Els empresaris poden prevenir problemes amb una preparació i comunicació cuidadosa
És una oportunitat perquè els executius i els alts directius es barregin amb la resta del personal perquè quan un empleat s'aprovi als líders sèniors en el futur, el contacte potser no sembli tan aterridor.
Halloween també proporciona l'entorn perfecte per a les famílies dels vostres empleats per veure el lloc de treball on Mommy o Daddy passen la major part de dies.
Les amistats familiars també són freqüents a les famílies que gaudeixen d'activitats divertides en el lloc de treball. Aquestes són una gran ajuda per ajudar a reduir la rotació del treballador . Després de tot, qui vol deixar enrere els seus millors amics ?
Existeixen motius imperatius per celebrar Halloween en el lloc de treball. Des de la perspectiva de l'ocupador, només cal preparar-se i comunicar-vos perquè vostès i els vostres empleats estiguin en la mateixa pàgina sobre el comportament adequat en el treball.
Les celebracions de Halloween poden anar des de trucs o tractaments i manualitats als nens dels empleats fins a concursos de carabasses, fins a festes de disfresses per a adults amb alcohol. Tots ells fomenten la interacció dels empleats i el compromís del lloc de treball . Tots obren l'empresari a possibles responsabilitats i preocupacions.
A " Per què Halloween Hijinx ha de espantar als empresaris ", segons Dennis Donnelly, JD, "les celebracions de Halloween a l'oficina també aporten el seu propi conjunt de desafiaments per a l'empresari.
Encara que Halloween és un dia festiu, per a alguns empresaris, podria ser més espantós que divertit quan els empleats celebrin Halloween a l'oficina ".
Feu plans per celebrar el Halloween en el vostre lloc de treball, però estableixi les bases per nix els aspectes terrorífics. Feu que la participació sigui voluntària i no pressioni els empleats que no vulguin participar.
Al mateix temps, planifiqueu-vos i comuniqueu-vos amb els empleats per evitar aquests quatre problemes potencials.
- Acosament sexual
- Entorn laboral hostil
- Problemes relacionats amb l'alcohol
- Seguretat física
Acos sexual
No compti amb els seus empleats per practicar el vestit adequat sense recordatori. El recordatori pot acompanyar la invitació a vestir-se pel concurs de vestits de Halloween o assistir a una festa de disfresses per a adults.
Expliqui als empleats que necessiten fer el seu vestit G-rated i que, tot i que incita a un empleat a ficar-se en l'esperit del vestit, això no vol dir comportaments que es puguin considerar hostils o d'assetjament sexual . El comportament professional s'espera fins i tot quan l'empleat porta un vestit. Aquí hi ha una nota de mostra d'un empresari (desplaceu-vos fins al final de l'article per veure la nota).
Podeu evitar aquesta possibilitat per no tenir un concurs o festa de disfresses per a adults. En lloc d'això, concentreu-vos en les activitats dels fills dels vostres empleats. La majoria dels adults es comporten quan saben que els nens estaran presents.
També podeu configurar un tema per a disfresses per a adults (però hi haurà menys empleats), com ara personatges de Disney, estrangers o anys cinquanta.
Entorn laboral hostil
La nota de recordatori també ha d'indicar als empleats quins temes de vestimenta han d'evitar.
Evitar els vestits que demostren partits polítics o figures, mostren insensibilitat a les religions i nacionalitats dels empleats i es burlen de malalties com la malaltia mental. Els advocats recorden als empresaris que una queixa de discriminació no seria un final benvingut a una feliç celebració de Halloween.
La pornografia, el contacte físic no desitjat i les armes falses produeixen un entorn de treball hostil en el qual alguns empleats poden sentir-se ofès o incòmode. Per tant, recordeu als vostres empleats que no hi vagin.
Problemes relacionats amb l'alcohol
Els empleats borratxos són un problema. Són més propensos a cometre assetjaments sexuals o crear un entorn de treball hostil quan l'alcohol aclareixi el seu judici. Són més propensos a ferir-se a si mateixos oa altres persones. Fins i tot són més propensos a fer-se insensats passant la tarda llançant-se al bany o cedint la cadira.
Fins i tot si l'empleat no recorda el que va fer al matí, el seu comportament li guanyarà la falta de respecte dels seus companys de feina. La gent parla i fa xafarderies sobre el que passa a l'oficina, més encara sobre el comportament del partit.
Els alts directius, que escolten o veuen les accions dels empleats, són menys propensos a pensar bé o promoure empleats que mostrin un judici deficient en un entorn professional. Tot i que se suposa que les festes són divertides, els partits del lloc de treball continuen sent funcions, els empleats fan bé recordar-ho.
Així és com els empresaris poden minimitzar l'impacte de servir alcohol en esdeveniments de lloc de treball.
Seguretat física per a empleats
Els empresaris han d'exhibir el sentit comú. Mai servir alcohol a una festa o concurs de carabasses, per exemple. Demana a cada nen que participi en un concurs de talla de carabassa o truc o en el lloc de treball que estigui sota la supervisió d'un adult. Si hi ha una lesió mentre els empleats celebren Halloween en el seu lloc de treball, la lesió s'ha de registrar en els informes de OSHA.
Limiteu la prominència de l'alcohol en esdeveniments i festes de la companyia per disminuir la possibilitat d'accidents laborals com baixar escales o un accident d'automòbil en el camí a casa. També hi ha la preferència de molts empresaris que l'alcohol no se serveix quan els ocupadors mantenen festes i esdeveniments per als empleats i els seus fills en el lloc de treball.
Podeu celebrar un meravellós Halloween al vostre lloc de treball. Si planeja i comunica amb els empleats abans de l'esdeveniment, assegurarà la felicitat i la seguretat dels seus empleats i limitarà la seva responsabilitat legal com a empresari.