7 raons per les quals no podeu continuar treballant
La majoria de les persones es desprenen en algun moment de les seves carreres, però les que succeeixen en repetides ocasions poden beneficiar-se d'un autoexamen.
Feu una ullada sincera al vostre comportament i pregunteu-vos si és possible que tingueu la culpa de les pèrdues de feina repetides. Només després de fer això, podeu fer accions per canviar aquest patró.
Anem a explorar algunes coses que poden estar causant que continueu sent acomiadat:
1. No estàs fent bé el teu treball
Estàs orgullós del teu treball o estàs ansiós de creuar un altre element de la teva llista de tasques pendents? Si esteu més interessats a obtenir un projecte que a convertir-se en un treball excel·lent, és possible que acabeu de trobar l'arrel del vostre problema. La majoria dels caps no valoren els empleats que no fan un treball excel·lent. Poden trobar una altra persona que ho faci. Si no teniu cap error o cometeu molts errors , haureu de canviar l'ètica del vostre treball.
2. No podeu realitzar algunes tasques bàsiques
És possible que tingueu les habilitats tècniques necessàries per fer la feina bastant bé, però hi ha tasques bàsiques que cada cap assumeix que els seus empleats poden fer. Ells mantenen el lloc de treball taronja.
Independentment del vostre treball, normalment heu de conèixer l'etiqueta telefònica adequada i escriure un correu electrònic professional .
3. No està completant el treball a temps
Si no podeu completar el treball tan ràpidament com necessiteu la vostra feina, provocarà problemes per al vostre empresari i eventualment per a vosaltres. Els terminis perduts poden ser costosos.
Si teniu aquest problema, podeu resoldre'l millorant les vostres habilitats de gestió del temps. Obteniu informació sobre com prioritzar el vostre treball i delegar tasques als companys de feina si és possible. També hauríeu d'evitar fer el seguiment . La cancel·lació del treball no ajudarà a ningú. Haureu de fer-ho amb el temps.
4. No s'aplegueu juntament amb els vostres companys de feina
Esteu sempre en desacords amb els vostres companys de feina? Quan els empleats no es porten bé, els llocs de treball pateixen. Distreu les persones del seu treball i la productivitat acabarà per disminuir. La vostra feina estarà en risc ja que els empresaris no tindran més remei que eliminar a qualsevol responsable de la disputa. No ha d'estimar a tothom amb qui treballa, ni tan sols haureu d'agradar a tots, però si no voleu seguir rebent, intenteu tenir bones relacions de treball .
5. Teniu un temperament molt ràpid
Si perdeu el vostre temperament molt ràpidament i no podeu gestionar la vostra ira en el treball, el vostre cap probablement us veurà com a responsabilitat. Hi ha massa notícies que demostren com la ira no controlada pot augmentar la violència física. Segons l'Administració de Seguretat i Salut Ocupacional dels EUA (OSHA), cada any gairebé 2 milions d'americans informen que van ser víctimes de violència en el lloc de treball.
Molts més casos no es denuncien (OSHA. Violència en el lloc de treball ). Si no podeu obtenir el vostre temperament per compte propi, busqueu ajuda professional.
6. Tens una actitud negativa
La negativitat del lloc de treball agreujarà al vostre cap, que voldrà desfer-se d'ell tan aviat com pugui trobar un reemplaçament. Si bé pot tenir queixes legítimes, els empresaris no els agrada quan els seus treballadors es queixen sense parar. La negació és altament contagiosa. S'expandeix ràpidament d'un empleat a un altre i és perjudicial per a la moral. Pot fer que la productivitat disminueixi. En comptes de complir amb el mot "la misèria estima l'empresa", trobeu maneres de millorar les condicions del lloc de treball i eviteu reduir-les a tothom.
7. No estàs disposat a assumir projectes difícils
Voleu baixar tasques que semblen massa difícils? Sempre que ho faci, li permet perdre l'oportunitat de demostrar el seu valor al seu cap.
En lloc d'això, assumiu tasques difícils que demostrin el que podeu fer. Demostreu que el vostre empresari està motivat per assumir els reptes i disposar a aprendre noves habilitats. En ocasions, hauràs de dir no al teu cap , però no ho fes, tret que tingueu una bona raó. Per exemple, és possible que hagi de rebutjar una tasca si l'afegeix a la programació que ja està empaquetada i evitarà completar treballs de major prioritat.