Què i què no fer quan finalitzi
O, la vostra idea del que anava a ser el treball podria diferir del que pensava la direcció. Vostè podria haver-se apagat simplement. Això passa. No estàs sol.
Independentment de les circumstàncies, què has de fer si has estat acomiadat?
D'on vens d'aquí?
S'està acomiadant
En primer lloc, no et vengui. Estar acomiadat realment passa amb el millor de nosaltres . (Steve Jobs va ser acomiadat del seu paper inicial a Apple, després de tot, i Anna Wintour va ser acomiadada d'un paper editorial al Harper's Bazaar. Ser acomiadat no significa el final de la seva carrera professional.) No ho dubteu, ja que això no ajudarà a la vostra situació.
En lloc d'això, concentreu-vos en el que farà a continuació i com trobaràs un altre treball. Tingueu en compte que un altre obstacle, l'estigma de ser acomiadat, només s'ha afegit a la cerca de feina. Dit això, hi ha maneres d'abordar aquest problema i situar-lo com a mínim en una llum neutra, si no positiva.
Què no fer?
Tot i que és difícil, pot fer una situació dolenta pitjor fent o dient el mal a les persones equivocades quan ha estat acomiadat. Reviseu aquestes 10 coses principals que no hauria de fer ni dir quan hàgiu acomiadat per evitar cometre errors comuns que puguin ferir la vostra carrera professional.
Després de ser acomiadat, és natural sentir-se enutjat, trist i frustrat: només assegureu-vos de restringir comentaris negatius i reclamacions als vostres amics i familiars més propers.
Què fer
No només sortiu per la porta. Hi ha coses que necessiteu saber abans de poder seguir endavant. Això és el que es demana a l'empresari que s'escalfi , incloses les preguntes sobre el pagament de la indemnització , els beneficis, l'atur, les referències i molt més.
Si se sent emotiu, sorprès, o no preparat per a aquesta conversa, podeu preguntar si podeu fer una cita per discutir aquests problemes. És possible que vulgueu apel·lar el vostre tret . No obstant això, el millor és tractar les vostres inquietuds el dia que estigueu acomiadat. Una vegada que estigueu a casa i avaluant els vostres propers passos, serà important saber quan arribarà l'últim xec de pagament i si l'empresari proporcionarà una referència neutral que no us mencioni que estigui acomiadat.
Assumptes jurídics - Beneficis d'extinció i desocupació incorrectes
Abans de començar una recerca de feina, tingueu en compte la posició des d'una perspectiva legal. Els experts estimen que almenys 250.000 treballadors són il·legalment o injustament acomiadats ( cancel·lació il·lícita ) cada any i això no compta amb els que es van acabar amb justificació. Va ser la seva fusió legítima o es podria considerar com a finalització injusta ? Poden o hauríeu de considerar demandar per una resolució il·lícita ?
Sou elegible per obtenir prestacions per desocupació ? Si va ser acomiadat per mala conducta, és possible que no sigui elegible, però no suposo que sigui el cas. Consulteu amb la vostra oficina d'atur estatal, especialment si teniu una opinió diferent que la que fa el vostre empresari sobre la vostra forma d'abandonar-la. En molts casos, si no està clar, l'oficina d'atur s'inclina cap al treballador d'ocupació desocupat, en comptes de l'empresari, en prendre una decisió sobre els beneficis de compensació per desocupació .
Resumir i cobrir cartes
Tota la correspondència de cerca de feina ha de ser positiva. No cal esmentar que vau haver estat acomiadat al vostre full de vida o a les vostres cartes de presentació . A les lletres de presentació, concentreu-vos en els conceptes bàsics. Assegureu-vos que les vostres lletres de presentació s'adrecen a la posició que sol·liciteu i per què i com està qualificat per fer-ho. Això és tot el que cal fer. No té sentit plantejar les circumstàncies de la seva sortida fins que no s'hagi de fer.
Aplicacions
Quan ompliu les sol licituds de feina , no siguis negatiu, però sí que siguis honest i no et mentis, perquè tornarà a perseguir-te.
Podeu utilitzar el llenguatge com "finalitzat el treball" o "acabat" si heu d'indicar per què ja no treballa a la feina. Si se us demana específicament si ha estat acomiadat, haureu de respondre sí. Acomiadar-se en una sol·licitud de treball és motiu de destitució en qualsevol moment en el futur i podria costar-vos futurs beneficis d'atur .
Entrevista
Aquí és on ser acomiadat va a importar més. Podeu assegurar-vos que se us demanarà la pregunta "Per què vau deixar la vostra última feina?" Dick Bolles, autor de What Color Is Your Paracaigudes, recomana voluntar-se que va ser acomiadat fins i tot abans de fer la pregunta i després seguir endavant. En Entrevistes de treball per als maniquís, Joyce Lain Kennedy dóna consells similars, dient: "Mantingui-ho breu, manteniu-lo honest i el mantingui en moviment". Ella suggereix explicar per què (reducció, fusió) si no fos culpa vostra. Si ho fos, Kennedy suggereix dir-li a l'entrevistador que ha après una lliçó i explica com es va beneficiar de l'experiència. Tome el negatiu i el convertiu en un positiu. A més, Kennedy proporciona respostes a l'entrevista d'exemple que podeu fer servir quan se us demani si va ser acomiadat.
Pràctica. Preneu-vos un temps per preparar les respostes a les preguntes sobre l'acomiadament, de manera que sàpigues exactament com vas a respondre. Torneu a practicar, de manera que pugueu respondre amb confiança i sense dubtar. Com més ho dius, menys dolorós serà.
De nou, no et mentis. La majoria de les empreses verifiquen referències i informació de fons. Si mentiu, probablement aneu a quedar atrapat.
No us contradiuu . Digueu la veritat i tingui una història i s'adhereixi a ella independentment de la quantitat de persones que us entrevistem. Compararan les anotacions després i no voldreu haver dit a una persona una cosa i algú més una altra versió.
No insulteu al vostre antic cap o al vostre antic empresari. Cap empresari li agrada preguntar-se si parlarà d'ells d'aquesta manera en el futur. A més, no et enfadis. Sentir-se enutjat després de ser acomiadat és normal. No obstant això, cal deixar aquesta ira a casa i no portar-lo a l'entrevista amb vostè.
S'està movent
Tan difícil com sigui, i és difícil, cal que s'escalfi i es mogui. Cal ser capaç de convèncer els empresaris que, independentment del que va passar en el passat, vostè és un candidat fort per a la posició i pot fer el treball. Centrar-se en les habilitats i l'experiència que té, en comptes de disparar, l'ajudarà a vendre's a l'empresari i l'ajudarà a aconseguir el treball.
Teniu una pregunta?
A continuació, es mostren les respostes a les preguntes més freqüents sobre terminació de l'ocupació, incloent-hi motius per ser acomiadats, drets dels empleats quan s'han acabat, recaptació d'atur, cancel·lació il·lícita , adéu als companys de feina i molt més.
Articles relacionats: Els 10 millors motius per ser acomiadats | Drets dels empleats quan finalitza la feina Tipus de separació de l'ocupació