Exemple de cartes de finalització per disparar un empleat per problemes d'assistència
Utilitzeu aquestes lletres de finalització com a exemple quan escriviu les vostres pròpies lletres de resolució.
Podeu enviar una carta de finalització a l'empleat després de la reunió de finalització amb el justificant de rebut, o bé, podeu enviar la carta a l'empleat al final de la reunió. S'ha d'imprimir en papereria de l'empresa amb la signatura oficial del director de l'empleat.
En circumstàncies normals, el gerent o supervisor i un representant de Recursos Humans celebraran la reunió de terminació amb l'empleat. Aquesta reunió per rescindir l'empleat per causa s'ha de produir tan aviat com l'organització tingui la informació, la documentació i la prova necessàries per disparar l'empleat. La carta de resolució resumeix el que s'ha dit a la reunió.
Exemple de carta de finalització per causa
Data
Sra. Rory Martin
18361 Carretera de Plymouth
Plymouth, MI 48170
Benvolgut Rory,
Aquesta carta confirma les accions realitzades avui a la nostra reunió. El vostre treball amb Martin-Spencer Manufacturing es rescindeix a causa de la vostra assistència, efectiu immediatament.
El vostre treball, tal com es va discutir durant la reunió de terminació, s'acaba perquè la vostra assistència viola les expectatives i polítiques de l'empresa. Heu rebut tres advertències escrites prèvies, que heu signat i reconegut. Aquestes advertències es troben al fitxer de personal .
També ha estat assessorat repetidament pel vostre supervisor i ha rebut dies impagits de treball per les nostres pràctiques progressives.
En aquest moment, heu perdut més de 20 dies de feina que la vostra PTO acumulada que ha afectat greument el nostre calendari d'enviaments i clients. Se li va oferir un permís d'impagament que no es va rebutjar.
També vam oferir-vos allotjament si hi hagués circumstàncies que afectin la vostra assistència. Has rebutjat qualsevol allotjament.
Heu rebut el vostre últim xec de pagament * a la reunió de terminació. També hem rebut la targeta d'accés a la porta i l'equip subministrat per la vostra empresa. Heu netejat el vostre taulell i no hauria de tenir cap element personal a les nostres instal·lacions.
Rebreu una carta de Recursos Humans amb la vostra informació de beneficis finals, inclosa l'oportunitat d'ampliar l'assegurança mèdica del grup a través de la Llei de Reconciliació Pressupostària Omnibus consolidada ( COBRA ).
Mantingueu informada la companyia de la vostra informació de contacte perquè puguem proporcionar la informació que necessiteu en el futur, com ara el formulari W-2.
Feu-nos-ho saber si us podem ajudar durant la vostra transició.
Salutacions,
Nom del gerent o propietari de l'empresa
Segona carta de finalització de mostra per causa
Aquí hi ha un segon exemple d'una carta d'empleat que acaba la feina de l'empleat a causa de la seva assistència. En aquesta carta de mostra, les arribades tardanes dels empleats posen en perill la producció.
Data
nom d'empleat
Direcció d'empleats
Ciutat, Estat, Codi postal
Benvolguda Marta,
Ens hem reunit avui per tenir una discussió final sobre la dificultat que ha demostrat per arribar a treballar a temps.
El vostre administrador i jo estem decebuts perquè no veieu cap possibilitat que pugueu millorar la vostra assistència.
En una línia de muntatge de fabricació com la nostra, no hi ha manera de produir els nostres productes a menys que totes les estacions estiguin allotjades. Cada estació posterior ha de rebre el producte de l'estació anterior. Quan arribi tard, hem de demanar a un altre empleat que treballi en dues estacions. Això redueix la producció de la nostra línia de muntatge i obliga els nostres clients a esperar els seus productes.
Hem mantingut dues converses anteriors contínuament seguides amb un avís per escrit . En aquestes dues ocasions, vostè va dir que intentaria fer-ho millor. Això no ha passat. Has tardat a treballar quatre dies en les últimes dues setmanes.
També ens preguntem sobre possibles problemes que podrien contribuir a la seva tardança i ens va dir que no hi havia cap problema per compartir.
Rebreu el vostre últim xec de pagament * el dia de pagament normal, divendres que ve. Podeu recollir-lo o enviar-lo per correu a la vostra casa a petició. Hem recollit la targeta d'entrada de la porta a la reunió de finalització. Després de la reunió, heu netejat el vostre taulell i, per tant, no haureu de fer cap element personal a les nostres instal·lacions.
Rebreu una carta del departament de Recursos Humans amb la vostra informació de beneficis finals, inclosa l'oportunitat d'ampliar l'assegurança mèdica del grup a través de la Llei de reconciliació pressupostària consolidada ( COBRA ).
Mantingueu informats els Recursos Humans de la vostra informació de contacte perquè puguem proporcionar la informació que necessiteu en el futur, com ara el formulari W-2 i la vostra carta COBRA.
Salutacions,
Margaret Scott
Director de Recursos Humans
* Tingueu en compte que les lleis relatives al xec de pagament final poden variar d'un estat a un altre i d'un país a un altre, així que assegureu-vos que estigueu al corrent dels que correspongui a la vostra ubicació.
Tingueu en compte que Susan s'esforça per oferir assessorament ètic, de gestió dels recursos humans, ocupació i consells sobre llocs de treball en aquest lloc web, però no és un advocat i el contingut del lloc no s'ha d'interpretar com a assessorament legal. . El lloc té una audiència mundial i les lleis i regulacions d' ocupació varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre, de manera que el lloc no pot ser definitiva en tots ells per al vostre lloc de treball. Quan tingui dubtes, sempre busqui assessor jurídic. La informació del lloc es proporciona per a orientació només, mai com a assessorament legal.