Quan i com els empresaris fan servir l'ús de drogues i alcohol
Qui necessita proves de drogues
Molts empresaris privats no estan obligats per la llei a provar drogues. No obstant això, les empreses d'algunes indústries com el transport, la seguretat, la defensa, el trànsit i l'aviació han de provar a determinats candidats i empleats per l'ús de drogues i alcohol. Altres indústries que sovint requereixen proves de medicaments per als empleats són hospitals, corporacions mediàtiques, escoles i universitats. Els sol licitants i empleats federals, estatals i del comtat també poden ser obligats a sotmetre's a proves de medicaments.
Lleis de proves de drogues
Les lleis de prova de medicaments varien segons l'estat. Per exemple, les indústries regulades pel Departament de Transport dels EUA estan cobertes per requisits federals o estatals de prova de drogues. En alguns estats, hi ha límits de quan i com es pot dur a terme la detecció de fàrmacs. Si us preocupa el que pot mostrar una prova de medicaments de l'empresa , consulteu les vostres lleis sobre drogues d'estat per obtenir informació sobre les proves de medicaments que es permeten a la vostra ubicació.
Quan els empresaris fan una prova de drogues o d'alcohol
Proves de fàrmacs pre-ocupació
Quan sigui permès per la llei estatal, els candidats a la feina poden ser examinats per drogues com a part del procés de contractació d'ocupació. Les proves de fàrmacs es poden realitzar abans d'una oferta d'ocupació. Si una empresa prova l'ús de fàrmacs, sovint forma part del procés de selecció prèvia a l'ocupació i seria necessari després que l'empresari hagi ofert un treball a un empleat potencial, a l'espera dels resultats de la prova de fàrmacs.
Una prova de drogues fallida podria provocar la retirada de l'oferta de treball.
Si està prenent medicaments amb recepta, és una bona idea consultar el que l'empresari va a fer. Normalment, és millor que divulgue els medicaments abans de temps que no fer la prova de fàrmacs per complet. Alguns empresaris poden fer excepcions per als empleats que estan en medicaments temporals, o que estan sent controlats per un metge per una afecció crònica. Si els vostres medicaments poden crear una situació perillosa per a vostè o els vostres companys de feina, heu de saber-ho amb antelació. Pot ser una situació incòmoda, però recordeu que sempre és millor errar del costat de l'honestedat que no pas estar atrapat en mentida.
Si no està segur sobre els seus drets com a sol·licitant o empleat , haureu de consultar amb el departament de treball estatal.
Proves de drogues i alcohol al treballador
Els empresaris que fan proves als seus empleats per fer ús de drogues poden fer-ho a voluntat, i la política es descriu clarament en les directrius o manuals dels empleats. Els empleats es poden seleccionar a l'atzar per fer proves de medicaments en qualsevol moment. Per a proves de fàrmacs per causes pot ser necessari si l'empresa creu que un empleat pot estar sota la influència de drogues o alcohol en el treball, si l'absència sense excusa del treball o retard és un problema, o si el rendiment sembla ser afectat per l'abús de substàncies.
Els empleats poden ser provats amb drogues i / o alcohol abans d'acceptar una promoció, quan es produeixi un accident en el lloc de treball i en qualsevol moment quan s'empri a l'empresa com a condició permanent d'ocupació. Si un empleat es nega o no passa la detecció de fàrmacs, podria estar sotmès a una acció disciplinària i / o rescindir-se de l'ocupació .
Llista de proves per a empreses farmacèutiques
A més de l'alcohol, les empreses poden provar una varietat d'altres substàncies, legals i il·legals. Si preneu algun medicament amb recepta, especialment per al dolor, l'ansietat o la depressió, haureu d'esbrinar exactament quines substàncies l'empresari va a provar. Les proves que es troben dins de les directrius de l'Administració de serveis de salut mental i de serveis de salut mental (SAMHSA) inclouen:
- Alcohol
- Anfetaminas (metanfetamina, velocitat, maniguet, èxtasi)
- Cocaïna (coc, esquerda)
- Opiates (heroïna, opi, codeïna, morfina)
- Phencyclidine (PCP, pols d'àngel)
- THC (cannabinoides, marihuana, hash)
Quan les empreses realitzen noves proves, utilitzen els següents protocols, que també inclouen les següents substàncies:
8 proves del tauler
- Barbiturats (fenobarbital, butalbital, secobarbital, baixants)
- Benzodiazepines (calmants com Valium, Librium, Xanax)
- Methaqualone (Quaaludes)
Examen de 10 panells (la prova de 8 panells més els següents)
- Metadona (sovint usada per tractar l'addicció a l'heroïna)
- Propoxifeno (compostos de Darvon)
Es poden fer proves addicionals per a:
- Alucinògens (LSD, bolets, mescalina, peyote)
- Inhalants (pintura, cola, esprai)
- Esteroides anabòlics (hormones sintetitzades i de construcció muscular)
- Hidrocodona (Lortab, Vicodin, Oxicodona)
- MDMA (èxtasi)
Tipus de proves de fàrmacs
Els tipus de proves de fàrmacs que mostren la presència de drogues o alcohol inclouen proves de fàrmacs d'orina , proves de fàrmacs de sang , proves de medicaments per al cabell, proves d' alcoholèmia alcohòliques , pantalles de drogues per saliva i pantalla de drogues per a la sudoració
L'anàlisi d'orina (la detecció d'orina per a medicaments) és el tipus de proves pre-ocupació més prevalent.
Més sobre les proves de fàrmacs d'ocupació prèvia i ocupada: proves de drogues i alcohol per a l'ocupació