Trobeu 10 coses en comú amb els altres empleats del vostre grup
També produeix grans resultats per al facilitador . Els vostres assistents us retornen amb la calor que genera la conversa. Ni tan sols el més tímid participant es preocupa per trobar el que té en comú amb les altres persones del grup.
Les converses solen concentrar-se en elements externs a l'empleat.
Passos del trencaclosques de Team Building
- Dividiu els participants de la reunió en grups de quatre o cinc persones per haver-los desconnectat. (Ho fa perquè la gent generalment comença una reunió assegut amb les persones que ja coneix millor, especialment els seus companys de feina més propers i les persones dels seus departaments. És una cosa de confort natural). Una de les expectatives clau per a qualsevol trencaglaç que ofereixi és ajudar a persones de diferents departaments a conèixer-se. Això l'ajuda a construir equips més eficaços i reforça la camaraderia i la cooperació entre departaments. En una reunió pública, vol fomentar el mateix fons de comerç del grup perquè la conversa flueixi lliurement durant tot el dia. Quan els assistents comencin a trobar aspectes comuns, no importa l'assignació del grup de l'assistent, ell o ella és còmode participar.
- Expliqueu als grups acabats de formar que la seva tasca és trobar deu coses que tenen en comú, amb totes les altres persones del grup, i que les coses comunes no han de tenir res a veure amb el treball. Això ajuda al grup a explorar interessos compartits. (Voldreu dir-li a la gent que no poden seleccionar parts del cos comuns o explicar la roba com a elements comuns).
- Digueu-li al grup que trobi les deu coses que tenen en comú amb les altres persones a la taula. Els grups no triguen més de deu o quinze minuts a fer l'exercici, en la meva experiència amb aquest equip de construcció de trencaclosques de gel.
- Expliqueu als grups que una persona ha de prendre notes i estigui preparat per llegir la seva llista a tot el grup un cop finalitzada la tasca.
- Demana un voluntari que llegeixi la llista completa de coses en comú. A continuació, pregunteu a cada grup que comparteixi tota la seva llista amb tot el grup. Com que la gent és la millor font de riure i diversió, la lectura de les llistes sempre genera molta rialla i discussió. Els assistents també gaudeixen de trobar una de les deu coses en comú en la llista d'un altre grup. També podeu agafar la deriva de les converses que es van produir en grups petits segons les transicions fetes d'un element a un altre.
- Els participants estimen comparar la seva llista d'elements amb les llistes generades en els altres grups petits. Vostè voldrà permetre un flux lliure de converses, riures i compartir. El vostre públic realment és el vostre millor recurs per fer d'aquest trencaglaç una part divertida de la vostra formació, reunió o esdeveniment d'equip.
Resolució de problemes de recomanacions de facilitació
Aquest equip de trencaclosques de gel triga entre 10 i 15 minuts, depenent del nombre de grups. Per mantenir l'activitat fins a deu minuts, després de set minuts de pluja d'idees , informeu als grups que les llistes que han creat són perfectes, no importa quants elements tinguin a la llista. A continuació, debat l'activitat.
No vol fer que la resta dels participants esperin amb els ulls centrats en els grups més lents esperant.
Això també dificulta que els grups ja lents acabin perquè es converteixen en autoconscients i inquietants quan tots els ulls hi són. Això no és bo per a la construcció de la camaraderia i un sentit de cohesió grupal.