Què és una entrevista informativa?
Aquest tipus d'entrevista es porta a terme per recollir informació sobre un lloc de treball, carrera, indústria o empresa.
No és una entrevista de feina. En lloc d'això, és una oportunitat per parlar amb una persona que treballa en un camp on vulgueu saber més.
Mitjançant una entrevista informativa, podeu esbrinar sobre un tipus de feina específic, la trajectòria professional d'una persona o els detalls sobre una indústria o empresa. A través de la conversa, podeu (amb sort) descobrir què és el treball d'una persona, què fan, quines responsabilitats tenen i què és treballar al seu lloc de treball a la seva empresa.
Com trobar gent amb qui parlar
La vostra xarxa pot ajudar. Podeu contactar amb amics, familiars i coneguts per veure si coneixen algú de la indústria que us interessa explorar i podeu fer una connexió. Si hi ha una empresa específica a la qual li agradaria treballar, consideri contractar un fred a través de LinkedIn per demanar una entrevista informativa. També podeu fer un seguiment amb les persones que heu conegut durant els esdeveniments de networking o les fires de feina.
Aquí hi ha més informació sobre com utilitzar la creació de xarxes a la cerca de feina .
Els beneficis de les entrevistes informatives
La entrevista informativa comunica les experiències i impressions de primera mà d'algú en l'ocupació, i està dirigit per les seves preguntes.
Entrevista sense l'estrès
Una entrevista informativa és menys estressant tant per a vostè com per a l'empresari que una entrevista de treball típica . Tu ets el controlador.
Podeu discutir què es fa diàriament i relacionar-lo amb els vostres propis interessos i sentiments. Més enllà dels avantatges d'obtenir una valuosa informació professional, la entrevista informativa ofereix l'oportunitat de construir la confiança en si mateix i millorar la vostra capacitat per fer una entrevista laboral .
Informació d'inici de sessió
Com que aquesta conversa no es centra en un treball, pot ser una mica més franc. Es pot preguntar sobre temes que solen ser tabús en una primera entrevista formal (com salari, avantatges i hores). Podeu trobar que la persona amb la qual parleu compartirà aspectes difícils de la indústria, així com els aspectes positius. També podeu obtenir consells i consells que us ajudaran a enfortir la vostra sol·licitud. Per exemple, si la persona amb la qual esteu parlant segueix utilitzant un criteri de cerca particular, és possible que vulgueu incloure'l a la vostra carta de presentació.
Relacions de construcció
Una gran part d'una recerca de feina exitosa és qui saps. És possible que les vostres connexions coneguin llocs de treball que encara no estiguin publicats o que puguin fer presentacions valuoses. A través d'aquesta entrevista informativa, s'està ampliant la vostra xarxa.
Com realitzar una entrevista informativa
Heu de considerar cada entrevista com a cita comercial i dur-vos a terme de forma professional.
Si heu aclarit, amb antelació, el propòsit explícit de la vostra entrevista, és probable que trobeu al vostre contacte una persona interessada i útil.
Recordeu el temps de cita i apareix immediatament per a la vostra entrevista. No ha de ser vestit ni vestit de manera excessiva. Un vestit de negocis regular és apropiat. Assegureu-vos que conegueu el nom de la persona que us trobeu, la pronunciació correcta del seu nom i el títol de la seva posició. Feu una investigació sobre la persona i la seva empresa.
Vingui amb preguntes i estigui preparat per dirigir la conversa. Assegureu-vos de tenir en compte l'hora de la persona. Intenta mantenir la conversa breu (uns 15 a 30 minuts) tret que hagueu acceptat prèviament un període de temps diferent. Recordeu: el vostre contacte també us pot fer preguntes.
Estigueu preparat amb un tret de l'ascensor .
Preguntes d'entrevista informatives per fer preguntes
Com que hi ha tantes preguntes que podeu fer a l'entrevista informativa, els individus prenen notes durant la reunió. Una quantitat limitada de presa de notes es justifica sempre que el vostre contacte sigui acceptable i que no interromp la comunicació entre els dos.
Durant l'entrevista, intenteu fer preguntes que vagin més enllà del que es pot trobar mitjançant una cerca ràpida en línia. Podeu preguntar-li a la persona sobre el seu viatge a aquesta posició, per obtenir una descripció de les seves responsabilitats diàries i per suggeriments que us oferiran com a persones interessades en treballar en el camp.
Després de l'entrevista, dibuixa un breu resum dels temes tractats i la informació que has descobert. Això requerirà només uns minuts, i s'assegurarà que recordeu els punts importants que es van tractar. Més tard , treballant des del vostre esquema, podeu construir un informe més detallat de l'entrevista.
Seguir amb una nota d'agraïment
Escriviu una nota d' agraïment a les persones que ha entrevistat. Informeu-hi si heu seguit qualsevol suggeriment. També podeu connectar-vos a LinkedIn si encara no ho heu fet.
En establir una forta relació amb els contactes professionals, millora la probabilitat que ofereixin assistència amb la vostra recerca de feina quan estigui preparat per al següent pas en el procés de cerca de feina.