Quan necessiteu proporcionar el vostre historial professional
Quan sol·liciteu llocs de treball, les empreses solen exigir que els sol·licitants proporcionin el seu historial laboral, ja sigui en el seu currículum o en una sol·licitud de treball, o ambdós.
L'aplicació de feina pot demanar informació sobre els treballs més recents, normalment de dues a cinc posicions. O, l'empresari pot demanar una sèrie d'anys d'experiència, normalment entre cinc i deu anys d'experiència.
Els empresaris en general volen informació sobre l'empresa en què va treballar, el títol del lloc de treball i les dates en què vau treballar. Tanmateix, de vegades l'empresari sol·licitarà una història d'ocupació més detallada i més informació sobre els llocs de treball que ha tingut com a part del procés de contractació . Per exemple, ell o ella podria demanar el nom i la informació de contacte dels supervisors anteriors.
El que busquen els empresaris
Els empresaris revisen l'historial laboral per determinar si els treballs que ha tingut el sol·licitant i la seva experiència són un bon partit per als requisits de la companyia. També observen el temps que la persona ha ocupat cada treball. Molts treballs de curta durada poden implicar que el candidat sigui una tremuja de treball i no quedarà molt de temps si es contracta.
Els futurs empresaris també fan servir el vostre historial de treball per verificar la informació que heu proporcionat. Molts empresaris realitzen comprovacions de fons laborals per confirmar que la informació és correcta. Les revisions de fons s'han tornat cada vegada més habituals en totes les indústries laborals, així que assegureu-vos que la informació que compartiu sigui exacta.
Recreació del vostre historial laboral
De vegades, pot ser difícil recordar elements de la vostra historial laboral, com ara les dates concretes que vau treballar en una empresa. Quan això passi, no endevinguis. Atès que els controls de fons són tan habituals, és probable que un empresari detecti un error en la vostra història i us podria costar una feina.
Quan no pugueu recordar el vostre historial de treball, hi ha informació disponible que podeu utilitzar per recrear el vostre historial personal d'ocupació. A continuació es mostren alguns suggeriments per crear el vostre historial de feina:
- Contacta amb empresaris anteriors . Contacteu amb els departaments de recursos humans dels empresaris anteriors. Digueu que voleu confirmar les dates exactes del vostre treball amb l'empresa.
- Mireu les vostres declaracions d'impostos. Consulteu les vostres antigues declaracions d'impostos i formularis fiscals, que haurien de tenir informació sobre el vostre treball durant anys anteriors.
- Consulteu amb la vostra oficina estatal d'atur. Sovint, les oficines d'atur proporcionaran a les persones les seves històries d'ocupació. Tanmateix, solen tenir informació sobre històries d'ocupació a l'estat.
- Contacta amb l'Administració de la Seguretat Social. Podeu sol·licitar informació sobre ingressos de l'Administració de la Seguretat Social (SSA). Després d'emplenar un formulari, el SSA sol mostrar informació sobre el vostre historial de treball. Tingueu en compte que, de vegades, l'SSA cobra una tarifa, depenent de la distància que vulgueu que vagi i quants detalls necessiteu.
- No pagueu la informació. A excepció de l'SSA, no hauríeu de pagar a algú per trobar el vostre historial laboral o crear una llista del vostre historial de treball per a vosaltres.
- Feu un seguiment del vostre historial. Una vegada que tingueu el vostre historial de treball, compileu-lo en una llista i deseu-lo en algun lloc. Assegureu-vos d'actualitzar-lo regularment. Podeu consultar aquesta llista cada vegada que sol·liciteu feines.
El que hauria de semblar el vostre historial de treball en un currículum
Els sol licitants d'ocupació solen incloure el historial de treball a la secció "Experiència" o "Ocupació relacionada" d'un currículum vitae. En aquesta secció, indiqueu les empreses per a les quals va treballar, els títols de feina i les dates d'ocupació. Un element addicional al vostre historial de treball en un currículum és una llista (sovint una llista amb vinyetes ) dels seus èxits i responsabilitats en cada treball.
No és necessari (i no) incloure totes les experiències de treball a la secció "Experiència".
Centreu-vos en feines, passanties i fins i tot treballs voluntaris relacionats amb el treball a la mà. Un consell útil és assegurar-vos que l'historial de treball que inclogueu a les vostres sol·licituds de treball coincideixi amb el que es troba al vostre currículum i al perfil de LinkedIn. Assegureu-vos que no hi ha inconsistències que puguin generar una bandera vermella per als empresaris.