Fàcil equip de construcció d'exercicis que fomentin l'èxit de l'equip
Podeu programar activitats als llocs de treball o a la vostra comunitat local per als vostres empleats. Pot ser tan simple com reunir-se tots junts en una habitació.
Grups de discussió i d'equip de construcció
Dinar per a tota l'empresa o per a un equip de departament o de treball . Assigneu als empleats a diversos grups de treball de fins a 10 persones per debatre i respondre a preguntes relacionades amb el treball.
Si no us importa quin és el grup, una manera divertida de dividir els empleats és posar números a la part inferior de les plaques. Tots els empleats que tenen un "1" en els seus plats poden menjar i reunir-se a la biblioteca. Els que tenen un "2" a les seves plaques poden passar a la sala de conferències B. L'equip de construcció de dinar és una excel·lent oportunitat per ajudar els empleats a conèixer-se millor, i qui no està preparat per a un dinar?
Feu-un-Empleat a un dia de treball
Programeu els empleats per visitar altres departaments per fer un dia d' ocupació al treball . Els empleats sempre tenen curiositat sobre el que fan els altres. Satisfer el seu interès i introduint-los en un grup de treball nou en el procés.
L'ombra de feina és un concepte similar.
Ofereix la possibilitat que un empleat explore exploracions alternatives també. És fàcil d'armar i només costa el temps dels empleats.
L'oportunitat d'observar en un altre departament permet als empleats participar en la creació d'equips que milloren la cooperació i la comprensió del departament.
També ofereix als empleats la possibilitat d'explorar altres trajectòries professionals.
Proporcioneu espais de col.laboració còmodes
Proporcioneu sofàs, aperitius i begudes i demana als empleats que programin l'espai ja que podrien reservar una sala de conferències. Exigeixen que consumeixin tots els aliments i begudes d'un dinar atendido o de tots els entrepans en una experiència grupal.
Mantingueu els Clubs de lectura en el treball
Els empleats de tota l'empresa o en un únic departament poden ser voluntaris per llegir i discutir un llibre concret en un club de llibres de treball. L'empresa compra els llibres per als empleats i es reunirà setmanalment per discutir un capítol o dos.
Els empleats fan torns al capdavant de la discussió sobre el capítol dels millors clubs de llibres . A continuació, un segon empleat pot dirigir la discussió sobre les implicacions per a l'empresa del que estan llegint.
Utilitzeu rompehielos a les reunions
Els equips que es reuneixen amb freqüència no necessiten trencavadora , però poden ser útils quan es forma un equip nou. També funcionen bé quan reescriu un equip. Ajudeu els empleats a conèixer-se i a millorar la seva capacitat per treballar bé.
Els rompehielos són especialment bons per a reunions. Assegureu-vos que cada equip hagi establert normes d'equip i directrius de relació si treballaran junts durant un període de temps.
Proporcionar assessorament grupal
La tutoria individualitzada és important per als empleats i sempre es recomana portar un nou empleat a la vostra organització. La tutoria grupal d'un gerent o gerent sènior és una altra oportunitat per a la construcció d'equips. Els empleats aprenen noves habilitats i enfocaments mentre milloren les seves relacions amb els companys de feina.
Un segon tipus de tutoria grupal implica tenir un empleat que tingui un conjunt d'habilitats concretes que ensenyi a altres empleats que vulguin aprendre. L'empleat pot assessorar grups d'altres per obtenir l'habilitat o el coneixement.
Organitzeu els dinars departamentals fora del lloc patrocinats per l'empresa
Ja sigui que menja a un restaurant o a la graella a les hamburgueses en un parc local, els dinars departamentals són excel·lents activitats per a la creació d'equips. Hi ha alguna cosa sobre compartir un àpat fora de l'oficina que anima els empleats a parlar i conèixer-se.
