Fer una prova de carrera és una mica com jugar " què vols ser quan creixis ?" amb gir. El gir és que les proves de carrera poden donar-vos idees sobre el que heu de fer, en comptes de simplement reflexionar sobre el que voleu fer.
Hi ha una varietat de proves de carrera gratuïtes disponibles que s'adrecen a un o més d'aquests factors, però cap prova que capturi tots els elements imprescindibles per triar una carrera. Tingueu en compte que algunes d'aquestes proves no estan validades científicament. No obstant això, són ràpids i fàcils de prendre i proporcionen informació, almenys, sobre el tipus de feina que voleu investigar i investigar més.
Dediqui unes quantes proves i proves per veure quins resultats obtens. A continuació, podeu comparar i contrastar les opcions de treball que us oferiu per decidir si algun d'ells val la pena explorar més a través de la lectura, entrevistes informatives , ombres de llocs de treball i passanties .
Proves d'aptitud professional de la carrera professional
123 Prova de carrera professional
Quina carrera millor s'ajusta a la vostra personalitat? Aprofiteu aquesta prova d'aptitud professional gratuïta per obtenir informació sobre les carreres que millor s'adaptin a la vostra personalitat. Aquesta prova de carrera us ajudarà a conèixer quin tipus d'entorns laborals i ocupacions us satisfà.
Pregunta de carrera en color
Sabies que el color pot ser un indicador del treball correcte? Color Quiz és una prova ràpida i fàcil de cinc minuts que analitza la vostra personalitat segons els colors que seleccioneu.
Clasificador de temperament de Keirsey
El classificador de temperament de Keirsey t'ajuda a comprendre el teu tipus de personalitat ia descobrir quin tipus de temperament tens.
Els resultats de la prova suggereixen un tipus de personalitat predominant, incloent artesanal, guardià, racional o idealista que influeix en la satisfacció professional, les estratègies de cerca de feina i el rendiment laboral. Es proporcionarà una descripció gratuïta del seu perfil amb una opció per adquirir l'informe complet.
O * NET Profits Profiler
El profil d'interès O * NET de My Next Move és administrat pel Departament de Treball dels Estats Units. Els usuaris realitzen un inventari d'interessos de 60 preguntes que ofereixen un perfil d'interès tendències que inclou sis àrees: realista, investigadora, social, emprenedora, convencional i artística. Veureu una llista de les carreres relacionades amb cada clúster i, a continuació, pot classificar aquestes carreres en cinc zones de treball que representen diferents nivells de preparació que van des de la preparació de feina fins a la preparació extensiva. El lloc també té una extensa informació professional relacionada amb diverses carreres.
PathSource
PathSource és una solució gratuïta d'exploració professional que ajuda els estudiants i els cercadors a fer millors eleccions professionals amb la seva aplicació mòbil gratuïta. Els usuaris poden produir llistes de carreres basades en les característiques de la personalitat i un perfil d'interès. Els problemes d'estil de vida i les expectatives d'ingressos es basen en l'anàlisi.
Una extensa col·lecció de 2600 entrevistes informatives en vídeo proporciona una visió de privilegi dels treballadors d'un ampli ventall de professions.
Una base de dades de carreres relacionades amb diversos majors acadèmics ajuda els estudiants a explorar les implicacions de les seves opcions acadèmiques. Els usuaris també poden cercar escoles universitàries basades en ofertes acadèmiques, ajudes financeres, resultats de proves mitjanes i altres dades d'admissió.
Skills Matcher
El Departament de Treball ha desenvolupat aquest recurs per permetre als usuaris avaluar les habilitats que volen incorporar a les seves carreres. Valoraràs les habilitats bàsiques com llegir, escriure, parlar, raonament científic i pensament crític, així com habilitats tècniques, analítiques, informàtiques, de resolució de problemes, i gestió de recursos especialitzats més especialitzats.
A continuació, podeu navegar per O * NET per categories d'habilitats per produir una llista d'ocupacions que aprofitin les vostres habilitats principals i millorin la probabilitat que obtingueu èxit en la vostra carrera professional.
Sokanu
Sokanu és una plataforma gratuïta per als usuaris per avaluar els seus interessos, els seus tipus de personalitat, habilitats, valors de carrera i entorns laborals i socials preferits per trobar trobades que condueixin a la satisfacció de les carreres.
Sokanu suggereix una carrera després que els usuaris responguin a una sèrie de preguntes. Hi ha informació detallada sobre cadascuna de les opcions de carrera suggerides. A més, els usuaris poden explorar ocupacions per agrupacions com ara salut i nutrició, dret, arts i entreteniment, animals, menjar i beguda, política i dret, esports, viatges, música, enginyeria i ciència.
