La creació de tradicions en el lloc de treball és important per als empleats
L'elevada moral i la motivació contribueixen a la creació d'equips i la productivitat. Els equips productius són responsables de l' èxit de la vostra organització.
Aquí hi ha idees de celebració de vacances per al vostre lloc de treball.
Les tradicions poden anar des de desfilades de disfresses a Halloween fins a discoteques per als necessitats del novembre i desembre. Les celebracions de dinar, els sopars de festa i el vestit del verd per al Dia de Sant Patrici són tradicions anuals que la gent pot comptar i esperem celebrar a la feina.
Voldreu evitar celebrar festes religioses específiques per honrar a les diverses persones de la vostra organització. Però per a la motivació positiva i la creació d'equips, podrà gaudir de la creació de vacances de temporada i de celebrar ocasions seculars que designeu com a especials a la vostra empresa.
Aquí teniu idees per a l'organització reeixida d'esdeveniments, errors a evitar i idees per a les tradicions que podeu començar i compartir.
Forma un grup orientador per a la planificació del dia de festa
En una empresa client, un grup de persones lidera la planificació d'esdeveniments . Conegut com a comitè d'activitats, membres de tot el pla de la companyia i organitza una sèrie diversa d'esdeveniments durant tot l'any.
Com que la continuïtat dels membres és forta a l'equip, les tradicions són honrades i continuades durant cada any que passa. Necessiteu un grup, amb representants de tota la companyia, per planificar i implementar els vostres esdeveniments.
L'escalonament de la pertinença al grup (un termini d'un any, un termini de dos anys, etc.) permet prestar atenció a la memòria institucional de l'equip tot i que aporti noves idees i perspectives.
Lliçons apreses en la planificació d'esdeveniments de vacances
Algunes de les lliçons que l'equip va aprendre durant els anys acortaran la seva corba d'aprenentatge, ja que també s'han observat en altres organitzacions. Potser evitareu aquests errors comuns per mitjà de l'aprenentatge dels que han experimentat abans que vosaltres.
- La longevitat és important. Sovint, la vostra comissió està dominada per membres de la companyia a més llarg termini que es poden dedicar a honrar les tradicions, que no accepten i honoren noves idees i diversitat . Demanen que els nous membres vulguin venir a les reunions però no volen fer la seva part del treball.
Els empleats a curt termini reclamen que els membres de la comissió s'estableixen en les seves formes i no s'obre a noves idees. Diuen que es volen voluntaris i els membres a llarg termini els desvien
Heu d'assegurar-vos que el vostre comitè arribi a nous i diversos membres i que les persones comparteixin la càrrega de treball. En cas contrari, les persones que sovint són el cor i l'ànima de la vostra organització, es retiren sense haver desenvolupat un grup compromès d'empleats més nous. Això pot causar estralls amb la vostra continuïtat de celebració. - L'honor de la diversitat pot causar problemes, si s'ignoren. Un dinar anual de gossos calents es va transformar un any després de les queixes de l'any passat que els vegetarians i alguns empleats que practiquen la religió només poden menjar gossos calents que no s'havien proporcionat. La taula de postres de les festes anuals no contenia cap tipus d'escassa o lliure de sucre.
Un grup va portar tot el pop de dieta per al seu picnic a la companyia i els pares es van esforçar per trobar alguna cosa perquè beuen els seus fills. Un dinar d'Acció de Gràcies es va dur a terme durant el Ramadà i no es van subministrar caixes per als empleats en dejuni perquè prenguessin el menjar a casa seva.
En una societat diversa, l'atenció a aquest tipus de necessitats i detalls especials és un component necessari per celebrar vacances en el treball.
- El manteniment de registres és essencial. Heu de poder respondre a les preguntes sobre quants empleats van ingressar el grup l'any passat, quant es comprava el menjar, quantes pizzes servien a tota la gent i quants diners es van cobrar per a cada organització benèfica.
Els empleats voldran saber que l'alimentació va portar 300 lliures més de menjar aquest any que l'últim. Superar el rècord de la companyia és bo per a la motivació i per a la construcció d'equips . - Designeu voluntaris per servir a tots els aliments. Poden usar guants; serveixen porcions justes i fins i tot; no t'escapareu. Què? Mai no han experimentat cinquanta persones que descendeixen en una taula de bufet i omplen els plats per desbordar mentre que els treballadors restants no tenien menjar?
Si alguna vegada heu experimentat això, sabreu per què els servidors assignats són recomanats. Apreneu dels errors dels altres. En una empresa, els servidors utilitzen barrets i davantals del xef i fan servir diversió.
- Poseu-vos en compte els infinits detalls. Algú va recollir plats i coberts? Hi ha un ganivet de servei disponible? Hi ha espai als refrigeradors per emmagatzemar menjar extra durant la nit? Mostra ajuda. Deseu les llistes de l'any passat per no començar a començar cada any.
- Moltes mans fan menys treball per a tots. El subcomitè de pícnic va fer un toc de voluntaris de tota la companyia per ajudar-los amb els jocs infantils, caminar amb la natura i organitzar un partit de beisbol. Quan hi ha molta ajuda, pocs se senten carregats. Vols que els vostres treballadors i membres del comitè es diverteixin també en els esdeveniments.
Celebri les vacances de tardor i d'hivern en el treball
La tardor porta el color de l'arbre; fulles que cauen; recompensa del jardí; dies frescos i frescos; sidra de poma; l'olor de fum de fusta; cacera; Vi de Beaujolais Nouveau; Halloween; Hannukah; Dia de Colom; Yom Kippur; Acció de gràcies; Ramadà i moltes delícies més de temporada per celebrar.
