Tipus d'ofertes de feina
Les empreses també poden fer ofertes de feina per correu electrònic o per escrit, depenent de la política de l'empresa i com l'empresa gestiona la contractació.
Si l'oferta es fa a través del telèfon o correu electrònic, és probable que se segueixi una carta formal d'oferta de feina que confirmi els detalls de l'oferta d'ocupació incloent alguns o tots els següents: descripció del lloc de treball, salari, beneficis, off, calendari de treballs, estructura d'informes, etc.
L' oferta de feina pot ser condicional , el que significa que està subjecte a completar passos addicionals com passar una verificació de fons o una prova de drogues.
El candidat pot optar per acceptar l'oferta de treball i després signarà i retornarà la carta com a acceptació formal de la posició. Si l'oferta no és per al paquet de compensacions que el sol·licitant esperava, ell o ella podrien decidir fer una oferta de comptador o rebutjar l'oferta .
Què s'inclou en una carta de oferta de treball
Una carta d'oferta de treball és un document escrit formal enviat per un empresari a un candidat seleccionat per a ocupació. La carta confirma els detalls de l'oferta d'ocupació: això pot incloure la descripció del lloc de treball, el salari, els beneficis i la data en què comença l'ocupació.
Una carta d'oferta de feina generalment arriba per correu electrònic o es pot lliurar en persona després de completar una segona entrevista reeixida , tot i que també es poden ampliar ofertes de treball per telèfon.
Tanmateix, és important obtenir els termes de treball també per escrit.
Exemples de la Carta de Oferta de Treball
A continuació es mostren exemples de cartes d'ofertes de feina. Els primers exemples demanen al destinatari que signi i retorni una acceptació formal.
Oferta de treball: mostra de la carta n. 1
Mr./Ms. Cognom
adreça
Ciutat, Estat, Codi postal
Benvolgut senyor / senyor.
Cognom,
L'empresa ABCD es complau a oferir-vos el càrrec de subdirector de Relacions amb els clients. Les seves habilitats i experiència seran un lloc idoni per al nostre departament d'atenció al client.
Com hem comentat, la data d'inici serà l'1 de febrer de 20XX. El salari inicial és de $ 42,000 per any i es paga setmanalment. Hi ha dipòsit directe disponible.
La cobertura familiar completa de la família es proporcionarà a través del pla de beneficis dels empleats de la nostra empresa i tindrà efectivitat l'1 de març. També hi ha disponibles assegurança dental i òptica.
ABCD ofereix un pla flexible de temps de pagament que inclou vacances, vacances personals i malalties. El temps d'espera es calcula al ritme d'un dia al mes per al primer any, després s'incrementa en funció de la vostra presència amb l'empresa.
L'elegibilitat per al pla de jubilació de l'empresa s'inicia 90 dies després de la data d'inici.
Si decideix acceptar aquesta oferta de treball, si us plau, firmeu la segona còpia d'aquesta carta i envieu-la com abans. Quan es rep el vostre acusament, us enviarem els formularis d'inscripció de beneficis dels empleats i un manual d'empleats que detalla els nostres plans de beneficis i el pla de jubilació.
Esperem poder donar-vos la benvinguda a l'equip de l'ABCD.
Si us plau, feu-me-ho saber si teniu alguna pregunta o puc proporcionar-vos informació addicional.
Atentament,
Nom cognom
Director de Recursos Humans
Empresa ABCD
____________
Accepto el càrrec de Subdirector, Relacions amb els clients.
_____________________________
Signatura
_____________________________
Data
Exemple d'oferta de la carta de treball núm. 2
El teu nom
El teu títol
Nom de la companyia
adreça
Ciutat, estat, codi postal
Data
Nom
adreça
Ciutat, estat, codi postal
Benvolguda Magnòlia,
És un gran plaer que us escric per oferir-vos la posició de Senior Software Engineer amb GMCD Solutions. La vostra experiència i entusiasme serà un actiu per a la nostra empresa.
Reviseu el document adjunt que resumeixi el salari i els avantatges, i firmeu en el lloc indicat. Retorn en el sobre tancat dins dels cinc dies hàbils. Ens posarem en contacte amb vostè una vegada que hàgim rebut el document sobre la data d'inici.
Esperem poder donar-vos la benvinguda com a part de l'equip GMCD.
Salutacions,
Amy Green
Director de Recursos Humans
GMC Solutions
Plantilles de carta d'oferta de feina
Les plantilles d'ofertes de feina de Microsoft estan disponibles en línia des de Microsoft Office Online, com a descàrrega per a usuaris de Microsoft Word, o estan disponibles dins del seu programa Word, per utilitzar-les per veure o crear una oferta laboral estàndard. No és un usuari de Microsoft? Google Docs també disposa de plantilles gratuïtes per a les lletres, incloeu una plantilla d'oferta de feina.
Acceptant una oferta de treball
Normalment, l'empleat ha de signar i retornar la carta com a acceptació formal de la posició.
Quan rebis la carta, tens diverses opcions: pots acceptar in situ (però tingueu en compte que hi ha moltes coses a tenir en compte abans d'acceptar-les immediatament), podeu trigar un temps curt (idealment, no més d'uns quants dies laborables) per respondre, o podeu negociar les condicions dels termes d'ocupació . Fins i tot podeu negociar avantatges i beneficis .
Si necessiteu temps per avaluar l'oferta laboral abans d'acceptar-ho, està bé, però és molt important deixar que la companyia sàpiga que necessita temps, en comptes d'esperar a respondre. Si retrasa massa, la companyia pot pensar que no està interessat i pot passar l'oferta a un altre candidat.
Declaració d'oferta de treball
Si la feina simplement no és bona, també podeu baixar l'oferta de feina, però és important fer-ho educadament i professionalment perquè no cregueu cap pont amb l'empresa. Si estàs al costat de com respondre i no estàs segur de si hauries de baixar l'oferta de treball o negociar, aquí teniu alguns consells .
Més informació: negociar, acceptar o rebutjar una oferta de treball Com acceptar una oferta de treball Com avaluar una oferta de feina