Proporcioneu el patrocini d'empreses per a equips esportius i Get Fit
Una empresa de grandària mitja pot patrocinar equips esportius per a empleats que inclouen beisbol, golf, bàsquet, bitlles, futbol i molt més. L'empresa pot pagar les despeses d'inscripció dels empleats per als esdeveniments en curs i caminar, especialment aquells en què els ingressos es comparteixen amb organitzacions benèfiques locals.
A una carrera de 5 kg, 36 empleats van entrar junts a les samarretes de l'empresa. Això és fantàstic per a la notorietat positiva de l'empresa i l'exposició de la comunitat, així com per donar suport a les causes dels empleats.
Activitats com ara reunions setmanals de vigilància de peses, classes de ioga al migdia o exercicis de grup al gimnàs també poden oferir oportunitats per a l'equip de treballadors.
Calendari del Team Building Lunch-and-Learns
Obteniu un parlant extern o un empleat amb un hobby, interès o coneixement o habilitat particular per reunir-se amb un grup d'empleats per compartir informació i experiència. Els empleats porten els seus propis dinars i els animadors estan animats a fer les seves sessions interactives per animar la creació d'equips. L'interès compartit en el tema fomenta la creació d'equips, igual que la interacció.
Classes i esdeveniments divertits a l'establiment
Podeu proporcionar classes divertides que els empleats i les seves famílies poden assistir després del treball o els caps de setmana. Promouen el compromís familiar i laboral .
Alguns exemples que han estat implementats amb èxit per les empreses inclouen la fabricació de formatges, la fabricació de cerveses, classes de cuina de tot tipus, bloqueig de bloqueig i consells i sessions centrades en productes. Els empleats involucrats han de fer un equip d'equip seriós per planificar, organitzar i assistir.
Promociona clubs de Hobby d'empleats
Els empleats poden compartir interessos en diverses activitats fora de l'activitat laboral. Proporcioneu l'espai, les llistes de correu electrònic i un suport financer ocasional per promocionar reunions de grups d'hobby a la feina. Les empreses han patrocinat clubs de fotografia, jocs de joc per internet, clubs de tricotat i grups d'interès de tir. Les activitats de creació d'equips en aquesta àrea són il·limitades.
Fomenteu els vostres empleats com a voluntari per a la caritat com a grup
Ja sigui que els seus empleats funcionin sense finalitats de lucre, que es converteixin en golfistes per a persones sense sostre, que construeixin llars per a famílies pobres, o que recopilin menjar per a persones sense menjar, el voluntariat com a equip és una activitat que produeix resultats duradors. La camarilla que els empleats construeixen quan es volen ser junts és sostenible i poderós, i es desplaça cap al lloc de treball.
Activitats amfitriones per a famílies dels empleats en el treball
Gairebé totes aquestes activitats poden incloure els altres significatius dels vostres empleats i els seus fills. L'allotjament de nens en el treball ajuda a les famílies dels empleats a desenvolupar amistats fora del treball que poden cimentar la creació d'equip en el lloc de treball.
Les idees per a celebracions en el treball per a famílies inclouen trucar o tractar des de l'oficina fins a l'oficina i carregar carabasses per a nens a Halloween, o celebrar festes a l'aparcament abans dels partits de futbol.
Podeu considerar posar una pantalla gran a l'aparcament per mostrar pel·lícules familiars durant els mesos d'estiu. Convida els empleats i els seus convidats a gaudir d'esdeveniments esportius anuals com el joc final de la World Series i els últims quatre jocs de la NCAA en televisors de pantalla gran.
Celebreu un dinar de vacances de Nadal a la feina o en un restaurant local a mesura que es dispersin els empleats per celebrar les vacances.
Les activitats de creació d'equips en el lloc de treball poden estirar la vostra imaginació i, en realitat, només us limiten amb la vostra imaginació. Oferiu algunes o totes aquestes oportunitats per convertir-se en un gran lloc de treball. Les activitats de creació d'equip de baix cost, però altament eficaços, poden convertir-vos en un empresari d'elecció .