Rànquings i responsabilitats dels membres enrolats de la Força Aèria
Aquí hi ha una visió general de l'estructura del rànquing en la força aèria , així com les responsabilitats generals i específiques que cada rang comporta.
Força Aèria va inscriure els nivells de NCO
S'ha dit una vegada i una altra, els oficials no oficials, o els organitzacions no governamentals, són la columna vertebral de la força aèria . L'èxit de l'organització o el fracàs, els punts forts o els punts febles, poden estar directament relacionats amb l'efectivitat dels NCO.
La força de la Força Aèria enrolada es compon de rangs diferents i separats. Cadascuna es correlaciona amb l'augment dels nivells de formació, educació, competència tècnica, experiència, lideratge i responsabilitats directives. El 1977, l'estructura de la força enrolada es va reorganitzar en els següents tres nivells.
Nivell de Senior Senior Officer (SNCO)
Les tres primeres files de l'estructura de la força enrolada són un sergent mestre, sargent mestre sènior i sargent mestre cap. Dins d'aquest nivell, la transició de personal d'artesans i supervisors a càrrecs directius i directius.
Els SNCO s'assignen tasques relacionades amb el seu nivell i rang d'habilitat. Els seus deures de lideratge primari són superintendent, supervisor o gerent d'un vol, funció o activitat. Solen servir en el rol com un dels següents:
- Cap d'un vol, secció o branca
- Superintendent d'una divisió o unitat
- Primer sergent
- Cap de despreniment o comandant en circumstàncies especials
Els SNCO exerceixen el lideratge i gestionen els recursos sota el seu control.
Nivell de funcionari no oficial (NCO)
Aquest nivell és on els sergents tècnics i els sergents del personal transiten de treballadors i treballadors a càrrecs d'artesans i de supervisió a mesura que desenvolupen habilitats de lideratge militar i assisteixen a l'Educació Militar Professional (PME).
Airman Tier
Aquest nivell consta d'aviador bàsic, aviador, aviador de primera classe i aviador sènior. És el nivell inicial de l'estructura de la força enrolada de tres nivells. Com a membre progressa de l'aeronàutica bàsica a l'aviador sènior, adquireix la disciplina, les habilitats i el PME necessaris per poder optar a l'estatus de NCO.
Forces de l'exèrcit aeri classificats i responsabilitats
| Estructura de la Força Aèria Força Aèria | ||
| Nivell superior de NCO (E-7 a E-9) | Sergent cap mestre (E-9) | Superintendent / gerent |
| Sargent mestre sènior (E-8) | Superintendent / gerent | |
| Mestre Sergeant (E-7) | Artesà / Supervisor / Gerent | |
| Nivell NCO (E-5 a E-6) | Sergent tècnic (E-6) | Artesà / Supervisor |
| Sergent del personal (E-5) | Artesà / Supervisor | |
| Airman Tier (E-1 a E-4) | Senior Airman (E-4) | Journeyman / Supervisor |
| Airman First Class (E-3) | Aprenent / Treballador | |
| Airman (E-2) | Aprenent / Treballador | |
| Airman Basic (E-1) | Aprenent | |
Sergent cap mestre (CMSgt)
- Domicili oficial: sargento o cap de cap de mà
- Mitjana de temps de servei actiu per a la promoció: 22,6 anys
El rang de CMSgt és el rànquing més alt de la Força Aèria , excepte el Suggeriment Cap de la Força Aèria. Els CMSgts són superintendents i directius, i proporcionen lideratge alistado sènior. Se'n assignen els codis de cap d'arrendataris encarregats (CEM) després de la seva selecció a CMSgt i poden omplir qualsevol posició de nivell directiu i realitzar tots els deures no prohibits per la llei o la directiva.
CMSgts són assessors i gestors de forces enrolats.
Sargent mestre sènior (SMSgt)
- Termini oficial d'adreça: sargent o sergent mestre sènior
- Mitjana de temps de servei actiu per a la promoció: 19,1 anys
SMSgts actua com a superintendents o directius. Les competències generals de gestió són essencials per exercir les responsabilitats de les posicions de lideratge més altes en les quals serveixen SMSgts. El nivell de 9 habilitats "Superintendent" s'adjudica quan SMSgts es coseix en E-8. Els SMSgts haurien de continuar el seu desenvolupament professional per convertir-se en candidats viables per a les oportunitats úniques d'assignació i la consideració de selecció de promoció en el futur a CMSgt.