L'hivern porta neu i esgarrifança; Nadal; Kwanzaa; l'olor de fum de fusta; Nous anys; Dia de boxa; Martin Luther King Day; St.
Dia de Sant Valentí; Dia de Sant Patrici; i molts més delícies estacionals per celebrar.
Equips en diverses organitzacions Organitzen aquests esdeveniments per celebrar festes i tradicions de tardor i hivern.
- Porteu un dinar d'Acció d'Acció de Gràcies per a tots els membres de la companyia, completats amb gall dindi i tots els plats tradicionals. Les botigues de queviures locals són una gran font per sopars d'acció de gràcies a un preu raonable.
- Mantingueu un viatge de menjar per als més necessitats durant els dos mesos de novembre i desembre.
- Programeu un concurs i disfressa de disfresses de Halloween amb tots els membres del personal votant pels seus vestits preferits.
- Serviu la sidra i les donas de la sidra local en un descans un dia poc després de la primera gelada.
- Per a les tradicions i festius de desembre , patrocina una taula de postres per a tots els empleats. Les persones poden portar postres si ho prefereixen, però l'empresa també ha d'ordenar prou cafès per servir a tots els empleats.
- Mantingui un concurs de decoració de finestres o un concurs de decoració d'estacions de treball que sigui jutjat per un comitè i premis per als espais de treball més ben decorats.
- Moltes organitzacions patrocinen activitats Secret Santa. Els empleats que vulguin participar, triïn el nom d'un altre empleat. Els esdeveniments secrets de Santa estan programats durant diverses setmanes durant els quals el secret de Santa es llisca de regals en secret al seu pal. O bé, alguns grups demanen al Secret Santa que subministri un regal en un esdeveniment final. El regal sovint és representatiu del treball o de les aficions de la persona. Siempre estableix un límit de preu, en general menys de $ 25.
- Serviu galetes en forma de cor per al Dia de Sant Valentí durant el descans de dinar dels empleats.
- Per al Dia de Sant Patrici, promou el desgast del verd. El comitè d'activitats d'una empresa es cuina i serveix un dinar tradicional de carn de vedella, col, i patates bullides. En aquesta festa, el grup ven aigua embotellada amb els ingressos destinats a la March of Dimes.
Les idees per a celebracions de vacances que creen tradicions a la vostra organització són infinites. Aquestes idees l'ajudaran a començar, però la cultura de la vostra empresa i els interessos dels vostres empleats han de guiar les vostres festes i tradicions.
Celebreu les vacances de primavera i d'estiu a la feina
La primavera porta arbres, herbes, cultius i jardins a cada color verd; flors grogues, aiguamolls, narcisos, tulipes i altres flors de primavera; nits fresques i dies més càlids; cases obertes per a graduats; el retorn dels ocells únicament d'estiu; gansos niu a prop de l'estany; ànecs de bebè, oques de bebè i cervatells; la primera recompensa del jardí; Mes d'Història de les Dones; Dia dels Sants Innocents; Dia de la Terra; Pasqua; Cinco de Mayo; Dia de la mare; Dia del Pare; Dia de la bandera; Setmana Santa; Dia del Memorial i moltes festes i tradicions més de temporada per celebrar.
L'estiu porta arbres florits i flors; dies calents i nits càlides; caminant a la platja; castells de sorra; Dia de la independència dels EUA; focs artificials; desfilades; Dia laborable; vacances a tot arreu; estades de casa de camp, focs de platja i moltes més festes de temporada i tradicions per celebrar.
Els equips de diverses organitzacions han organitzat aquests esdeveniments per a la celebració de les vacances i les tradicions de primavera i estiu.
- Oferiu una caça d'ous de Pasqua per als fills dels empleats. Una taula de postres amb dolços de primavera sempre és un èxit.
- Els viatges a Cedar Point, Six Flags i altres parcs tipus de diversió són populars, especialment si l'empresa ajuda a pagar la fitxa del bus o l'entrada.
- Els pícnics d'empresa amb menjar, amb o sense cervesa i vi, amb jocs i jocs per als nens i jugades de golf organitzades, jocs de softbol, ferradures i natació són un gran èxit amb els empleats.
- Mantenir un gos calent o una hamburguesa rostida per als empleats. Millor, encoratja els teus executius i directius a fer la graella.
- Patrocina un jardí comunitari en la propietat de la seva empresa per als empleats que viuen en apartaments i volen jardí. Proporcioneu el sòl rototilante i superior.
- Mantingui una casa oberta d'empresa per a famílies, amics, clients i venedors. Serviu els dits i proporcioneu visites guiades.
- Proporcioneu una pizza per a tothom a l'empresa cada vegada que la vostra empresa eviti amb èxit qualsevol accident de temps perdut o accidents durant un trimestre sencer.
- Patrocina i ajuda a pagar la formació d'equips esportius que participin en lligues. Fomenta l'assistència dels empleats als jocs i als partits. Softbol, bolera, futbol, golf, bàsquet, voleibol i més equips esportius, fomenta l'esperit de treball en equip .
- Augmenteu els diners en qualsevol moment a través de subhastes silencioses, 50-50 sorteigs, el sorteig de regals del venedor i el sorteig d'articles comprats amb milles freqüents del viatger guanyat pels empleats. Donar diners als empleats amb greus problemes de salut o altres necessitats o a les organitzacions benèfiques preferides.
Els vostres empleats apreciaran les celebracions i se sumen a la motivació positiva del lloc de treball i augmentaran la moral dels empleats .