Desavantatges legals potencials per a les celebracions de Halloween existeixen en molts nivells
A l'interès de fomentar els bons sentiments entre els seus empleats, alguns empresaris han permès als empleats portar disfresses d'Halloween a l'oficina .
Uns altres han permès festes de Halloween a les instal·lacions laborals. En qualsevol cas, els empresaris haurien de pensar dues vegades sobre les exposicions inherents a la responsabilitat per tot aquest enfosquiment a l'oficina.
No només l'ús de qualsevol tipus d'aturada festiva a l'oficina crea la possibilitat de lesions compensables, per exemple, el desplaçament de peces de disfresses o altres trets del vestit, sinó que també genera una greu possible responsabilitat patronal potencial .
Concretament, els empresaris s'enfronten a la perspectiva que alguns empleats empren un judici deficient i que els vestits o temes representats per aquests equips poden ser mal interpretats (o interpretats correctament) com a insensibles o denigrants o políticament incorrectes.
Atès que, sovint, els llocs de treball d'avui tenen una tolerància zero per conductes, actes verbals o verbals dispars o discriminatòries , qualsevol conducta que es consideri ofensiva per qualsevol altre empleat o client pot donar lloc a tonalitats i crits.
És evident que els empleats, els vestits dels quals podrien imitar formes de demència, com ara Frankenstein o Hannibal Lector, o qualsevol imitació d'una figura minoritària o religiosa poden provocar una queixa. A continuació, per exemple, hi ha casos en què els empleats han portat vestits de presó o els que tenen nooses han creat problemes especials per als empresaris.
Per descomptat, alguns empleats presenten un sentiment horrible i pobre, fent coses com ara usar fatigues de combat, tirar-se les màscares i jugar a l'oficina com a part del ritual de vacances de Halloween. S'han enviat esquadrons de policia senceres per detectar els revelers de Halloween perquè algú més a l'edifici d'oficines creu que ella o ell acaba de veure els tipus de terroristes de Die Hard que ataquen al local.
Disfresses de Halloween a l'oficina poden erosionar la confiança del client si el negoci en si mateix es basa en projectar el seu producte i marca amb sinceritat i fiabilitat. Particularment en aquests moments econòmics difícils, és difícil que una casa d'inversió o un banc generi confiança si l'empresari permet als seus empleats vestir-se de manera tediosa, atordidament o com el repartiment de CATS.
Internament, la credibilitat i el judici d'un empleat d'una altra manera ambiciosa es poden veure greument erosionats als ulls dels directius per com es duen a terme a les celebracions de Halloween a l'oficina. Al mateix temps, si les festes de Halloween de l'oficina comencen a prendre l'aura d'algunes festes de Nadal d'oficina, l'empresari pot estar creant més exposicions a les seves instal·lacions per reclamacions d' assetjament sexual .
Finalment, en la mesura que les reclamacions siguin rebudes per l'empresari, els supervisors i els directius que es consideren que han aprovat qualsevol mal comportament es poden nomenar com a enquestats individuals, juntament amb l'empresari en cas de reclamacions.
Malgrat aquestes preocupacions legals inherents, si un empresari encara desitja permetre vestits de vacances de Halloween a l'oficina, hauria de considerar algun tipus d'admonició similar al següent com a part de la seva comunicació de Halloween amb els empleats.
Volem que entris en el bon esperit de les vacances de Halloween. No obstant això, s'espera que els empleats i directius utilitzin un bon criteri i sentit comú si opten per treballar amb disfresses. Som una organització i vestuari divers que els companys de feina poden trobar ofensius o insultants no són benvinguts. La decoració del lloc de treball adequada i la nostra atenció habitual als clients i clients seran els principals encarregats de complir els nostres deures i responsabilitats com de costum.
Tot plegat, aquest podria ser l'any per considerar un enfocament sobri per a qualsevol activitat local o patrocinada per l'empresari a Halloween.
En qualsevol cas, els empleats necessiten considerar si es prenen o no en esdeveniments de treball .
Podeu celebrar Halloween a l'oficina i fer que la celebració sigui motivacional i divertida. Podeu incloure socis, cònjuges i nens per construir la camaraderia i la relació entre els vostres empleats i les seves famílies. Mentre que els disfresses per a adults poden fer-ho durant un temps alegre, assegureu-vos que heu advertit als vostres empleats sobre el vestit de treball esperat i adequat per Halloween. No deixis que Halloween hi-jinx faci malbé la celebració de l'oficina.