Definició dels tipus de personalitat
A continuació s'explica com es comprenen les quatre categories dins de la prova de Myers-Briggs:
- Extroversió (E) o Introversió (I): es tracta de com obteniu la vostra energia: gireu cap a dins o cap a fora per obtenir fonts d'energia? (Veure vuit consells de carrera per a introvertits ).
- Sentit (S) o intuïció (N): quin gravetat vers revela com percebre i absorbeix la informació. Les persones que obtenen un resultat de S tenen més probabilitats d'utilitzar l'experiència passada i el sentit comú per avaluar situacions, mentre que l'enfocament de la intuïció veu fàcilment la gran imatge i els patrons.
- Pensar (T) o Sentir (F): Amb aquest tret de la personalitat, es desvetlla el vostre estil de decisió. Els pensadors es guien per la lògica i el sentit comú, on els confús poden confiar en valors i sentiments. Per als tipus de sentiments, el procés de presa de decisions es pot guiar per com una decisió afectaria als altres.
- A jutjar (J) o percebre (P): aquesta última lletra del tipus de personalitat revela preferència d'estil de vida o, com t'agrada viure la teva vida. Els tipus de jutjats estan organitzats i es treballen còmodament dins de normes i marcs. Podeu comptar amb algú d'aquest tipus per tenir un pla de cinc anys. Els tipus de percebre són més propensos a preferir un entorn i una forma flexibles i adaptar els plans segons sigui necessari.
Les preguntes de la prova revelen si ets un ISTP (és a dir, la introversió, el sentit, el pensament, el percebre), una ENFJ (extroversió, intuïció, sentiment, jutjats) o una de les altres opcions. Hi ha 16 resultats possibles.
Què poden informar els resultats sobre la seva carrera professional?
La prova s'utilitza sovint en l'assessorament professional.
Els empleadors també poden donar la prova als empleats o als candidats a feina per avaluar els punts forts específics dels individus. Però, com sap si ets un ENTP o ISJF t'ajudaran amb la teva carrera?
En primer lloc, tingueu en compte que no hi ha cap resposta correcta o incorrecta. A través d'una sèrie de preguntes, Myers-Briggs intenta col·locar-lo en certs dipòsits: ets un extrovertit o un introvertit? És més probable que prenguin decisions basades en l'evidència o vagi amb l'intestí?
Tenir un sentit dels vostres trets us pot ajudar, i potencialment, els empresaris que administren l'examen, compreneu els punts forts i els punts febles, i com es realitzarà en un entorn de treball. És possible que us resulti útil reflexionar sobre els resultats en termes de les capacitats i els trets de la personalitat requerits per a les carreres establertes. Per exemple, si sou una ENFP , potser una carrera de comptabilitat, on les respostes són molt concretes i les decisions estan basades en el fet, no és el millor. En moltes empreses, aquesta prova s'utilitza per veure com els candidats s'adapten a la cultura de l'empresa.
A mesura que revisi els resultats, tingueu en compte que aquesta prova és només una mètrica, i que la majoria de la gent no s'ajusta perfectament a les categories binaris. Una persona, per exemple, pot tenir un pla de treball de cinc anys, però volar pel seient dels pantalons en la seva vida personal.
També conegut com: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI