Com sabeu quan és hora de sortir del vostre treball?
Voleu més motius per deixar la vostra feina? Aquí teniu cinc més motius pels quals voleu deixar la feina.
Si alguna d'aquestes deu situacions existeix per a vostè en el seu treball actual, són difícils, si no impossible, de resoldre. Cal tenir en compte els seus millors interessos. El vostre treball us consumeix massa hores de molts dies de la vostra vida perquè us allotgeu on sou-miserable .
Va a trencar el vostre esperit i matar la teva ànima si vas a treballar en una feina que odies cada dia. Et faràs miserable i, possiblement, convertiràs en el treballador negatiu que tothom evita. La vostra infelicitat passarà a la vostra vida i afectarà les vostres relacions amb els vostres membres i amics de la vostra família. Val la pena tot això?
És clar que no. Independentment de la vostra situació, us heu de dedicar a trobar un lloc on pugui ser feliç cada dia en el treball.
No hi ha excuses, ara. Si existeixen aquests problemes amb el vostre treball actual o amb el vostre empresari, realitzeu un pla, realitzeu una cerca de feina i canvieu de feina . Podeu transformar la vostra feina per treballar amb el treball adequat.
Les 10 raons principals per deixar el vostre treball
- La vostra empresa experimenta una espiral descendent , perdent clients, perdent diners i els rumors de possibles tancaments, fallides i fracassos. Treballar cada dia és com esperar que caigui l'altra sabata. Els líders empresarials principals es troben a porta tancada. Els empleats tenen por, busquen nous llocs de treball i l'entorn general està estancat i provoca ansietat.
- La vostra relació amb el vostre administrador està trencada , danyada més enllà de la reparació. Heu buscat ajuda per reparar la relació del cap, però sabeu que està massa malmès per recuperar-lo. (Potser no era de confiança, el treball perdut en massa dies, o el gerent actua com un idiota poc confiable .) Sigui quina sigui la raó, la relació es torna irrecuperablement danyada. Cal fer un aspecte difícil, potser fins i tot parlar amb el vostre administrador sobre la situació. Però, és probable que sigui el moment de seguir endavant, el moment de deixar el treball.
- La teva situació de vida ha canviat. Potser vostè s'ha casat o tenia un nadó, i el salari i els beneficis ja no suporten les seves necessitats de vida . Necessites passar a millors oportunitats per donar suport a la teva família. Feu això sense penes després d'identificar que no hi ha noves oportunitats amb el vostre empresari actual que pugui canviar la situació.
- Els vostres valors no coincideixen amb la cultura corporativa . Potser la seva empresa sigui igualitària i creu en llocs d'estacionament assignats per als empleats assalariats . La vostra empresa fa enquestes anuals de satisfacció dels empleats i creus que aquestes són una pèrdua de temps. La vostra empresa és jeràrquica i voleu influir en tots els aspectes del vostre treball.
No importa on es produeixi el xoc, la manca de congruència amb la cultura corporativa destruirà la vostra actitud en el treball. Deixeu-vos ràpidament una vegada que identifiqueu aquest xoc cultural. La situació no millorarà i s'adhereix a la pràctica que us permetrà odiar-vos a treballar.
- Has deixat de divertir-te i gaudir del teu treball . Independentment del canvi en el lloc de treball, quan tinguis por de treballar al matí, és hora de deixar el treball. Només feu un pensament intern sobre si sovint és resistent al canvi . Pot ser que no sigui el treball si teniu un patró a llarg termini.
- La vostra empresa està desafiada èticament. Potser els directius es dirigeixen als clients sobre la qualitat dels productes o el dia en què s'enviarà el producte. Tingueu en compte que l'empresa està robant informació dels competidors. Sigui quina sigui la qüestió, no es quedi en una organització on la vostra ètica no està sincronitzada . Deixeu el més ràpidament possible si no teniu cap manera d'influir en un comportament més ètic.
- Per qualsevol motiu, s'ha comportat de manera que es considera inadequada en el treball. Heu perdut massa dies de treball, s'ha reduït la feina, no ha aconseguit mantenir les habilitats necessàries i, generalment, ha desenvolupat la reputació d'un perdedor o un despreocupador. Aquesta reputació, un cop obtinguda, és poc probable que canviï, per la qual cosa també podria passar, mentre tingui l'oportunitat.
- Heu cremat els vostres ponts amb els vostres companys de feina. El vostre grup no es comporta en un entorn que requereix que les persones treballin bé. Una vegada més, en algun moment, els motius no importen; començar de nou en una nova feina i resoldre no tornar a passar aquesta situació. Sobretot si els vostres esforços per resoldre la situació no han tingut èxit, és hora de seguir endavant.
- El vostre nivell d'estrès és tan alt en el treball que afecta la vostra salut física o mental i les vostres relacions amb els vostres amics i familiars. Comproveu els signes de cremades i, si no es pot curar, continueu. Llegiu consells per gestionar l'estrès i el canvi en el treball per obtenir idees sobre la gestió de l'estrès laboral.
- I, la primera raó per deixar el vostre treball miserable actualment : no tens dubtes, necessites més responsabilitat i busqueu oportunitats que no existeixen per a tu en la vostra organització actual. Has explorat les opcions actuals i potencials, i són limitades. És possible que estigueu a punt per deixar la feina quan no hi ha oportunitats d'espera.
Esteu a punt per deixar la vostra feina o cercar maneres de millorar la vostra situació actual? Tenir esposes d'or i sentir que estàs atrapat en el vostre treball actual? És hora de seguir endavant.
Esteu a punt per deixar la vostra feina? Podeu renunciar al vostre treball de manera que reforci la vostra imatge professional i mantingueu positives les relacions empresarials actuals.
Relacionat amb les 10 raons principals per deixar el vostre treball
- Com fer el treball de feina actual
- Deixa de ser miserable en el treball
- Com mantenir el treball en una mala economia