Habilitats de desenvolupament empresarial

Habilitats de desenvolupament empresarial per als currículums, cartes de presentació i entrevistes

Els desenvolupadors empresarials treballen per guiar el desenvolupament d'un negoci avaluant el seu rendiment actual i buscant llocs on es pugui millorar identificant oportunitats i construint i mantenint relacions a llarg termini amb socis comercials i aliats.

Tot i que els treballs de desenvolupament empresarial no sempre requereixen un grau, sí que ajuden i alguns empresaris ho requereixen. Necessitaràs coneixements forts en anglès, matemàtiques, comunicació i tecnologia de la informació, i necessitaràs experiència prèvia en gestió empresarial, màrqueting o vendes.

Com utilitzar llistes d'habilitats

Podeu utilitzar llistes de competències de diverses maneres. En primer lloc, busqueu les habilitats necessàries per a una feina determinada per veure si serà un bon ajust. Quan identifiqueu un tipus de feina que voleu i cerqueu una obertura, llegiu la descripció de la feina acuradament. Els títols de treball i els requisits varien, fins i tot entre posicions similars en el mateix camp.

Una vegada que decideixi el treball a seguir, consulteu les habilitats rellevants que teniu com a paraules clau al vostre full de vida o a altres materials d'aplicació. Finalment, quan escriviu la vostra carta de presentació , utilitzeu les habilitats rellevants de la llista per ressaltar part de la vostra experiència laboral i estigueu disposats a donar exemples, com poden fer els entrevistadors. També és possible que vulgueu revisar aquestes llistes d'habilitats que figuren en funció del treball i el tipus d'habilitat .

Principals habilitats de desenvolupament empresarial

A la llista següent es destaquen algunes de les habilitats més importants per als llocs de treball de desenvolupament empresarial. També haurà d'estar familiaritzat amb la seva indústria i empresa.

I per descomptat, realment ajuda si tens una set insaciable d'aprenentatge i coneixement.

Habilitats de comunicació i col·laboració
El desenvolupament de negocis es refereix a la comunicació, des de les perspectives de convocatòria freda per mantenir relacions a llarg termini, per compartir informació i idees amb companys de feina i altres grups d'interès.

Això vol dir que el desenvolupador de negocis ha de poder parlar i escriure de forma clara i confiada, així com escoltar amb una ment empàtica i oberta per poder atendre les necessitats i inquietuds dels altres. També és fonamental treballar bé en un equip.

Habilitats de negociació
Una part del desenvolupament empresarial és convèncer a altres persones a fer certes coses, com oferir assistència, reduir preus o fer inversions. Hi ha maneres negatives d'influir en la gent, sens dubte, però més ètica i més eficaç (a llarg termini) és l'art subtil de trobar causa comuna i guanyar confiança. Això requereix priorització, comprensió, pensament creatiu i, sobretot, un comportament tàctil i genuí.

Habilitats estratègiques
Una gran part del desenvolupament empresarial és l'estratègia. Heu de poder planificar mesos, fins i tot amb anys d'antelació, que no tothom pugui fer. L'estratègia sòlida depèn del pensament racional, d'un fort sentit de prioritat i de les habilitats d'investigació necessàries per entendre la situació en profunditat.

Alfabetització informàtica
Si bé un desenvolupador de negocis no necessita poder proporcionar suport tècnic, en aquest dia i edat, la comunicació, la recerca i l'anàlisi depenen de l'ús d'ordinadors. Comprèn programes bàsics, com ara Microsoft Word, i sap aprofitar al màxim totes les funcions del programa.

La poca alfabetització informàtica deixarà a una persona menys eficient, menys probable que arribi al seu potencial.

Habilitats de gestió de projectes
Per descomptat, desenvolupar un negoci és un projecte. La pròpia empresa és el projecte, per la qual cosa és raonable que un bon desenvolupador tingui moltes de les mateixes habilitats que un gestor de projectes. Aquests inclouen la possibilitat d'establir metes, establir terminis, gestionar el risc, crear i adherir-se als pressupostos, delegar tasques i gestionar equips.

Intel · ligència de negocis
El desenvolupament empresarial requereix no només la comprensió del propi negoci, sinó també el dels competidors i del mercat en general. Part de guanyar aquesta comprensió és simplement investigar i escoltar amb una ment oberta, però també part d'ella és recopilar i analitzar dades. Saber quins segments del mercat responen a quins tipus de campanyes, quant és el mercat, i si el mercat actualment està canviant li donarà la mà.

Això significa comprendre i mantenir-se actualitzat amb estadístiques i tendències.

Llistat de paraules clau per a habilitats de desenvolupament empresarial

A - D

E - M

N - R

S - Z

Factor en les paraules clau adequades d'aquestes llistes per al vostre currículum vitae, cartes de presentació, aplicacions de feina i qualsevol altre material relacionat que publiqueu en línia, per aprofitar l'orientació i el poder de cerca de paraules clau que els possibles empresaris detecten.