Pot passar. Una empresa pot adonar-se després d'haver realitzat una oferta de treball que no tenen el pressupost per a un nou lloguer, o que l' oferta de feina es podria mantenir en espera .
Podeu pensar que esteu configurat per al vostre proper treball. Ja podria haver enviat el vostre avís al vostre empresari actual. Què deuries fer?
Opcions sobre què fer si es rebutja una oferta de feina
Malauradament, no teniu molts drets legals. Per això, és important avaluar acuradament l'oferta de treball i l'empresa abans d'acceptar l'oferta per intentar garantir que l'oferta es mantingui. Si l' oferta de treball és condicional , assegureu-vos que podeu complir tots els requisits perquè sigui permanent. L'últim que vols fer és sortir del teu treball i, potser, reubicar-lo, només per saber que no tens el nou treball amb el qual vas comptar. Mimi Moore, soci de l'oficina de Chicago de Bryan Cave LLP, comparteix els seus coneixements sobre els passos a seguir quan se li ha ofert un nou treball i es rescindeix l'oferta.
En primer lloc, és important tenir en compte que des d'una perspectiva legal no té molts drets. Això es deu a que la majoria dels estats són ocupació a voluntat , el que significa que l'empresa no ha de tenir cap raó per resoldre el seu treball.
La mateixa lògica és veritable per a futurs empleats.
Hi ha alguns passos que podeu prendre per protegir-vos en la eventualitat que es retiri l'oferta de feina:
- Pregunteu a quines possibilitats es revoca l'oferta de treball i pregunta què ha fet la companyia quan ha passat. El rècord històric de la companyia és un bon indicador del que podria passar i l'empresa pot tenir un pla al seu lloc.
- Pregunteu si la carta d'oferta de feina pot reflectir què farà l'empresa si es retira l'oferta de feina.
- Si hi ha un bonificador o un avanç, pregunta què passarà. Pregunteu si la vostra oferta d'ocupació pot deixar clar que podeu conservar-la si es revoca la vostra oferta.
- Que l'empresari sàpiga que vol saber el més aviat possible si la seva oferta està en perill.
El més important, diu Mimi Moore, és: "Per assegurar-se que us trobeu còmode amb l'oferta de treball i l'empresa que accepteu treballar".
Què fer si perds un treball abans d'iniciar?
- Estar preparat. Recerca de plans de contingència pel que pots fer si l'oferta es retira. Podeu negociar altres opcions amb l'empresa. Podeu començar a temps parcial, treballar en una àrea diferent o començar més tard. No pot fer mal veure quines opcions poden estar disponibles. Com més flexibles tingueu, més possibilitats tindreu més possibilitats de fer-ho.
- Es pot recuperar el treball anterior? Si teniu una relació excel·lent amb el vostre empresari, és possible que hi hagi la possibilitat de continuar o tornar a contractar si ja heu deixat. Alguns empresaris estarien encantats de tenir l'oportunitat de mantenir un empleat valorat. Fins i tot si no estàs segur de si tens possibilitat, no et molesta preguntar-te. Aquí teniu alguns consells per demanar la vostra feina i, potser, tornar-los a fer.