Mestre Sergeant (MSgt)
- Termini oficial d'adreça: sargento o sergent mestre
- Mitjana de temps de servei actiu per a la promoció: 16,1 anys.
Els MSgts funcionen principalment en posicions d'artesania i supervisió mentre es preparen per a llocs de lideratge més avançats.
Els MSgts mantenen un nivell de 7 habilitats. Aquest rang comporta responsabilitats significatives i requereix una àmplia perspectiva tècnica i de gestió. Selecciona MSgt ha d'inscriure's i completar el curs de correspondència AFSNCOA.
Sergent tècnic (TSgt)
- Termini oficial d'adreça: sergent tècnic o sergent
- Mitjana de temps de servei actiu per a la promoció: 14 anys
Els TS TSG tenen un nivell de 7 habilitats i estan qualificats per dur a terme tasques tècniques altament complexes, a més de proporcionar supervisió. Són responsables del desenvolupament professional de tot el personal enrolat sota la seva supervisió. Han d'obtenir el màxim rendiment de cada subordinat i garantir que el producte o servei sigui de la qualitat necessària per a l'efectivitat total de la missió. TSgts continuarà esforçant-se per ampliar i perfeccionar la seva experiència professional i tècniques de supervisió.
Sergent del personal (SSgt)
- Termini oficial d'adreça: sergent o sergent
- Mitjana de temps de servei actiu per a la promoció: 6,9 anys
Els SSgts són principalment artesans amb certes responsabilitats de supervisió de la NCO. Poden tenir un nivell d'habilitat de 5 (jornalero) o 7 (artesà). SSgts ha de completar el seu nivell de 7 habilitats a través de l'entrenament d'actualització que es promocionarà a TSgt. Les funcions de supervisió de SSgt difereixen de les del TSgt només en l'abast i l'abast del control. Els SSgts s'esforcen per una major competència de supervisió ja que funcionen en la seva capacitat tècnica. Són responsables dels seus subordinats i la realització efectiva de les tasques assignades. Asseguren l'ús adequat i efectiu del personal i el material. Els SSgts han d'esforçar-se contínuament per millorar el seu desenvolupament com a tècnics i supervisors.
Senior Airman (SrA)
- Terme oficial d'adreça: avió o aviador superior
- Mitjana de temps de servei actiu per a la promoció: 36 mesos
Un SrA es troba en un període de transició de journeyman a NCO. El desenvolupament de competències de supervisió i lideratge a través de PME i estudi individual és essencial. Tots els SrA s'han de dur a terme d'acord amb els estàndards establerts, amb la qual cosa es pot afirmar una influència positiva en altres aviadors. El SrA ha de presentar, en tot moment, la imatge de competència, integritat i orgull.
Airman First Class (A1C)
- Termini oficial d'adreça: aviador de primera classe o aviador
- Mitjana de temps de servei actiu per a la promoció: 16 mesos
Un A1C ha de complir els estàndards de la Força Aèria i ser un model per als subordinats. Se li espera dedicar esforços a dominar les habilitats necessàries en els nous camps de la carrera.
Airman (Amn)
- Termini oficial d'adreça: aviador
- Mitjana de temps de servei actiu per a la promoció: 6 mesos
Un Amn, tot i que segueix sent bàsicament un aprenent, s'espera que entengui i compleixi amb els estàndards militars.
Airman Basic (AB)
- Termini oficial d'adreça: aviador bàsic o aviador
L'AB és un aprenent que està adquirint i demostrant coneixements de costums militars, cortesies, tradicions i normes de la Força Aèria mentre aprenen tècniques militars i tècniques. El termini oficial d'adreça és airman basic o airman.
Rang i prioritat
La política de rang i prioritat prové de tradicions i tradicions militars . Dins de la força enrolada, els NCOs prenen rang i precedència sobre tots els aviadors i altres NCO segons el rang. Dins del mateix rang, la precedència es determina en el següent ordre:
- Data de classificació
- Data TAFMS
- Data total del servei militar
- Data de naixement
La responsabilitat i la rendició de comptes augmenten en proporció amb el rang. Dins de cada rang, la responsabilitat de lideratge es basa en l'individu que és major en rang.