors aspectes d'un treball governamental inclouen:

• Estabilitat. A diferència del sector privat on les empreses poden sortir del negoci, el govern mai no s'apaga. Les agències o les oficines poden tancar-se o transformar-se en noves formes, però sempre hi haurà feines governamentals. Els empleats sempre seran necessaris per completar les tasques que només fa el govern, i sempre es necessitaran empleats addicionals per donar-los suport.
• Flexibilitat. En la gran majoria de llocs, els treballadors poden mantenir fàcilment un equilibri laboral i sa. A més, els programes de teletreball i de treball alternatiu són habituals a les agències governamentals. Per a llocs de treball que requereixen que els empleats realitzin gran part del seu negoci fora de l'oficina, les organitzacions governamentals han començat a proporcionar equips per facilitar una mà d'obra mòbil.

• Beneficis. Els beneficis del govern gairebé sempre superen els paquets de beneficis del sector privat. Sovint, els empleats tenen plans d'atenció mèdica superiors amb plans de jubilació més econòmics i de menor cost. En recessions prolongades, els paquets de beneficis del govern i del sector privat empitjoren. Tot i així, els beneficis governamentals continuen sent millors.

• Temps lliure. Deixar acumulacions de temps són generoses, i els administradors tendeixen a ser permissius en aprovar el temps de vacances. S'observen vacances federals. Els governs estatals i locals de vegades tenen les seves pròpies vacances addicionals.

Les cons

Els pitjors aspectes d'un treball governamental inclouen:

• Creixement salarial lent. Els ajustaments de cost de vida autoritzats per empleats governamentals poques vegades mantenen la inflació, i els mèrits només es donen a un petit percentatge dels millors intèrprets. Per a grans augments salarials, els empleats del govern han de competir per posicions vacants amb salaris més alts. Mantenir el mateix treball en una mateixa organització no és possible si vol obtenir un dels salaris més alts.
• Potencial de guanys en capes. Els executius del govern es paguen molt menys que els seus homòlegs del sector privat. Per impactar els grans dies de pagament, els empleats d'alt nivell del govern es dirigeixen al sector privat.

• Baixos nivells de control. La burocràcia no només frustra els ciutadans. També afecta els empleats del govern que volen fer les coses ràpidament. Espereu que totes les principals i moltes decisions menors vagin a través d'algun tipus de procés d'aprovació formal.

No importa el que vulguis fer, és probable que ho facis pel govern. Només heu d'assegurar-vos que estigueu disposat a fer front als aspectes negatius a canvi dels positius.