01 Evitar el robatori d'identitat i les estafes de phishing en una recerca de feina en línia
Les sol·licituds de feina, ja sigui en línia o en persona, requereixen molta informació personal. I els caçadors de treball tendeixen a estar ansiosos per complaure els potencials empresaris. La combinació d'aquests dos fets ofereix als estafadors l'oportunitat d'aprofitar els candidats a llocs inadequats en les estafes de phishing o de robatori d'identitat.
Per protegir-se, aprèn els signes d'una estafa de robatori d'identitat. Protegiu la vostra informació personal, com ara el vostre número de la Seguretat Social, l'adreça, el telèfon, l'adreça de correu electrònic, l'historial laboral i molt més, especialment quan esteu sol·licitant un lloc de feina a la llar en el qual mai no podreu trobar-vos amb el vostre empresari.
02 No lliuri la seva informació personal fins que s'ofereixi un lloc de treball
No lliuri mai el seu número de la Seguretat Social o la informació del banc o de la targeta de crèdit en una aplicació o en un correu electrònic. Això no és necessari en el procés d'aplicació. Quan tinguis una oferta d'ocupació, en aquest moment es necessitarà el teu número de la Seguretat Social. o en fer una verificació de fons, és un requisit del treball. La seva informació bancària serà necessària si se li paga mitjançant dipòsit directe. Però només cal fer - ho després d' haver ofert una oferta de feina, no abans. I una verificació de fons és l'única despesa possible que un empresari legítim pot cobrar, però la majoria no ho fan, així que tingueu cura amb qualsevol empresa que vulgui pagar-ne.
No obstant això, fins i tot si teniu una oferta, cal tenir cura. Els estafadors de vegades portaran la conducció al següent nivell fent que sembli que se us ha ofert una posició.
A continuació, veure com explicar les falses ofertes de feina de les legítimes.
03 Ignora correus electrònics no sol · licitats.
Si no us heu aplicat a una feina, no hauríeu d'obtenir cap oferta per a un. Fins i tot si el correu electrònic no és una oferta de treball, sinó una invitació per sol·licitar un lloc de treball, això podria ser una estafa. Els empresaris legítims no envien correus electrònics massius a la recerca de candidats a llocs de treball. Publiquen feines després anuncien les publicacions a través de mitjans de comunicació. Mireu l'adreça de correu electrònic acuradament. Si és d'un compte de Gmail o de Yahoo o d'alguna manera, sospiti molt. En general, els correus electrònics han de tenir el domini de l'empresa després del símbol @, tot i que això es pot falsificar.
Però fins i tot si heu trobat la publicació de feina i no se us ha enviat, encara podria ser una estafa de phishing.
Seguiu llegint per saber com saber si una publicació de feina és real.
04 Recerca abans de sol·licitar un lloc de treball.
Si la vostra empresa està familiaritzada amb vostè, feu una cerca a Google i assegureu-vos que l'URL on veu la publicació coincideix amb el lloc web legítim de la companyia. Comproveu acuradament els errors ortogràfics. Sempre és una bona idea si trobeu una publicació en un motor de cerca de feina, com ara Monster o Indeed, per accedir directament al lloc web i obtenir la major informació possible sobre l'empresa abans d'aplicar-la.
Només assegureu-vos que comproveu molt acuradament aquell lloc web on apliqueu la concordança real. Els estafadors faran llocs web falsos amb URL lleugerament diferents per atrapar persones.
Seguiu llegint per aprendre a reconèixer una estafa.
05 Coneixeu els signes d'una estafa.
Si l'empresa no us és familiar, examineu el vostre lloc web per obtenir indicis d'estafes i proveu de fer un contacte del món real per telèfon o en persona, abans d'aplicar-vos a qualsevol cosa. Sospiti si hi ha errors tipogràfics a l'anunci o correus electrònics, si el treball s'ofereix amb rapidesa, si el treball és massa fàcil o paga massa. Són signes d'estafa.
Llegiu més sobre els signes d'una estafa.