Habilitats empresarials per als currículums, cartes de presentació i entrevistes
Si sol·liciteu una feina que requereixi un esperit emprenedor o si us interessa iniciar una empresa, us recomanem que consulteu aquesta llista de les quatre habilitats més importants per als empresaris, així com una llista ampliada de totes les habilitats que els empresaris solen tenir.
Com utilitzar llistes d'habilitats
Podeu utilitzar aquestes llistes de competències al llarg del procés de cerca de feina. Podeu utilitzar aquestes paraules d'habilitat al vostre full de vida. A la descripció del vostre historial de treball, és possible que vulgueu utilitzar algunes d'aquestes paraules clau.
En segon lloc, podeu utilitzar-los a la vostra carta de presentació . En el cos de la seva carta, podeu esmentar una o dues d'aquestes habilitats, i donar un exemple específic d'un moment en què va demostrar aquestes habilitats en el treball.
Finalment, podeu utilitzar aquestes paraules d'habilitat a la vostra entrevista . Assegureu-vos que tingueu com a mínim un exemple per una vegada que vau demostrar les quatre habilitats principals que figuren aquí.
Per descomptat, cada treball requereix diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir la descripció de la feina acuradament i centrar-vos en les habilitats que l'empresari enumera.
A més, revisa les nostres llistes d'habilitats que figuren en funció del treball i el tipus d'habilitat.
Les 4 habilitats principals que necessita cada empresari
Pensament creatiu
Els empresaris són coneguts per pensar fora de la caixa. Qualsevol pot iniciar un negoci en línia o una botiga; es necessita Jeff Bezos per concebre Amazon.com i ampliar un negoci de vendes en línia per utilitzar drones, streaming de mitjans i subministrar gairebé qualsevol element sota el sol.
El pensament creatiu pot portar un propietari de negocis intel·ligent i capaç a un altre nivell d'èxit. En cartes de presentació i entrevistes, destaqueu aquesta habilitat per mostrar als empresaris potencials que veieu connexions i possibilitats on altres no ho fan.
Lideratge
Els empresaris sovint tenen una qualitat evangelística. Tenen grans idees i tenen capacitats per obtenir compres d'inversors i empleats. Si sol·liciteu un rol que requereixi un esperit emprenedor, proporcioneu exemples de vegades que vau tenir el personal a bord amb un pla que era una venda difícil.
Assumpció de riscos
Els empresaris sovint semblen més còmodes amb el risc que altres líders empresarials. Pot provocar grans fracassos, però també sorprenents èxits. Els empresaris estan disposats a viure sense un xec de pagament estable i fer sacrificis a curt termini per obtenir un pagament a llarg termini. Dit això, els riscos que prenen els empresaris es calculen, i no es fan simplement per a l'emoció.
Ètica laboral forta
Ser empresari pot semblar cridaner i emocionant. Però es requereixen moltes hores de treball dur i llargs per llançar alguna cosa nova. Per tenir èxit, els empresaris han d'executar. Sovint escoltaràs històries d'empresaris que comencen la seva jornada de treball molt abans de la sortida del sol o bé envien missatges de correu electrònic de mig dia.
Els empresaris són implacables quan es tracta de completar projectes i seguir els treballs necessaris per convertir idees i plans en productes vendibles.
Llista de competències empresarials
A - G
- Analític
- Creença
- Valentia
- Història de negocis
- Col·laboració
- Confiança
- Comunicació
- Competitiu
- Compulsió per tenir èxit
- Ordinador
- Pensament creatiu
- Pensament crític
- Presa de decisions
- Conduir
- Entusiasme
- Flexibilitat
- Focus
H - M
- Orientat a objectius
- Configuració de l'objectiu
- Iniciativa
- Innovació
- Interpersonal
- Lideratge
- Pensament lògic
- Gestió
- Motivació
N - S
- Negociació
- Comunicació no verbal
- Optimisme
- Organització
- Passió
- Perseverança
- Persuasió
- Planificació
- Actitud positiva
- Imatge positiva
- Positivitat
- Presentació
- Priorització
- Solucionar problemes
- Edifici de relacions
- Resultats orientats
- Assumpció de riscos
- Vendes
- Mitjà de comunicació social
- Resistència
- Planificació estratègica
- Visió estratègica
- Estratègia
- Ètica laboral forta
- Èxit impulsat
T - Z
- Fer equip
- Tecnologia
- Penseu fora de la caixa
- Gestió del temps
- Transformació
- Configuració de la tendència
- Visió
- Visió en acció
- Treballar de forma independent