Els passos en el procés de planificació professional
Pas 1 : autoavaluació . L'avaluació cuidadosa de les vostres fortaleses individuals, preferències d'estil de vida, passions, estil de treball i necessitats financeres és un pas vital i sovint passat per alt a l'hora de planificar els vostres diferents camins professionals.
Per tal d'avaluar la idoneïtat de les opcions de treball, és important conèixer tant qui ets com a persona com qui vols ser professional. Això implica fer un inventari acurat dels valors actuals de la vostra carrera , interessos, habilitats i qualitats personals.
Un conseller de carrera us pot ajudar amb aquest procés a través d'assessorament individualitzat, exercicis i inventaris d'interès / personalitat. Normalment, aquest tipus d'assessorament són els consellers d'orientació de l'escola secundària, els centres de carrera universitària i els programes comunitaris de treball o de treball.
Pas 2: Recerca . Una vegada que hagueu articulat un sentit de les satisfaccions que voleu derivar del vostre treball i les habilitats que ofereix als empresaris, podeu començar la vostra recerca. Aquesta etapa implica la pluja d'idees sobre possibles opcions de treball i les investiga a fons. Durant la vostra investigació professional , obtindreu informació sobre les descripcions i qualificacions de diverses posicions, punts d'entrada típics i oportunitats d'avançament, satisfaccions, frustracions i altres fets importants per determinar si una carrera en particular seria adequada per a vostè.
Hi ha disponibles recursos en línia per ajudar-vos amb la vostra reunió preliminar d'informació. El següent pas serà parlar amb tantes persones com sigui possible que estiguin involucrades en treballs que us interessin. En entrevistar aquests individus per obtenir informació i consell sobre el seu treball, obtindrà una perspectiva d'informació sobre les realitats del camp i la seva preparació recomanada, inclosos els requisits d'educació contínua o l'estudi de postgrau.
Pràctiques i feines a temps parcial són una manera excel·lent de mostrar un camp d'interès. Ofereixen l'oportunitat de realitzar algunes de les funcions del lloc de treball, observar els altres i avaluar l'entorn del lloc de treball "món real".
Alguns individus observen professionals en diversos àmbits durant un període de temps més curt que una pràctica. Aquestes experiències " ombra del treball " o externs poden durar d'un matí a diverses setmanes i són una manera excel·lent d'obtenir una idea de quines responsabilitats tindrien en un paper determinat.
Pas 3: presa de decisions . Aquesta etapa implica una avaluació dels pros i contres de les opcions de carrera que ha estat investigant. També implica prioritzar i, per a algunes persones, prendre riscos. Durant aquesta etapa del procés de planificació professional, hauràs de prendre decisions sobre temes com la reubicació (estàs disposat a moure's per aterrar el treball del teu somni?) I l'anàlisi de costos (pots permetre't fer-te un treball mal compensat l'amor o serà necessari trobar treballs personalment incondicionals que ofereixin un gran salari i beneficis sanitaris?).
Atès que el paisatge del món del treball canvia constantment, pot ser poc realista apuntar-se a decisions basades en la certesa absoluta.
L'adaptabilitat, la capacitat de gestionar diverses opcions alhora, i la capacitat de mantenir una actitud positiva davant de la incertesa pot ser fàcil per a alguns; altres poden trobar aquests trets un tram. L'autoconeixement, la consciència ocupacional i la intuïció poden participar en el procés de presa de decisions.
Pas 4: Cerca de feina . Una vegada que hàgiu identificat un objectiu de treball, podeu començar la vostra cerca de feina . La majoria de les persones dedicades a una recerca de feina activa estaran involucrades en activitats com ara la creació de xarxes professionals, la identificació de futurs empresaris, la redacció de cartes i currículums, i entrevistes.
Pas 5: Acceptació . Finalment, després d'aquest llarg procés d'autoavaluació, recerca, aplicació i entrevistes, se li oferirà feina i acceptarà ocupació. Idealment, això marcarà el començament, o almenys una fita, en la seva carrera emocionant i variada.
Tingueu en compte que, durant els primers mesos de feina, el vostre primer treball probablement no serà el vostre últim. Si ets com la majoria de nord-americans, canviaràs de feina de 8 a 12 vegades durant la teva vida laboral . Durant aquestes transicions, haureu de repetir aquest procés d'autoavaluació, recerca i presa de decisions per fer canvis efectius i complets de la carrera.
Articles Relacionats: Proves de Carrera, Proves de Personalitat i Proves d'Aptitud | Què vols ser quan creix?