Consells per respondre "Quina és la teva màxima debilitat?"
És important evitar donar-li una resposta que us faci semblar un mal ajust per al lloc.
No vol donar-li al cap de la contractació un motiu per no contractar-lo. Per exemple, si la posició administrativa requereix que us trobeu al telèfon amb freqüència, no voldreu respondre dient que teniu una mala forma telefònica o accidentalment pengeu a les persones quan vulgueu transferir la trucada. Les respostes que fan que sembli un treballador pobre: per exemple, "tinc problemes per arribar a reunions a temps" o "envio correus electrònics amb tants errors a clients importants", també s'hauria d'evitar.
Però també voldreu evitar donar una resposta que sigui arrogant, o clarament esquiva la pregunta, com ara "sóc perfeccionista i no puc descansar fins que tots els problemes quedin completament resolts" o "jo sóc massa gran part d'un treballador dur ". Aquest tipus de resposta no sembla genuí o simpàtic. A més, algú que és massa perfeccionista pot no ser considerat actiu per l'empresari.
Una estratègia per respondre aquesta pregunta és utilitzar-la com una oportunitat per mostrar com està treballant activament per millorar la seva debilitat.
Recordeu l'exemple del telèfon des de dalt? Podria respondre dient: "Tinc tendència a estar una mica nerviós amb els nous sistemes de telefonia. Em sento tan centrat en les funcions del telèfon que no m'interessa amb els que truquen, ja que és important que soni amigable i accessible al telèfon, he creat una nota adhesiva amb instruccions per posar trucades en espera, transferència, etc.
Es fa respondre al telèfon molt menys estressant, i puc dir que el meu telèfon ha millorat de manera ".
Una resposta així també mostra a l'entrevistador que està equipat per fer front a un repte i que poden solucionar els problemes.
Exemples de les millors respostes
Aquí hi ha respostes d'entrevistes d'exemple que podeu editar per adaptar-se a les vostres experiències personals i als antecedents:
- De vegades, he superat el meu treball abans d'hora. No obstant això, sóc excel·lent en complir els terminis, i amb la meva atenció al detall, sé que la meva feina és correcta.
- De vegades, passo més temps del necessari en una tasca, o he estat voluntari per fer tasques personalment que algú més podria manejar fàcilment a l'oficina.
- Em pot posar molt impacient quan la gent no lliura el treball en forma oportuna. Per evitar sentir-me frustrat amb els companys de feina, he après a establir terminis clars i donar recordatoris amistosos uns dies abans de mantenir els projectes en marxa.
- Encara que mai he perdut una data límit, encara és un esforç per a mi saber quan passar a la següent tasca, i tenir confiança en assignar altres a treballar.
- Pateixo una mica de la mentalitat "si vols una mica bé, fes-ho tu mateix", i de vegades he trobat dificultats per delegar o deixar que altres m'ajudin en projectes. Però, per descomptat, fer-ho tot sol ser aclaparador i frustrant. He après que dividir les tasques, establir els temps de check-in i treballar com a equip pot tenir grans resultats (i menys nits).
- M'agradava treballar en un projecte per completar-lo abans de començar en un altre, però he après a millorar la tasca múltiple. Crec que em permet ser més creatiu i efectiu en cadascun d'ells.
Més preguntes d'entrevista sobre punts forts i febleses
Aquí teniu preguntes d'entrevista relacionades amb els vostres punts forts, debilitats, reptes i assoliments, juntament amb exemples de respostes.
Preguntes i respostes d'entrevistes administratives
Més preguntes d'entrevista administrativa i respostes de mostra.
Més preguntes i respostes entrevista
Preguntes que se us demanaran quan entrevisteu, com preparar les respostes a les preguntes de les entrevistes, juntament amb respostes de mostra a les preguntes típiques sobre entrevistes de treball.