Pressupostos de potenciació i delegació
També proporcionen informació sobre l'essència i el poder del concepte i l'estratègia empresarial d'empoderament que es duu a terme parcialment per la manera en què els directius de les organitzacions deleguen tasques i oportunitats als empleats.
Cites sobre empoderament i delegació
"Avui, moltes empreses nord-americanes gasten molts diners i temps tractant d'augmentar l'originalitat dels seus empleats, amb l'objectiu d'aconseguir un avantatge competitiu en el mercat. Però aquests programes no fan cap diferència a menys que la gestió també aprengui a reconèixer les valuoses idees entre els moltes novetats, i després troba maneres d'implementar-les ". - Mihaly Csikszentmihalyi
"Delegar significa deixar que els altres es converteixin en experts i, per tant, els millors". - Timothy Firnstahl
"El millor executiu és el que té prou sentit per triar els homes bons per fer el que vol fer, i l'autocontrol suficient per no entrometre'ls mentre ho fan". - Theodore Roosevelt
"Els grans líders són com els millors conductors: arriben més enllà de les notes per arribar a la màgia dels jugadors". --Blaine Lee
"Si hi ha algun axioma que he tractat d'arribar a la vida per intentar tenir èxit en els negocis, és el fet que he intentat envoltar-me amb associats que coneixen més coses que les empreses que jo.
Aquesta política sempre ha tingut un gran èxit i segueix treballant per a mi ". --Monte L. Bean
"Podeu delegar l'autoritat, però mai no podeu delegar la responsabilitat de delegar una tasca a una altra persona. Si trieu l'home correcte, bé, però si trieu l'home equivocat, la vostra responsabilitat és vostra, no la seva". - Richard E. Krafve
"Pràcticament, cada empresa sortirà i capacitarà als seus treballadors amb un determinat conjunt d'eines, i la gran diferència en la quantitat de valor que es rep a partir d'això serà quant la companyia retrocedeix i realment pensa en els seus processos de negoci, pensant a través de com el seu negoci pot canviar, com la seva gestió de projectes, els seus comentaris dels clients, els seus cicles de planificació poden ser molt diferents del que mai abans havien estat ". --Bill Gates
"No són les eines que té la fe: les eines són només eines: treballen o no funcionen, són les persones que tenen fe o no". - Steve Jobs , Apple
"No molts de nosaltres serem líders, i fins i tot els que són líders també han de ser seguidors la major part del temps. Aquest és el paper crucial. Els responsables de jutges de seguidors. Només si els líders passen aquesta prova, tenen algun impacte. Els seguidors potencials si el seu judici és pobre, s'han jutjat. Si el líder porta els seus seguidors a la meta, a grans èxits, és perquè els seguidors van ser capaços d'aquest tipus de resposta ". - Ensenyaments de certs trompetes: la naturalesa del lideratge
"Les organitzacions que faculten a la gent més enllà de la cadena o intenten desfer-se de les grans cadenes jeràrquiques i permetre que la presa de decisions en un nivell més local acabi sent més adaptatiu i resistent perquè hi ha més ments implicats en el problema". --Steven Johnson
"El poder es pot prendre, però no es dóna. El procés de presa és l'enfortiment en si mateix". --Gloria Steinem
"Mai digui a la gent com fer les coses. Digui'ls què fer i que et sorprendran amb el seu enginy". - General George Smith Patton, Jr.
"La gent vol orientació, no retòrica, necessita saber quin és el pla d'acció i com s'implementarà. Volen tenir la responsabilitat d'ajudar a resoldre el problema i l'autoritat per actuar sobre això". - Howard Schultz, Starbucks
Rodeeu-vos amb les millors persones que podeu trobar, delegar autoritats i no interferir mentre es du a terme la política que heu decidit. - Ronald Reagan
"El paper dels líders no és aconseguir que altres persones els segueixin sinó que faculten els altres per dirigir". --Bill George
"Una organització potenciada és aquella en què els individus tenen el coneixement, l'habilitat, el desig i l'oportunitat d'assolir personalment d'una manera que condueixi a l'èxit organitzatiu col·lectiu". --Stephen Covey