Com decidir quin treball heu de prendre quan tingueu opcions
Si teniu l' habilitat i experiència adequades, podeu permetre's ser exigent. Podreu aprofitar el vostre avantatge per aterrar una feina més propera a la vostra posició ideal. Podrà triar una feina que sigui la millor opció per a les seves circumstàncies personals i els seus objectius professionals.
No haureu de fer la primera oferta de treball que obtingueu, tret que estigueu segur que és la posició perfecta per a la següent etapa de la vostra carrera professional. Més aviat, tregui el seu temps i assegureu-vos que el vostre proper treball és exactament el que esteu buscant. A continuació us indiquem com optimitzar les vostres possibilitats d'escollir el millor treball possible quan tingueu la mà superior.
10 consells per triar un lloc de treball en un mercat de treballadors
1. Manténgase al mode de cerca de feina. Manténgase en "mode de cerca contínua de feina " perquè estigueu preparat per a les oportunitats que es presentin. Manteniu al dia tots els vostres documents de cerca de feina, especialment el vostre perfil de LinkedIn . Documenta els teus èxits en el teu treball actual almenys mensualment i incorpora'ls al teu currículum.
Si les vostres habilitats són de gran demanda, sovint els empresaris vindran després de tu, així que estigueu preparats per respondre a opcions atractives.
2. Creeu un perfil del vostre treball i ocupador ideals. Us ajudarà a identificar posicions atractives i passar a altres llocs de treball que no creieu que estiguin ben ajustats. Considereu quin tipus d'empresari seria perfecte per a la vostra personalitat i estil de treball .
Per fer-ho, pensa en els elements dels vostres treballs actuals i anteriors que més us han agradat i escriviu-los.
Pregunteu: quines activitats són més satisfactòries pel vostre treball actual? Què t'agradaria evitar al teu proper treball? Què vols en termes d'equilibri entre el treball i la vida? Quina és la seva cultura d'empresa ideal ? Quins llocs de treball serien més satisfactoris per treballar ?
3. Què més t'agradaria en una feina? També podeu tenir en compte el que pot ser que falti del vostre treball actual. Per exemple, si us agrada planificar esdeveniments, feu la planificació de l'esdeveniment a la vostra funció actual? Potser la seva feina actual ofereix oportunitats insuficients per a l'avanç, o el vostre cap és massa autocràtic i voleu tenir més llibertat per prendre decisions i planificar el vostre flux de treball.
4. Tingueu en compte el vostre treball perfecte. Feu algunes avaluacions de carrera en línia per ajudar-vos a identificar altres valors, interessos o trets de la personalitat que us agradaria aprofitar el vostre treball ideal. També és possible que vulgueu obtenir l'ajuda d'un conseller professional si esteu buscant identificar aspectes clau de la vostra carrera ideal. Si teniu una empresa de somnis que us encantaria treballar, ara podria ser el moment de connectar-vos amb ells .
5. Conegueu el vostre valor. Un dels avantatges d'estar en alta demanda és l'oportunitat d'actualitzar la seva compensació.
Investigueu el ritme de la vostra feina a través de les fonts salarials en línia, les enquestes de la vostra organització professional i les xarxes informals amb altres professionals. Reviseu aquests consells per determinar quant val .
6. Voleu més diners? Si creieu que hauríeu de fer més, considereu demanar un augment o orientar altres llocs de treball que tinguin una compensació més alta. Molts empresaris concordaran amb una oferta d'una altra organització. En alguns casos, una oferta o un canvi d'ocupació poden ser l'única manera de garantir un augment substancial de la remuneració. Tingueu cura de no emetre un ultimàtum al vostre empresari actual si no esteu preparat per canviar de feina. No voleu perdre el treball que tingueu abans que estigueu preparat per continuar.
7. Obteniu més habilitats. Si la propera feina que us encantaria tenir requereix habilitats o coneixements que no teniu, o voleu ampliar les vostres responsabilitats actuals en àrees noves, exploreu si podeu incorporar o utilitzar aquestes habilitats a la vostra posició.
El vostre empresari pot ser més flexible del que pensa en modificar el vostre treball si sou un empleat molt valorat i no voleu perdre'l. A més, investigueu classes i oportunitats de formació per adquirir el fons adequat per al vostre proper treball. El vostre empresari pot fins i tot acceptar pagar.
8. Ajuda als reclutadors a trobar-te. Quan hi ha escassetat de treballadors, els empresaris es tornen més proactius en la contractació de candidats passius . Seran més propensos a utilitzar les empreses de cerca per pescar els candidats i les perspectives de mines de LinkedIn. Considereu la possibilitat d'utilitzar un reclutador per ajudar-vos a trobar el vostre treball ideal, però assegureu-vos que no els permeti redefinir els vostres objectius per satisfer l'oferta de llocs de treball que promocionen. Desenvolupeu un perfil de LinkedIn complet i ho mantingueu al dia i el vostre proper treball us pot trobar abans de trobar-lo.
9. Està bé de dir que no, gràcies . No tingueu por de baixar una oferta de treball que sembla menys que ideal. Si teniu una alta demanda, hi haurà altres ofertes. És possible que estigueu millor en el vostre treball actual fins que trobeu una cosa molt atractiva. El salt de feina excessiu pot ser una bandera vermella en un full de vida, fins i tot per als treballadors d'alta demanda. A continuació s'ofereix com reduir la oferta de feina .
10. Toca les teves connexions . Accediu als contactes per obtenir informació , consells i suggeriments sobre llocs de treball. Compartiu el vostre perfil per un treball idoni i demaneu-los que recomanin llocs en el seu sector. Durant l'escassetat de treballadors, les empreses sovint paguen als empleats una bonificació per les referències dels candidats i les recomanacions del personal actual solen tenir una consideració acurada en qualsevol circumstància.
Com decidir quin treball ha de prendre
En realitat, pot ser més difícil prendre una decisió quan tingueu més feines per triar. És possible que hàgiu de fer malabarisme amb ofertes de feina múltiples , que poden ser estressants. Preneu-vos el temps per avaluar cada oferta i comparar acuradament els paquets de beneficis dels empleats . No es tracta dels diners: els beneficis i beneficis que oferiu també són importants, i es poden negociar algunes avantatges en una oferta de feina .
Quan estàs treballant a la recerca de feina en un mercat de compradors, esteu al seient del conductor, i podeu escollir entre llocs de treball per trobar el que és millor. No t'uneixis a una decisió. Preneu-vos el temps per considerar acuradament totes les opcions. Oblida't dels que no has pres una vegada que la teva decisió es fa i prepara't per començar el teu nou treball .
Lectures recomanades: 15 consells per estar preparats per buscar feina | 10 coses a considerar abans de dir sí a una oferta de feina