Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah . Què tenen en comú totes aquestes persones famoses? Tots han estat acomiadats . Si actualment esteu fixant el vostre resum rosat o bé anticipant-ne un en un futur proper, podeu tenir una mica de comoditat al saber que sou a la companyia il·lustre. Però per establir-se per un segon acte tan impressionant com el seu, cal fer una mica de preparació. I això implica respirar profundament, aconseguir-se junts i mirar la vostra situació.
Si ets com la majoria de la gent, tens moltes preguntes. Tens dret d' atur ? Pots apel·lar? Què passa si ha estat donat d'alta? Què diu vostè en les seves cartes de presentació i en entrevistes de feina?
A continuació, us indiquem què heu de saber sobre els drets dels vostres empleats, les vostres opcions financeres i el vostre millor camí cap endavant, quan esteu acomiadat o cancel·lat de la vostra feina.
Quan hagueu perdut la vostra feina, és important comprovar -de seguida- les indemnitzacions, beneficis, referències i atur. Si ha estat acomiadat i no ha estat informat sobre els beneficis, poseu-vos en contacte amb el departament de Recursos Humans del vostre antic empresari o el vostre administrador per sol·licitar informació sobre l'estat dels vostres beneficis.
El dia de la seva despatx, el focus se centrarà entre els immediats ("Acabo d'acomiadar. Què faig ara?") I el llarg termini ("És la meva carrera professional?"). Per evitar perdre'l en els detalls o psicopedagogues, ajuda a tenir un pla.
Aquesta llista de pas a pas t'indica què has de saber quan us heu acomiadat del vostre treball i què heu de centrar avui, demà, etc.
Tots hem vist en pel·lícules: l'heroi es dispara del seu lloc de treball, fa una gran escena que avergonyeix al seu malvat cap o estableix l'heroi per a la seva posterior redempció, i després s'apaga de l'oficina, acompanyada d'una música en remena. Això fa que sigui un gran drama, però si intenteu replicar-lo a la vida real, notareu que és molt menys satisfactori sense la banda sonora i les llums aduladores.
En segon lloc, hi ha una forma correcta de comportar-se després d'haver-se acomiadat, i moltes coses que no hauríeu de dir ni fer, perquè no pateixis una situació dolenta. Eviteu aquests errors comuns.
Resposta breu: probablement no. Quan un empleat està rescindit o acomiadat, no hi ha normativa federal que exigeixi als empresaris que donin avís previ a l'empleat, tret que l'empleat estigui cobert per un contracte individual amb el seu empresari, un acord de negociació sindical o col·lectiva o la Llei WARN. Si ets com la majoria dels treballadors, aquests probablement no us siguin d'aplicació, en aquest cas, el vostre empresari pot rescindir-vos immediatament.
Quan un empleat acaba per causa , són despedits del seu lloc de treball per una raó específica , per exemple, ser tardà crònicament, robar, gastar massa a les xarxes socials o tenir una actitud dolenta. És important saber si ha estat acomiadat per causa, en lloc d'acomiadar-se, ja que pot determinar si sou elegible per atur . A continuació s'explica com es pot resoldre la causa.
No suposi que el fet de ser acomiadat significa que no és elegible per atur . Depenent de les circumstàncies, encara podeu qualificar. L'excepció és si va ser acomiadat per mala conducta, però sempre es pot aplicar perquè la seva percepció del seu historial de treball pot ser diferent a la del seu ocupador.
La cancel·lació incorrecta es produeix quan un empleat és donat d'alta per motius il·legals o si la política de l'empresa es veu violada quan l'empleat és acomiadat. Si s'ha cancel·lat de manera errònia, és possible que pugueu apel·lar la decisió . A continuació us indiquem com heu acabat de manera incorrecta i què podeu fer al respecte.
Independentment de com s'hagi acabat, és important conèixer els vostres drets. Depenent de l'estat en què visqui, tant si treballa sota un contracte com si és un empleat a voluntat, i com l'empresari sol gestionar les terminacions, els vostres drets variaran. A continuació s'explica com esbrinar què té dret.
Acomiadar-se no és la fi del món, fins i tot si se sent al dia que rebeu la vostra rescissió. Manejat correctament, pot ser un petit cop al carrer de la teva carrera professional. A continuació us indiquem com gestionar les inevitables preguntes d'entrevistes de treball sobre la vostra terminació de forma honesta i positiva, perquè pugueu passar a la vostra propera aventura.