Quan no esteu segur que voleu la posició
Si el vostre intestí o una mica de veu a la part posterior del vostre cap diuen que no esteu segur que haureu d'acceptar l'oferta, fer un pas enrere i fer un cert temps per considerar si realment ho voleu abans de comprometre amb l'empresari.
Una de les pitjors coses que podeu fer és dir "sí" i acceptar una posició que no esteu segur de voler. És incòmode si canvies d'opinió i disminueix després d'acceptar . Encara és pitjor si vostè comença el treball i decideix odiar-ho des del principi. És molt més difícil desfer alguna cosa del que és prendre el temps per estar segur.
Si no està del tot segur que aquest és el treball adequat per a vostè o si està fent malabarisme amb ofertes de treball múltiple , el millor que cal fer és intentar comprar una mica de temps per prendre una decisió informada abans d'acceptar. Preneu-vos el temps per analitzar les ofertes abans de decidir quina a prendre i quina baixa. També és bo disminuir immediatament, en comptes d'arrossegar el procés, si no creu que la feina sigui una bona coincidència.
Què dir quan vostè demana més temps
Quan se us ofereix un treball, la vostra resposta no ha de ser immediata. L'empresari pot esperar que demana temps per considerar l'oferta o fer una oferta de comptador .
No sentiu que sou al lloc i heu de dir "sí" o "no", immediatament.
És important tenir cura de com es demana l'oportunitat de pensar-ho. No vol insultar al gestor de contractació o perdre l'oferta perquè no ha respost amb promptitud. La millor manera de gestionar-la és començar a retransmetre el vostre agraïment i agraïment per l'oferta de feina.
Manteniu-lo positiu i professional, reitero el vostre interès per treballar per a l'empresa.
3 Opcions per obtenir una extensió
Hi ha algunes opcions per comprar una mica de temps quan no esteu preparat per acceptar immediatament.
1. Pregunteu sobre un termini
Un empresari pot contactar-vos per telèfon o per correu electrònic, o podria convidar-vos a una reunió personal per oferir-vos feina. Pot ser el treball del vostre somni, i potser estigueu a punt per acceptar-ho in situ . En la majoria dels casos, és millor que avaluï acuradament el salari, els avantatges, les beneficis, les responsabilitats laborals i si aquesta és la direcció en què voleu que la vostra carrera es mogui, abans d'acceptar-la.
Quan rebeu l'oferta, és acceptable preguntar a l'empresari si hi ha un termini per respondre a l'oferta. No obstant això, premeu la vostra pregunta retransmetent les vostres gràcies per l'oportunitat. Si hi ha una data límit i no sembla que passi prou, pregunta si és possible obtenir una extensió. De qualsevol manera, sabrà exactament quant de temps haurà de tornar al capità de la contractació amb la seva decisió.
2. Feu preguntes
Una altra opció per obtenir més temps per decidir és fer preguntes. És possible que el gerent de contractació trigui un temps a tornar-se a vostè, i us ajudarà a aclarir qualsevol dubte que tingui respecte a l'oferta.
És important conèixer el paquet de compensació en la seva totalitat: sou, beneficis, vacances, pensions i beneficis. Aquí teniu algunes preguntes que podeu preguntar sobre els beneficis dels empleats .
També haurà de saber quan l'empresa vol que iniciï, de manera que pugui planificar una transició de la seva feina actual a la nova. Això també tindrà en compte la vostra presa de decisions.
3. Negociar
Si no estàs segur del 100 per cent que desitgeu el treball, consideri la possibilitat de negociar el paquet de compensació, de manera que estigueu segur que la posició és l'adequada per a vostè. Hi ha moltes parts d'una oferta d'ocupació que és negociable, a més de salari. Podeu negociar una oferta que us farà sentir més còmode d'acceptar.
Quan s'iniciï el treball també pot ser negociable, i tenir temps addicional abans d'unir-se a una empresa pot facilitar-vos la vostra decisió.
Revisa aquests consells per negociar una data d'inici per a un nou treball .
Què no dir al gerent de contractació
Hi ha algunes coses que no heu de dir quan estigueu buscant un temps prolongat per contemplar una decisió. No perdis l'oferta perquè eres groller o brusc quan ho has aconseguit.
Fins i tot si els diners no són suficients i la feina no és el que vol, tingueu gràcia i agraïment quan declareu. A ningú li agrada ser rebutjat, i això inclou els administradors de contractació.
Aquí teniu unes quantes coses que hauria d'evitar dir:
- No sé si vull la feina, us ho deixaré saber.
- Et tornaré a tu.
- No estic segur, ho pensaré.
- Vaig pensar que el treball pagaria més.
- No m'agrada la posició o les hores.
Si aquesta feina no és una combinació perfecta, però t'agrada l'empresari, és possible que hi hagi una altra posició disponible que t'interessi. Mantenir la conversa positiva obrirà la porta a aquestes oportunitats futures. La negativa probablement us eliminarà de la llista de lloguers potencials.
Perills de retard
És important tenir en compte que no ha d'esperar massa temps per decidir si acceptar o rebutjar una feina. La majoria de les ofertes de feina no estan obertes i no vol arriscar-se a perdre el vostre compte fent-ho esperar o esperar massa temps. També és important respondre a l'empresari immediatament, fins i tot si es demana més temps. Ignorant l'oferta mentre descobreixes què fer podria costar-te la posició.
Tingueu en compte que, si no responeu de manera oportuna, l' empresa podria retirar l'oferta , ja que algunes parts de l'oferta (una bonificació de contractació, per exemple) podrien ser sensibles al temps i podrien caducar, o bé l'empresari podria necessitar algú qui pot començar per una data específica. Si no teniu la disponibilitat, és possible que no obtingueu la feina.
Preneu-vos el temps per assegurar-vos que la feina és l'adequada per a vosaltres, però no us dediqueu massa temps a decidir-vos. La majoria dels empresaris volen fer un seguiment ràpid del procés de contractació, i els retards fan que sigui difícil per a tothom.
Què cal avaluar abans de decidir: què cal tenir en compte abans d'acceptar una oferta de feina?