Tot i que certs aspectes de la vostra relació amb el vostre ocupador estan fora del vostre control, per exemple, si l'empresa està malament, no hi haurà cap esforç per part vostra, hi ha algunes coses que podeu fer per intentar desar el vostre treball.
Com estalviar la feina si està a punt de ser acomiadat
1. Parleu amb el vostre cap.
Si el vostre cap sap que us trobeu a la vostra disposició, però encara no us ho podeu dir, les possibilitats són que el millor sigui no parlar amb vosaltres. El teu objectiu: obrir les línies de comunicació, sense mirar desesperades o com un acosador.
Això és òbviament més fàcil dir que fer-ho. Si hi ha un acomiadament que s'acosta o està a punt de ser acomiadat per un altre motiu, el vostre administrador té tots els incentius per no parlar amb vostè. D'una banda, hi ha la possibilitat que pugui donar alguna cosa lluny; per un altre, tret que sigui un monstre, les probabilitats són que se sent molt malament sobre la situació en aquest moment, independentment de com s'ha anat duent a terme.
La millor manera d'avançar és buscar oportunitats de connexió que no estiguin associades a un imminent desastre. Dit d'una altra manera, parlar sobre el seu treball diari és bo, tot insistint a reduir el seu futur amb l'empresa és molt, molt malament.
Si el vostre cap us parlarà, i us sentiu un cert nivell de comoditat a la conversa, pot ser que sigui segur preguntar-vos com estan passant les coses. Feu que sapigueu que sempre us interessa sentir crítiques constructives sobre el vostre rendiment. Això és especialment útil si la vostra relació amb el vostre empresari només comença a agravar-se.
Assegureu-vos que estigueu disposat a practicar el que us predica, preneu seriosament els comentaris que rebeu i feu els passos per mostrar que s'està millorant.
Si el vostre cap no us parlarà, almenys sabreu que les coses estan més enllà de rescatar-les i podran fer altres plans.
2. Uneix-te a un equip nou.
De vegades, els administradors i els informes simplement no es connecten, sense cap culpa de ningú involucrat. Si et sembla que tu i el teu patró ja no veuen els ulls, podria ser hora de buscar obertures en altres equips de l'empresa. Podeu començar de nou sense arrossegar el vostre 401k i començar per un altre lloc.
Això també és un bon enfocament si el problema és que el vostre departament està en el bloc de tall, i s'enfronta a un acomiadament. Busqueu equips on els pressupostos i el compte de cap semblen augmentar cada trimestre. Aquest és el lloc més segur per a les tempestes futures.
3. Busqueu projectes essencials.
Ràpid: què fa la vostra empresa? Si és com la majoria de les organitzacions, té un producte bàsic o productes que són la base de la seva reputació i negoci. Si esteu buscant una nova llar a l'empresa, apropar-vos a aquests projectes l'ajudarà a mantenir-se fora de la llista d'acomiadament.
4. Fer una recerca d'ànima.
La majoria de les empreses fan ressenyes anuals, però un any pot durar molt de temps en la vostra organització.
Pregunteu-vos si encara esteu complint els vostres objectius i fent progressos a les àrees "necessites millorar".
Si no teniu cap avaluació pròpia, feu un pla per solucionar la situació. A continuació, assegureu-vos que el vostre cap sap què està treballant.
D'altra banda, si us sembla que esteu fent el que hauria d'estar fent, penseu si la comunica a les persones adequades. La política és la percepció, fins i tot a petita escala. No és només el que fas, sinó el que veus fent. Si sou algú que s'escapa de tocar la vostra pròpia banya, recordeu que ningú sap el dur que està treballant, tret que ho comuniqueu. No està presumint si és cert, i si no li indiques al cap el que estàs fent, algú més pot reclamar el crèdit.
5. Demana ser acomiadat al seu lloc.
Si heu intentat arreglar les coses amb el vostre administrador, millorar el vostre rendiment i / o aliar-se amb un altre departament i no podeu fer-lo funcionar, teniu una última targeta per jugar: demaneu que se us acomiadin.
És més probable que sigui elegible per atur si la seva terminació es considera un despatx en lloc de ser acomiadat per causa o deixar de fumar . Des de la perspectiva de l'empresari, també és preferible un acomiadament, fins i tot si vol dir pagar l'atur, perquè poden exigir-vos que signin un document que indiqui que no perseguirà l'acció legal per a la seva resolució il·legal: un estalvi de costos per a ells, com així com una millor situació financera i professional per a vostè. En qualsevol cas, no pot fer-se mal a preguntar.
Quan és hora d'anar
Finalment, és important tenir en compte que, de vegades, el vostre número és just. Si teniu la sensació que estàs a punt de perdre la vostra feina, ja sigui a través d'un acomiadament o per haver estat acomiadat, ara és el moment d'actualitzar el vostre currículum, fer dates de cafè amb antics col·legues i connectar-vos amb vells patrons a LinkedIn. Comenceu a mirar ara, i potser en el moment en què el vostre resclòs de color rosa arribi al correu, estaràs bé en el vostre camí al vostre proper concert.
Sigui el que faci, mantingueu-lo professional i mantingueu la barbeta al cap. Algunes de les persones més exitoses del món han estat despedides dels llocs de treball i s'han convertit en grans coses. Una inversió no és necessàriament un judici sobre les vostres habilitats avui o bé a llarg termini. Preneu el que heu après i continueu amb coses més grans i millors.
Reviseu aquests 15 consells per preparar-vos per buscar feina per obtenir la cerca d'una nova posició iniciada.
Llegir més: Pot un empresari dir que es van acomiadar? | Les 10 principals raons per ser despatxades