Un Creador de gel de construcció d'equips per a reunions, sessions de capacitació i esdeveniments
Al mateix temps, hi ha un lloc per a un divertit trencaclosques amb l'únic propòsit d'ajudar els assistents a la sessió a conèixer i apreciar-se mútuament.
Aquí teniu un interruptor de gel que requereix molt de temps de preparació, però és ràpid i divertit per dur a terme la vostra reunió . La gent gaudeix i trenca el gel molt bé.
Aquesta reunió i salutació de la reunió de l'interruptor de gel funciona bé per a la nova orientació dels empleats quan es comença un grup de nous empleats. També és eficaç en una gran reunió de tota la companyia per ajudar a les persones dels departaments a conèixer-se mútuament.
Un trencaclosques que ajuda a les persones a conèixer i saludar
A les reunions, els empleats tendeixen a sentir-se amb les persones que coneixen millor en el treball. En conseqüència, trobareu membres del departament asseguts junts i persones que tenen la mateixa feina asseguts junts. En una reunió de l'empresa o departament, per ajudar els assistents a conèixer companys de feina fora del grup de treball immediat, aquest trencaclosques de gel o qualsevol variació funciona bé.
Sweet Greet Meeting Icebreaker
Abans de la reunió, compra bars de caramel per a cada assistent.
Compreu el nombre de varietats necessàries per dividir els assistents en el nombre desitjat de grups o taules. A tall d'exemple, si voleu cinc empleats de cada grup petit, compreu cinc bars de Snickers, cinc bars de caramels Baby Ruth, etc. Col·loca totes les barres de caramel en una bossa i demana als empleats que dibuixin una barra de dolços a mesura que entrin a la reunió.
També heu etiquetat les taules amb el nom de la barra de dolços o ha col·locat una barra de dolços addicionals a la taula amb antelació perquè els empleats sàpiguen on seure. Indiqueu als assistents que se sentin amb les persones que dibuixaven la mateixa barra de dolços que ho feien.
(Avisa als empleats que no mengin la barra de dolços a la taula o la gent no sabrà trobar el seu grup-confiar en aquesta advertència, això succeeix abans que ho sàpiga. Els assistents a la reunió són ràpids i silenciosos i tenen gana).
Perquè aquest és un enfocament tan divertit per ajudar els empleats a conèixer-se, simplement podeu demanar-li que es presentin a la seva taula assignada. Si vol involucrar els empleats en un debat més elaborat, pot desenvolupar una sèrie de preguntes perquè les persones puguin respondre.
Tingueu en compte que es tracta de preguntes suggerides per a la seva utilització. Són fàcils de respondre i no intrusives, de manera que cap participant experimentarà dificultats per respondre-les. Pràcticament cap participant no tindrà cap resposta a cadascuna d'aquestes preguntes.
Aquestes preguntes generen respostes positives dels participants. Es recomana que un trencaclosques que comenci amb barres de caramel no sigui l'escenari en què vulgueu animar els vostres participants a queixar-se del seu malament cap o quant no els agrada el seu treball.
Utilitzeu aquestes preguntes de discussió com a punt de partida i personalitzeu-les i les preguntes que inicieu a la configuració del treball i als participants. Seguiu aquestes pautes de facilitació per garantir l'èxit.
Les preguntes de mostra o els punts de discussió a utilitzar poden incloure:
- Descriu com i quan va venir a treballar en aquesta empresa.
- Compartiu el vostre repte actual més gran que esteu experimentant a la feina.
- Compartiu dues coses sobre vosaltres mateixos que creieu que ningú a la vostra taula no us coneix.
- Descriu una interacció positiva entre els clients que ha experimentat.
- Expliqueu als vostres companys de feina quina cosa us agrada de la vostra empresa.
- Expliqueu als vostres companys de feina el que us agrada dels vostres companys de feina.
- Comparteix el que t'agrada del teu treball actual.
- Comparteix la situació més divertida o divertida que has experimentat al treball.
- Parleu sobre el millor cap que hagis tingut. Què li va apartar?
- És vostè una persona de gat, persona de gos, persona de l'ocell o una persona de gerbil? Quina és la teva mascota preferida i per què?
- Quines van ser les vostres vacances preferides que heu pres i què va fer que es destaqui a la vostra memòria?
- Si pugueu escollir el sopar d'aniversari, què us escolliu?
- Expliqueu als vostres companys de taula tres coses sobre tu. Dos d'ells són veritables i un d'ells és una mentida. Demana a la gent que adivi quina és la mentida.
- Compartiu una cosa que vulgueu fer a la feina tots els dies i sense la qual no seria descontent en el vostre treball actual.
- Si pugueu triar una ubicació per a la vostra propera aventura de viatge i els diners no són objecte, on us aneu i per què?
Podeu diversificar l'enfocament d'aquest trencaclosques amb fruites, galetes o altres articles que la gent els agrada. Però, els dolços funcionen millor, per a tots, però els menjadors saludables i dolents. Confia en això. No us fallareu fent servir bars de dolços especialment amb bars de caramel populars com Snickers o la Via Làctia.
I una altra vegada, simplement, podeu demanar-li que es presentin a la seva taula assignada. O, si voleu fer un enfocament més formal, podeu desenvolupar una sèrie de preguntes perquè les persones responguin, com les anteriors.
Tingueu en compte que si esteu utilitzant aquest enfocament com un trencaglaç de reunions en un menjar o dinar, la gent vol menjar menjar calent. Per tant, una discussió menys formal és millor començar fins després de l'àpat, quan pugueu que els participants parlin sobre les vostres preguntes seleccionades.
Aquí hi ha diverses trobades ràpides addicionals i saludar els gelats i un espectacle de ràdio favorit per a públic a llarg termini .