Què dir al vostre cap quan vostè està deixant un treball
Com haureu de dir al vostre empresari que us quedeu? Independentment de les vostres raons per deixar un treball , aquí teniu la forma correcta de fer-ho.
Consells per explicar al vostre cap Vostè està deixant el vostre treball
Pot ser un desafiament adoptar un enfocament tranquil i raonat per renunciar si ha estat maltractat o poc valorat. Tanmateix, les paraules parlades o escrites amb pressa podrien tornar a assetjar-vos, ja que mai no sabeu si un ex col·lega o supervisor es podria preguntar sobre el vostre treball o el vostre caràcter en el futur. Manteniu tota la comunicació positiva o, com a mínim, neutral.
No es pot guanyar molt per ser negatiu, fins i tot si odieu el vostre treball o el vostre supervisor era un gestor terrible. Els ocupadors tendeixen a prendre el costat dels ex-supervisors sobre els candidats a l'ocupació en revisar les referències . Algunes organitzacions realitzaran controls de fons formals que aniran més enllà del seu treball actual o últim, així que fins i tot si ja ha aconseguit una nova posició, no és prudent alienar un antic empresari.
El que vostè diu quan parteix es podria esmentar als futurs empresaris, i la negativitat no us permetrà obtenir una recomanació positiva.
Pitjor encara, dir massa sobre el que no li agradava del treball o l'empresari podria fins i tot aconseguir una mala referència . Sempre que sigui possible, deixeu el vostre treball amb gràcia .
Què dir quan sortiu del vostre treball
Sempre és una bona idea mantenir-lo positiu quan parleu amb el vostre cap, fins i tot si no us sentiu d'aquesta manera.
La vostra carta de dimissió i les converses presencials haurien de contenir tants dels següents elements com sigui possible.
- Gràcies per l'oportunitat. Expressa el teu agraïment a l'oportunitat de créixer en el teu treball actual o a aprendre noves habilitats. Això podria incloure una breu referència a habilitats o coneixements específics . Expressar les gràcies per la possibilitat de treballar amb col·legues també podria formar part d'aquesta categoria.
- Una explicació per què estàs abandonant. No cal esmentar els detalls del seu nou treball o cerca, però podria optar per al·ludir a això de manera general. Per exemple, si estaven treballant en vendes a l'interior, potser esmentar que ha aterrat un treball de vendes extern. Si marxa per tornar a l'escola , traslladar - se a la cura d'un pare gran o amb un cònjuge que ha trobat un nou lloc de treball, podeu esmentar aquest fet. És difícil imaginar un escenari on seria beneficiós esmentar (sobretot per escrit) qualsevol cosa que reflecteixi malament a l'empresari o companys de feina. Aquí hi ha una llista de més motius per deixar un treball per revisar.
- Una oferta per ajudar amb la transició. Si escau, podeu indicar que esteu disposat a ajudar a formar un reemplaçament o estar disponible per respondre a les preguntes després d'haver-les desplaçat.
- Avís. L'avís de dues setmanes és l'import tradicional d'avís. Si està treballant en virtut d'un contracte o acord laboral, és possible que li demani donar una notificació diferent. Si no podeu proporcionar l'avís requerit, pregunteu a l'empresari si hi ha alguna manera que pugueu acabar el treball més aviat.
- La data que es deixa. Indiqueu una data concreta per al vostre últim dia d'ocupació esperat. Aquesta data s'utilitzarà com a data de finalització oficial, i la indemnització i els beneficis acumulats, si s'escau, es calcularan a partir d'aquesta data.
Com fer front a la caiguda
Fins i tot si heu treballat per a l'empresa durant molt de temps, no podeu predir què passarà una vegada que dimiteixi. El vostre administrador us pot demanar que us deixeu immediatament, si us quedeu més temps o bé reconsidereu la vostra decisió per complet.
La millor manera de fer front a aquesta incertesa és preparar-se per a totes les possibilitats.
Tingueu un pla per als següents resultats, i no se't sorprendrà totalment fora de la guàrdia:
- Estigui preparat per deixar - Ara. Abans de renunciar, assegureu-vos de fer una còpia de seguretat dels documents i projectes que us pertanyin. Compreneu que el vostre empresari pot demanar-li que empaqueti les vostres coses immediatament i que cedeixi l'accés electrònic als documents. Si teniu un cotxe de l'empresa, un telèfon, un ordinador portàtil o una tauleta, és possible que hàgiu de tornar-lo immediatament.
- Penseu si voleu allotjar-vos més temps si se us sol·licita. Si el vostre empresari us pressiona perquè continueu més temps per facilitar la seva transició i és factible que ho feu, podeu recomanar-vos que envieu una carta de recomanació escrita positiva o una carta de presentació a canvi.
- Quan el vostre administrador no vulgueu sortir. Què heu de fer si el vostre gestor vol que us quedeu? Si esteu segur que voleu sortir, digueu-ho. Si estàs indecisos, demana't un temps per pensar-ho. Feu una llista de les raons per les quals canviaríeu d'opinió i comparar-les amb les vostres raons per sortir. Si té sentit rescindir la vostra renúncia, estigueu disposats a comprometre's a romandre durant un temps determinat. A més, tingueu en compte que el vostre empresari pot tenir reserves sobre algú que es va retirar, fins i tot si es va quedar a bord, el que podria afectar el vostre futur amb l'empresa.