Les activitats o aportacions de valor afegit més sovint produeixen resultats mesurables per a la vostra empresa.
Són coses que fan que la companyia sigui millor, més rendible i un lloc millor per treballar.
Les contribucions de valor afegit inclouen rols i activitats mesurables. Aquests són exemples d'activitats i contribucions de valor afegit.
- Diners estalviats Sovint, la gent només pensa en guanyar diners, però estalviar diners pot ser tan valuós, si no més. Mentre els venedors surten i guanyen diners, una persona de recursos humans pot afegir un valor reduint la facturació, la qual cosa estalvia una fortuna. Un comptador pot estalviar diners mitjançant la implementació d'una auditoria interna que detecta errors abans que causin problemes.
- Clients desperts . Molts clients són clients d'hàbit, i un competidor pot trencar aquest hàbit oferint una venda o una bonica inversió. Els clients desvetllats no deixen que els competidors a la porta (o, en el cas del detall, no entrin a les portes). No es tracta només de satisfer les necessitats dels clients, sinó que va més enllà per assegurar-se que el client estigui satisfet.
- Augment de les vendes. Això és el més obvi de les activitats de valor afegit. Una empresa necessita ingressos per sobreviure i vendre alguna cosa és com això passa. Augmentar aquestes vendes, ja sigui per mitjà d'un venedor que sigui un parlador llis o un enginyer que desenvolupi un nou producte que pràcticament es ven, aporti més vendes a l'empresa i una clara indicació de valor afegit.
- Reduïx significativament el temps o els passos necessaris per completar un procés de treball. Alguna vegada has tingut un treball on hi va haver un procés llarg i tediós per produir un informe mensual? Tothom odia coses així. Què passa si podríeu reduir el temps necessari per fer arribar aquest informe? Què passa si l'heu automatitzat? Tots cantarien els seus elogis per sempre.
Els empleats que tinguin un valor identificable i que tinguin un valor afegit que tinguin un impacte important en la seva organització són elegibles per augmentar els pagaments , promocions , reconeixement i reconeixement. Quan pregunteu al vostre cap per una promoció o un augment salarial , mencioneu aquests assoliments de valor afegit específicament.
No diguis: "Faig un gran treball i estic preparat per a una promoció". Digues: "Faig un gran treball. Per exemple, a través del meu programa anti- assetjament , he pogut reduir la facturació en departaments crítics en un 10 per cent. Aquest programa també ha augmentat la moral dels empleats i ha fet que la nostra empresa faci un comentari sobre la brillantor de Glassdoor. "Assumeix la responsabilitat de les coses fantàstiques que fa i el valor que afegeix a l'empresa.
De la mateixa manera, quan escriviu un currículum , en comptes d'enumerar tasques com "produït un informe mensual", indiqueu-ne la realització, "Reduïu la quantitat de temps per completar els informes mensuals de 2 setmanes a 2 hores desenvolupant un procés automatitzat mitjançant Microsoft Access. "Aquestes són les organitzacions d'empleats que més volen retindre i reclutar .
Quan enumereu aquestes coses al vostre currículum, es converteix en algú a qui vol contractar.
Quan recordeu al vostre cap d'aquests assoliments, la vostra puntuació de rendiment augmentarà i la vostra carrera continuarà cap endavant i cap endavant. Quan se suposa que ha d'escriure la seva avaluació personal cada any, aquests són els tipus de coses que ha de fer una llista.
En una comparació física, el valor afegit, segons Wikipedia, és "la diferència entre el preu de venda d'un producte i el cost dels materials per produir-lo. En aquest cas, el valor afegit és la combinació de mà d'obra, màquina d'inversió, enviament i distribució, màrqueting, packaging, i més que afegeixen valor perquè un client compri les matèries primeres que inicialment eren l'únic producte.