Més avaluacions de la professió i proves de personalitat
Tot i que algunes proves d'aptitud professional són gratuïtes, altres cobren resultats. Assegureu-vos de comprovar abans de començar la prova per veure si esteu interessats en pagar els consells.
La Cerca Autodirigida (SDS) és una opció de prova estàndard i gira al voltant de la categorització de les carreres en sis àrees: realista, investigadora, artística, social, emprenedora i convencional. Respondre preguntes sobre els seus objectius, els seus somnis, les seves activitats i els seus interessos, i obtindrà una llista dels tres tipus de carreres que millor s'adapten a vostè, a més de les carreres adequades per a persones amb una barreja d'aquestes característiques. Tingueu en compte que heu de pagar una tarifa per a aquesta prova.
Una altra prova d'aptitud professional que costa una tarifa és la clau professional. Es tracta d'una eina d'avaluació de carrera en línia que determina la seva semblança a sis tipus de personalitat diferents. Els resultats estan relacionats amb opcions professionals.
Proves de personalitat
Les proves de personalitat en línia mesuren la vostra intel·ligència o aptitud, inventuen les vostres habilitats i avaluen la vostra capacitat per tenir èxit en una carrera professional. Alguns treballen simplement com seleccionar colors que t'agradin i no els agrada. Amb els altres, hauràs de respondre una sèrie de preguntes específiques.
L' indicador de tipus Myers-Briggs és una prova de personalitat molt completa. Aquest és un dels instruments més valorats per ajudar-vos a avaluar el vostre tipus de personalitat i explorar opcions de carrera. Si sou un graduat universitari, comproveu si la vostra oficina professional ofereix proves sense cost per als antics alumnes.
Les proves de personalitat poden ser útils per mostrar-vos quina mena de carrera vols. També poden mostrar quines habilitats fan que sigui un candidat fort per a un lloc de treball. Una vegada que coneixeu les vostres habilitats, podeu ressaltar-les en els vostres fulls de vida i les vostres lletres de presentació.
Algunes proves són gratuïtes, mentre que d'altres paguen diners. Assegureu-vos d'investigar el cost d'una prova abans de fer-ho. Alguns es poden fer en línia, mentre que altres requereixen un conseller professional per interpretar-los.
Proves d'avaluació del talent
Les avaluacions de talent s'utilitzen per ajudar a un empleador a identificar candidats que seran aptes per al treball. Les avaluacions de talent ajuden a predir el rendiment i la retenció d'un nou lloguer. Aquestes proves avaluen la vostra personalitat, estil de treball, coneixements i / o habilitats.
Aquestes avaluacions es donen sovint als candidats a llocs de treball, ja sigui en línia o a la botiga o despatx d'empreses. Les grans companyies com Walmart , Burger King , PetSmart i altres usen habitualment proves d'avaluació de talent.
Proves d'ocupació prèvia
Les avaluacions de talent són només una de les diferents proves de preparació que els empresaris poden donar als candidats a la feina. Sovint, els empleadors utilitzen proves i altres procediments de selecció per a la pantalla dels sol.licitants de lloguer. Altres tipus de proves que els empresaris poden donar als candidats inclouen proves de personalitat, proves cognitives, proves d' intel·ligència emocional , exàmens físics , proves de medicaments , controls de crèdit i antecedents .
També hi ha proves per a indústries específiques. Per exemple, els restaurants sovint prova als candidats a feina per veure què saben sobre la indústria. L' indicador de tipus Myers-Briggs és la prova de personalitat més freqüent que els empresaris fan als candidats a la feina.
Les proves de preparació laboral són legals sempre que els empleadors no utilitzin els resultats de la prova per discriminar en funció de la raça, el color, el sexe, l'origen nacional, la religió, la discapacitat o l'edat. Una excepció és una prova de detecció de mentides , que és il·legal en la majoria de situacions d'ocupació.
Què vols ser quan creix?
Pot ser difícil decidir el que vol ser quan creixi (fins i tot si ja ha crescut!). Llegiu consells sobre com triar un camí professional adequat per a vostè.
Consulteu també aquesta llista dels 15 treballs de somnis dels nens i els seus salaris mitjans. El vostre treball de somni d'infància fa aquesta llista?
Més sobre triar una carrera professional: com triar una carrera professional quan està interessat en tot Com esbrinar quins treballs coincideixen amb la vostra personalitat