Un trencaglaç efectiu permetrà escalfar la conversa a la vostra classe o reunió de formació, reforçar el tema de la sessió i garantir que els participants gaudeixin de la seva interacció i la sessió.
Quan els participants no es coneixen, el trencaglaç els ajudarà a presentar-se als altres participants.
Quan els participants de la reunió es coneixen o participen en una reunió regular, un trencaglaç encara és eficaç per escalfar la conversa. En una empresa manufacturera de grandària mitja, els participants en les reunions setmanals programades per un departament es van donar torns i van portar un trencaglaç a encapçalar al començament de la reunió. Aquests trencaclosques de gel trencaven la conversa i creaven la interacció dels empleats. També van ajudar els participants a desenvolupar habilitats de lideratge de reunions que els van fer líders d'equips més eficaços .
3 Principals tipus d'interruptors de gel
En aquestes reunions s'utilitzen tres tipus principals de rompehielos. El primer tipus de trencaglaç és només per diversió. Quan els participants es coneixen, la rialla i la conversa generades pel trencaglaç, escalfen el grup. Quan els participants són desconeguts, el gel es trenca i els participants aprenen uns als altres.
Això garanteix que es produeixin introduccions i converses inicials; són clau per assegurar-se que els participants gaudeixin i trobin valor a la sessió. Els següents són exemples de trencaclosques que voleu utilitzar quan les converses divertides i còmodes siguin els objectius.
Exemple de trencaclosques
- Speed Meeting Icebreaker
- Els vostres preferits: un trencaclosques de gel
- El 5 de Anything Ice Breaker
- El meu equip favorit Construeix trencaclosques de gel
El segon tipus de trencaglaç s'introdueix o segueix en el tema de la sessió o reunió d'entrenament. També podria generar rialles i converses, però el seu propòsit clar és obrir el tema de la sessió. Un exemple d'aquest tipus de trencaclosques és demanar al grup que identifiqui les característiques de la seva millor experiència d'equip per introduir una sessió sobre la creació d'equips. Aquí teniu formats addicionals que podeu utilitzar.
Exemple de trencaclosques
- Interruptors de gel per a reunions en el treball
- Cites significatives Ice Breaker
- Agafeu un grup de rodets de gel
- El meu millor trencaclosques de paraules
- Preguntes sobre el Creador de Team Pensatiu per utilitzar-los com Ice Breakers
El tercer tipus de trencaclosques de gel és una activitat basada en el propòsit de la sessió. Per exemple, un departament de Recursos Humans volia esbrinar per què van trigar 3 o 4 mesos a reemplaçar un empleat que va dimitir. Van trobar que aquesta interpretació era inacceptable i que no satisfà les necessitats de la seva organització.
L'activitat del trencaglaç abastava una sessió de reunió completa durant la qual fluïen el seu procés de contractació completa tal com existia en aquell moment. Atès que aquesta era una activitat immediata a la qual tothom del departament podia participar, va servir de trencaglaç propi.
Un segon exemple d'un trencaglaç d'activitats és un enfocament comunament utilitzat per informar sobre esdeveniments o activitats de treball. Per exemple, un equip es va reunir per debatre un esdeveniment de creació d'equips d'empleats que està programat anualment. En lloc d'utilitzar un trencaglaç artificial, el seu trencaglaç va ser una sessió d'idees sobre l'esdeveniment. Van identificar el que va passar bé sobre l'esdeveniment i el que va passar malament. Com que cada membre de l'equip va assistir i va tenir opinions, aquest exercici va funcionar com el seu trencaglaç. Existeixen variacions d'aquests tres enfocaments, però bàsicament són els vostres tres tipus principals de rompehielos.
Per què utilitzar un trencaclosques de gel
Els rompehielos tenen un paper important en els esdeveniments en què el nivell de confiança de la comunicació i el participant són factors importants. Ells us ajuden a garantir que tots els assistents siguin iguals als participants.
Elimina les barreres que existeixen inherentment i pel disseny en els llocs de treball.
Aquests inclouen la jerarquia de l'organització, el gràfic d'organització, títols de treball i diverses entitats departamentals. A continuació es detallen els motius pels quals es vol considerar utilitzar un trencaglaç.
- Quan els participants es coneixen i desitgeu escalfar i fer que la discussió flueixi còmodament, un trencaclosques està en ordre.
- Quan els participants es coneixen i treballen en diferents àrees o departaments, un trencaglaç trencarà el gel que es pot produir entre els sitges.
- Quan els participants es coneixen, però tenen diferents títols de treball i nivells dins de la cadena de comandament de la vostra organització, un trencaglaç pot trencar les barreres que poden inhibir una comunicació honesta i còmoda.
- Quan els participants són estranys, un trencaglaç és una forma còmoda i senzilla de fer presentacions, ajudar a les persones a comunicar-se i compartir pensaments i, en general, escalfar l'habitació.
- Quan els participants no es coneixen, comparteixen una missió , un interès o una idea i tenen molt en comú, un trencaglaç escalfa el grup abans d'una discussió més seriosa sobre el tema. Podeu utilitzar un tema que permeti que el grup entri a la discussió del tema, però no els problemes més importants.
- Quan els participants són diversos: diverses edats, grups ètnics, organitzacions sense ànim de lucre i beneficis, títols de treball dins de les seves organitzacions, i tenen àrees desconegudes de comú i interessos compartits, un trencaglaç és essencial per a que la gent parli, generi rialles i comenci amb un nivell inicial de Calidesa a l'habitació.
Selecció o desenvolupament d'un interruptor de gel
Hi ha una varietat de rompehielos disponibles. Si voleu desenvolupar la vostra pròpia activitat de trencament de gel o d' equip , podeu obtenir més informació sobre com es pot desenvolupar un trencaglaç .