Però la narració de contes s'ha traslladat de l'habitació a la sala de juntes. Pot ser una part integral de l'estratègia de contingut d'una organització, i pot ajudar els individus a posicionar-se per l'èxit del lloc de treball.
Què és la història de negocis?
La història ha sorgit com una tendència destacada en el món empresarial, ja que les organitzacions busquen millorar la consciència de la marca i la lleialtat, explicant històries convincents sobre els seus productes i serveis.
Els comercials de televisió sovint utilitzen un angle de relat per posicionar productes i serveis, i les empreses aprofiten els mitjans digitals amb l'esperança d'anar a viure com a part de la seva estratègia de màrqueting de continguts.
Contacontes i marca
Lligar un conte no és només per a les empreses. L'art de la narració de contes s'ha convertit en un component important de la construcció d'una estratègia de marca personal, ja que els treballadors intenten destacar-se en un mercat de treball dur. Els empleats que desenvolupen una història convincent tenen una millor oportunitat d'avançar dins de l'organització i augmentar la seva compensació. Posicionar-se en el marc d'una història pot ser una part important d'una avaluació de rendiment i d'una altra documentació del vostre treball.
Contacontes per a persones que busquen feina
A més, la narració de contes és una part vital de pràcticament totes les fases de la recerca de feina. Els treballadors que puguin comunicar una història interessant sobre la seva carrera atrauran més atenció i suport a mesura que vagin sobre les seves campanyes de networking.
La integració d'elements de narració de contes en currículums i cartes de presentació pot ajudar a dibuixar una imatge dinàmica de l'assoliment i superar els obstacles i millorar la legibilitat dels documents. La clau de l'entrevista és proporcionar un gerent de contractació amb exemples concrets de com vau fer una diferència en el treball. La narració de contes és la manera més atractiva i convincent de transmetre la prova que ha tingut un impacte.
Fins i tot després de l'entrevista, les vostres comunicacions de seguiment seran més efectives si podeu explicar una breu història. Podeu fer èmfasi en com l'experiència de l'entrevista augmenta encara més el vostre interès en el treball i, posteriorment, podeu continuar convèncer al gestor de contractació per què és el candidat ideal per al treball.
Habilitats de contes de negocis
A - H
- Evitar les caracteritzacions negatives d'altres quan es relaciona com va marcar la diferència
- Equilibrant la inclusió de detalls convincents amb brevetat a l'hora de compondre històries
- Tenint en compte tots els contextos acadèmics, de voluntariat i de treball com possibles configuracions de la història
- Escriure històries amb un començament, mig i un final
- Creació d'una cartera de productes de treball que confirmi la vostra història
- Definir el que atrauria el vostre públic objectiu
- Realització d'històries amb un to confident però modest
- Descriure els reptes que has trobat
- Destacant el treball en equip en històries i donant crèdit als altres
- Destacant les vostres accions i els resultats en lloc d'utilitzar un llenguatge avaluatiu sobre vosaltres mateixos (és a dir, deixar que la història impliqui que era meravellós sense dir que és meravellós)
- Establir línies de base per als vostres escenaris de treball (és a dir, quina era la situació anterior a la vostra intervenció?)
- Exhalant emoció a mesura que relaciona històries
I - Z
- Identificar els resultats més importants o inferiors per al vostre departament
- Incorporar informes de reconeixement per patrons, clients i altres en històries
- Informar referències clau sobre les teves línies teatrals perquè les seves recomanacions tinguin més probabilitats d'estar alineades amb els vostres temes
- Integrant com has impactat la conclusió en les teves històries
- Integrant la prova de les vostres històries positives a les vostres plataformes de xarxes socials com LinkedIn
- Modulació del to vocal per millorar el lliurament
- Produïu versions més breus d'històries per a situacions com ara esdeveniments de xarxa per captar l'atenció
- Quantificar l'impacte i els resultats sempre que sigui possible
- Ensenyant el lliurament de contes
- Relacionar com les seves habilitats i qualitats van portar a finalitats positives de la història
- Investigueu el perfil d'un candidat ideal al vostre camp
- Utilitzant el desafiament, l'acció i el resultat per estructurar històries
Llistes d'habilitats: competències laborals cotitzades per feina | Llistes d'habilitats per als currículums
Llegir més: Soft vs. Hard Skills | Com incloure paraules clau al vostre currículum Llista de paraules clau per a currículums i cartes de coberta | Habilitats i habilitats