Com avaluar una oferta de feina
Considereu tot el paquet de compensació: sous, beneficis, avantatges, entorn laboral, no només el vostre xec de pagament. Assegureu-vos que l'empresa compleixi els criteris pel que consideraria un empresari ideal , o almenys s'acosta.
Pesa els avantatges i els inconvenients i preneu-vos un temps per reflexionar sobre l'oferta. És perfectament acceptable demanar-li a l'empresari un temps per pensar-ho.
Aquí tens cinc coses per pensar abans de dir "sí" a una oferta de feina:
1. Afers de diners
El diners no és l'única consideració, però, és important. L'oferta és l'esperada? Si no, és un salari que pot acceptar sense sentir-se insultat? Podrà pagar les vostres factures? Si la vostra resposta no és, no accepteu l'oferta, almenys immediatament.
Assegureu-vos que pagueu el que us val i us satisfà la compensació. Ningú vol estar en una posició en què s'adonen que el salari no és suficient, després d'haver acceptat l'oferta laboral. Si el paquet de compensació no és el que esperava, consideri negociar salari amb el vostre futur empresari.
2. Beneficis i beneficis
A més del salari, revisi els beneficis i avantatges que ofereix.
De vegades, el paquet de beneficis pot ser tan important com el que obtens al vostre xec de pagament. Si no esteu segur sobre els beneficis que s'ofereixen, sol·liciteu informació o aclariment addicional.
Descobriu els detalls sobre la cobertura d'assegurança de salut i vida, vacances, temps de malaltia, discapacitat i altres programes de beneficis.
Consulta quant de la quantitat dels costos de les prestacions és proporcionada per l'empresa, en la seva totalitat, i quant s'espera que contribueixi. Si hi ha diverses opcions disponibles, sol·liciteu còpies de les descripcions del pla per tal que pugueu comparar els paquets de beneficis. Aquests són consells sobre com avaluar els plans de jubilació .
- Full de treball de comparació de beneficis laborals
- Com comparar els paquets de beneficis empresarials
3. Hores i viatges
Abans d'acceptar una feina, assegureu-vos que estigui clar sobre les hores i la programació que necessiteu per treballar. A més, confirmeu que, si escau, hi ha algun viatge.
Si la posició requereix 45 o 50 hores de treball a la setmana i està acostumat a treballar 35 hores, consideri si tindrà dificultats per comprometre's amb el calendari. Si la naturalesa de la feina requereix que hagueu d'estar a la carretera tres dies a la setmana, assegureu-vos que també podeu comprometre'l.
A més, consideri el temps de viatge des de i cap al treball. El viatge continuarà amb una hora extra o hi haurà quotes d'estacionament que no pagueu ara?
4. Flexibilitat i cultura de l'empresa
Molts de nosaltres, amb nens petits o pares d'edat avançada, o altres consideracions personals, necessiten flexibilitat en els nostres horaris. A alguns de nosaltres, la capacitat de treballar un horari que no és típic de quaranta hores a la setmana laboral és important.
També és important que et sentis còmode en l'ambient en el qual estaràs treballant.
Un dels candidats a un treball d'atenció al client es va adonar que no podia acceptar-ho, malgrat el salari digne, quan se li va dir que havia de demanar permís per utilitzar el bany. Pregunteu si podeu passar temps a l'oficina, parlar amb possibles companys de feina i supervisors, si no esteu segurs que l'entorn i la cultura del treball són aptes.
5. Les vostres circumstàncies personals
La conclusió en acceptar una oferta de feina és que realment no hi ha ningú. Tothom té un conjunt diferent de circumstàncies personals. El que podria ser el treball perfecte per a vostè podria ser un treball terrible per a una altra persona. D'altra banda, si necessiteu un xec de pagament immediatament, podria tenir sentit acceptar una posició que no seria la vostra primera opció .
Preneu-vos el temps per revisar els avantatges i els inconvenients. Fer una llista sempre és útil . A més, escolteu les vostres ànsies, si us indica que no prengui la feina, pot ser que hi hagi alguna cosa allà. Tingueu en compte que, si aquest no és el treball adequat per a vostè, no és la fi del món. La propera oferta podria ser només una combinació perfecta.
És molt més fàcil rebutjar una oferta que deixar un treball que ja ha començat. L'empresari preferirà que disminueixi, en lloc d'haver de començar el procés de contractació un parell de setmanes per la carretera si no funciona.
Per tant, prengui's el temps per avaluar a fons l'oferta. Feu preguntes, si les teniu. Si necessiteu pensar-ho, demana més temps per decidir . Preneu-vos el temps necessari per prendre una decisió informada i informada perquè us sentiu tan segurs com sigui possible que vostè i l'empresa hagin realitzat un partit excel·lent.
Cartes d'acceptació i rebuig de la oferta de treball
Ja sigui que accepteu o rebutgeu una oferta de feina, és una bona idea deixar que la companyia conegui la vostra decisió per escrit. En ambdós casos, ser educat, breu i fins al punt. Aquí hi ha cartes de mostra per revisar:
Més informació: Llista de comprovació de la oferta de treball | Com decidir si un treball és un bon ajust | Com negociar una data d'inici per a un nou treball | Què cal tenir en compte abans d'acceptar una oferta de treball?