Carta de renúncia

Definició de carta de renúncia

Quan un empleat notifica a l'empresari que desitja finalitzar el seu treball amb la seva empresa, haurà de demanar una carta de dimissió o carta de dimissió.

La carta de dimissió us proporciona un document oficial per al fitxer personal del treballador que demostra que el final de l'ocupació ha estat iniciat per un empleat.

Tot i que l'empleat potser us ha explicat verbalment per què ha decidit deixar la vostra empresa, no cal que demaneu a l'empleat que documenti les seves raons en la carta de dimissió.

De fet, els empleats intel·ligents no aporten res en una carta de renúncia que pugui ser mal interpretada o presa personalment pel lector en una data posterior.

Reconeixen que el lector actual de la carta de dimissió, que entén per què abandonen, pot no ser la persona, que confia en el contingut del fitxer de personal, per proporcionar una referència per un any per la carretera.

En aquest dia i edat de fàcil comprovació de fons , els empleats intel·ligents fan i no diuen res en una carta de dimissió que cremarà ponts quan passin a un nou lloc de treball. Mantenir cada experiència d'ocupació exitosa com a referència és massa important per comerciar per la sensació momentània de jugar "gotcha" amb l'ocupador actual a la sortida.

La carta de dimissió, en la seva forma més senzilla , indica que l'empleat renuncia i dóna la data definitiva d'ocupació. En general, un empleat proporcionarà l'empresari actual amb una notificació de dues setmanes, tal com s'indica a la carta de dimissió.

(Per a una referència positiva d'ocupació en el futur, la notificació de dues setmanes és imprescindible.) Una carta de renúncia lleugerament més complexa proporciona detalls sobre per què l'empleat es marxa - les oportunitats en la nova posició.

Si suposem que l'empleat es valora i deixa la seva empresa de manera positiva, la majoria dels empresaris estan contents de que el treballador acabi de treballar les seves dues setmanes d'avís després de fer la carta de dimissió.

Si està preocupat per l'accés de l'empleat a informació confidencial, el seu accés als equips informàtics o l'impacte de la seva renúncia a la moral del company de feina, és millor caminar a l'empleat fora de l'empresa després de rebre la carta de dimissió.

Més sobre la dimissió

Cartes de renúncia de mostra

Més exemples de cartes empresarials

Enviar una paraula per al Glossari.

Visiteu el glossari complet.

Glossari Introducció.