Feu i no fer-ho quan el vostre cap no us vulgui renunciar
És important mantenir una relació positiva amb la vostra empresa, alhora que es manté fidel al que és millor per a vostè. Si sortiu i el vostre cap vol que us quedeu, pensa acuradament sobre com respondre.
Heus aquí i no fer-ho per manejar aquest tipus de situacions.
Què fer (i no fer-ho) quan el vostre cap no vol que deixeu de fumar
Ho fas
Sigues molt, molt acurat per acceptar quedar-te. El vostre empresari pot intentar convèncer-vos d'estar amb ofertes de salari més alt, una promoció, dies de vacances addicionals, un horari flexible, aquesta fantàstica oficina de la cantonada, i així successivament. Tanmateix, el consens entre els experts en ocupació és que, en general, no s'aconsella que acceptar mantenir-se a bord després d'haver notificat la baixa.
Es considerarà un risc de vol, i la seva lleialtat i dedicació poden ser qüestionades, comprometent-se a futures promocions i augmentant potencialment les seves probabilitats d'acomiadar-se si es presenta un candidat nou i àvid. A més, acceptar quedar-se i, després, sortir poc després probablement cremarà els vostres ponts amb l'empresa.
Escolta el teu cap. Tan difícil com sigui, doneu al vostre empresari la possibilitat d'explicar per què volen que us quedeu.
No només configurarà el to per una discussió respectuosa i raonable, però també podeu escoltar per què es considera tan valuós, que pot ser material útil per incloure'l en una futura entrevista de feina. No obstant això, si ell o ella continua sense parar, no tinguis por de reiterar que la teva decisió és definitiva.
L'altra cosa que farà una conversa amb el vostre cap , si la vostra raó per sortir és la feina i no una millor oferta, és donar-vos la informació que podeu utilitzar per decidir si voleu quedar-se i intentar fer el treball .
Recordeu-vos per què heu volgut sortir en primer lloc. Escolta el teu cap, però fes-te les teves armes. Si el vostre intestí t'està dient que era hora de seguir, tingueu en compte aquest sentiment. Els grans sous i avantatges especials poden ser convincents, però pot ser útil anotar una llista dels pros i els contres de quedar-se o sortir per poder mantenir les seves prioritats en ordre.
Feu una oferta per fer el possible per facilitar la transició , però assegureu-vos que estigui en els vostres termes. Deixi que el seu cap sap que està disposat a ajudar a omplir el buit el millor que pugui, ja sigui que estigui entrenant una persona nova o estigui disponible per a preguntes després de la seva sortida. No obstant això, manteniu-lo en els termes i només es comprometi amb el que realment pugui seguir.
Envieu una nota d'agraïment una vegada hagueu desplaçat. És clar que teníeu un gran avantatge per a la vostra empresa, la qual cosa significa que són una connexió excel·lent per fer-ho quan estigueu en xarxa o quan necessiteu una referència forta per als llocs de treball en el futur. Per això és important no cremar ponts.
Una setmana després de la seva sortida, envieu una nota d'agraïment expressant el vostre agraïment per l'oportunitat i desitjant que la companyia sigui la millor per avançar
No facis
No se senti obligat a quedar-se o culpable de seguir endavant. En última instància, vostè està ocupat a voluntat , tret que estigui cobert per un contracte de treball , el que significa que el seu empresari no pot obligar-lo a romandre amb l'empresa. No deixeu-vos caure en la pràctica. Tot i que pot ser difícil sentir-se com si fossis decebedor d'altres, intenta estar segur de la teva decisió i estàs orgullós del fet que estiguis fent el que et convé.
No perdeu la vostra genialitat. Pot ser frustrant si el vostre cap no t'escolta, o és repetidament i sense parar demanant-vos que us quedeu. No obstant això, feu-ho per assegurar-se que la situació no s'espatlla fora de control.
Recordeu que aquest és un compromís professional, no personal. Esteu completament dins dels vostres drets per seguir endavant.
No et molesteu. Feu un esforç per mantenir la calma i, si el vostre cap continua, heu planificat una resposta simple però definitiva.
Vostè pot dir: "Agraeixo i entenc les seves preocupacions sobre la meva partida, però la meva decisió és definitiva i el meu últim dia serà [data]. Fes-me saber quan puc fer entre ara i després per facilitar la transició. "
No sent la necessitat d'explicar més. En última instància, no li devem al seu cap una explicació detallada sobre per què està passant . Si teniu el 100% compromès de seguir endavant (i no té cap interès a entretenir una oferta de comptador ), haureu d'evitar divulgar massa detalls sobre les vostres raons per deixar l'empresa. Massa poca informació és millor que massa, i hi ha algunes coses que no heu de dir quan deixeu de fumar .
Si el vostre supervisor està realment compromès a fer qualsevol cosa que pugui per mantenir-lo a bord, una explicació com "Estic buscant un salari més alt" o "Volia un horari més flexible", els dóna una oportunitat fàcil per posar-vos en contra de les ofertes o les promeses sobre el que canviarà si decidiu quedar-se.
No diguis res negatiu. A més, assegureu-vos d'evitar dir res negatiu sobre el vostre cap o l'empresa. En el seu lloc, si se li pregunta sobre la seva decisió, s'adhereix a una explicació més general.
Es pot dir: "Estic buscant portar la meva carrera en una direcció diferent", o "vull explorar una nova indústria".
No es pressioni a proporcionar detalls sobre el seu nou treball. El vostre cap pot pescar detalls sobre el vostre nou treball per esbrinar com ell o ella us pot ajudar a quedar-se, o el que ofereixen altres empreses que els seus no ho fan. No teniu cap obligació de proporcionar informació sobre la vostra nova posició. Si el vostre cap pressiona per divulgar detalls, com la quantitat que guanyareu a la nova empresa, intenteu desviar la pregunta.
Vostè pot dir: "Accepta no revelar aquesta informació", o simplement "estem en procés de finalització".
No inclogui empreses amb qui entreveu o hagi acceptat una oferta. Si ja heu acceptat una oferta en una empresa nova, o si esteu en procés d'entrevistar-vos per a feines, no deixeu que el drama sobre la vostra partida es filtri en les vostres perspectives de futur.
Encara que sembli bo que us valori tant en el vostre rol anterior, no voleu apropar-vos a una nova oportunitat amb cap equipatge, ni preocupar-vos pel vostre futur empresari que pugueu reconsiderar i optar per quedar-se amb la vostra empresa antiga .
Més sobre deixar de fumar: raons per no deixar el treball (encara) | Què cal fer abans de sortir?