Estratègies d'èxit per a cerques de feina mitjana
El flip side a aquest avantatge de mitja carrera: estar al centre no sempre és fàcil (només cal que pregunteu a qualsevol nen que sapigueu!).
Un candidat a la carrera mitjana és massa avançat per a un treball de nivell d'entrada, però no té les qualificacions requerides per a un rol de nivell superior. Això pot fer que es trobi una posició més difícil, ja que heu d'orientar la cerca de feina de manera tan precisa. Aquí, trobareu recomanacions que us ajudaran a fer que la cerca de feina a la meitat de la carrera sigui un èxit perquè pugueu contractar el treball adequat per a aquesta etapa de la vostra carrera professional.
Conegueu el que vulguis i mira bons partits
A principis de la teva carrera, la flexibilitat pot haver estat una força guia: és possible que hagis aplicat feines a diverses ciutats i heu estat oberta a treballar tot tipus d'hores. Tot i que no sempre és així, molts empleats de la carrera mitjana tenen més paràmetres quant a necessitats de treball. Si sou propietari d'una casa, per exemple, la geografia pot tenir un paper en el lloc on feu la cerca de feina. Els pares poden sentir que les hores llargues o els viatges freqüents no són ideals. (Els pares, aquí es com saber si una publicació de feines és familiar ). Sigui realista sobre quins aspectes d'un treball són un repartidor per a vostè i on pot ser flexible.
A diferència dels candidats a nivell d'entrada, candidats a la carrera mitjana, que han estat treballant durant diversos anys, saben més sobre el que funciona millor per a ells, des de la mida de l'empresa fins a la cultura . Utilitzeu aquesta informació per crear una llista d'empreses i llocs que siguin una bona coincidència.
Identifica i utilitza la teva xarxa
La vostra xarxa és una de les majors avantatges.
Fins i tot si heu treballat exclusivament en una mateixa feina, és probable que hagi trobat molta gent que s'hagi mudat a altres empreses. Utilitzeu la vostra xarxa per encendre la cerca de feina .
Torneu a connectar amb antics col · legues: això pot ser tan senzill com un correu electrònic ràpid per saludar, o convidar a una data de cafè. Consulteu a LinkedIn per assegurar-vos que estigueu connectat amb tots els usuaris amb qui heu treballat. Abans d'aplicar-se a un lloc de treball, busqueu si hi ha una connexió que us pot fer referència personalment.
Reforça el teu currículum i presència en línia
Ha passat un temps des que vau actualitzar el vostre currículum? Reviseu aquests consells per als currículums a la meitat de la carrera i doneu un resum al vostre compte. A més d'actualitzar el vostre currículum, també podeu tornar a actualitzar o crear una presentació en línia actualitzada. Això podria ser tan simple com actualitzar el vostre perfil de LinkedIn o sol·licitar recomanacions sobre LinkedIn . Però és possible que també vulgueu fer-se més gran: tingueu en compte si té sentit que tingueu un lloc web o una cartera per emetre les vostres qualificacions i mostrar el vostre treball.
A més, actualitzeu la vostra persona de la entrevista
Com a candidat a la carrera mitjana, la confiança, l'experiència, els resultats i el lideratge són alguns dels seus actius més importants. Ja no és suficient dir que sou un treballador dur: els ocupadors busquen més.
Penseu en com us porteu a entrevistes, des del vostre equip fins al que està al vostre currículum a les vostres respostes a preguntes d'entrevista .
Mostra les qualificacions correctes i assegura't que les teves habilitats estan actualitzades
On els primers candidats a la carrera poden lluitar per tenir alguna experiència, els candidats a la carrera mitjana poden tenir problemes si tenen experiència obsoleta. Això pot ser particularment cert en camps tecnològics. Assegureu-vos que les certificacions estan actualitzades i que reviseu els llocs web de la indústria, els butlletins i les xarxes socials per assegurar-vos que feu servir el llenguatge correcte.
A més d'assegurar-vos que les vostres habilitats són actuals, també és important que els candidats a la carrera mitjana mostrin el nivell adequat de qualificació.
Encara que no vulgueu semblar insuficient i disminueixi la vostra experiència, podeu trobar que, per a alguns llocs de treball, se us acomiadin d'haver-se superqualificat.
Aquests són consells per escriure el vostre currículum vitae i una carta de presentació si esteu sobrenomenat per a la vostra posició.
Penseu en la possibilitat de reclutar
Com a candidats amb experiència demostrada, els candidats a la carrera professional són atractius per als reclutadors , que actuen com a companys de trobada entre empreses que ocupen posicions o candidats oberts. A més d'organitzar entrevistes i fer presentacions, els reclutadors poden ajudar-vos a adaptar el currículum, i proporcionar consells sobre com respondre preguntes i quines habilitats i qualitats per emfatitzar. Si això sona, podria ser útil, aquí hi ha més informació sobre com trobar un reclutador .
Apunta alt
A mesura que busqueu anuncis de feina com a candidat a la carrera mitjana, no tingueu por d'apuntar-vos al màxim. Estira't tu mateix! Mira fer un moviment vertical, en lloc d'un horitzontal. És molt fàcil subjugar-se a si mateix, o parleu-vos d'aplicar un treball, però sabeu que, encara que no tingueu totes les habilitats o requisits que figuren en una publicació de feina, podeu aprendre al lloc de treball. Si se sent intimidat, proveu aquest exercici: feu una llista de cadascun dels vostres realitzacions a la feina. Una vegada que estigui complet, estarà segur de sentir-se confiat quan envieu cartes de presentació i entrevistes per obtenir treballs.
Llegir més: 7 coses per retallar del currículum de la carrera mitjana 10 passos per a un canvi professional reeixit Consells per a un canvi exitós de la carrera professional